讓思政工作促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

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企業(yè)思想政治工作的對象是廣大員工，發(fā)揮教育引導(dǎo)、宣傳動員、解疑釋惑、凝聚力量、激勵斗志等重要作用，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線。其中教育引導(dǎo)是前提，而教育引導(dǎo)最重要的內(nèi)容就是教育員工樹立崇高的理想信念，這也是思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，同時(shí)也是企業(yè)政治穩(wěn)定、社會安定和諧的基礎(chǔ)。

    企業(yè)思想政治工作的好壞決定著企業(yè)的興衰。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，各種利益關(guān)系日趨復(fù)雜化，使企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向不斷發(fā)生變化。而企業(yè)文化凝聚著員工的共同信念，承載著企業(yè)的價(jià)值取向和行為標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化激勵著員工的事業(yè)追求和工作激情，推動著企業(yè)的興盛發(fā)展。因此，在新的形勢下，加強(qiáng)思想政治工作，影響、感召員工模范遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺履行各自的工作職責(zé),是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是提高員工整體素質(zhì)、提升企業(yè)軟實(shí)力的重要途徑。

    適應(yīng)新形勢

    思想政治工作是我黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，幾十年來，我們的企業(yè)在實(shí)踐中形成的“大慶精神”、“鞍鋼精神”等,是我國企業(yè)思想的精髓。但隨著社會的日益發(fā)展,新問題、新矛盾、新情況層出迭現(xiàn)。企業(yè)政工干部必須要認(rèn)識到：企業(yè)思想政治工作的價(jià)值間接地體現(xiàn)在企業(yè)的效益上，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作在本質(zhì)上是一致的。企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是服務(wù)和服從于提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動職工的積極性，把職工的精力凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來，從而有效地降低成本，提高市場競爭能力。

    首先要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化,物質(zhì)利益多元化,市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響等多方面因素導(dǎo)致了人們思想的復(fù)雜性、矛盾性、多樣性,以致出現(xiàn)了道德滑坡;同時(shí)還受到西方文化思想的沖擊,西方的思想文化、價(jià)值取向、道德觀念、生活方式,對職工產(chǎn)生了影響和沖擊,他們的思想不同程度的處在了一種動搖不定的狀態(tài)中。

    還要適應(yīng)信息技術(shù)的挑戰(zhàn)。當(dāng)今時(shí)代是信息時(shí)代，信息成為影響社會發(fā)展的重要力量。特別是廣播電視、信息網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá),企業(yè)員工獲取信息的渠道越來越多。受內(nèi)外各種輿論、信息的沖擊,廣大職工及其家屬的思想、言論都發(fā)生了較大的變化。對于工資獎金、住房待遇、子女就業(yè)等問題,職工們存在埋怨情緒、委屈情緒,在一定程度上產(chǎn)生了逆反心理,極大地影響了思想政治教育的效果。加之人們更加重視經(jīng)濟(jì)因素，輕視甚至忽視思想政治工作的地位和作用，使企業(yè)思想政治工作收效甚微,甚至出現(xiàn)了“走過場”“走形式”等問題，極大地降低了思想政治工作的作用。

    更要適應(yīng)利益追求的挑戰(zhàn)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的深入，企業(yè)不同崗位之間的利益差別日益顯現(xiàn)。特別是隨著企業(yè)員工競爭上崗等機(jī)制的建立，員工在崗而不憂崗,得過且過、敷衍了事的情況并不少見。也有部分員工因?qū)Ω闹频呐涮状胧?如醫(yī)療保險(xiǎn)、待業(yè)救濟(jì)、再就業(yè)等心存疑慮,這些都增加職工的危機(jī)感和心理壓力，也為企業(yè)思想政治工作的有效性、針對性提出了新的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。

    政工干部必須聯(lián)系廣大職工的生活實(shí)際和思想實(shí)際,通過有的放矢的思想政治工作,增強(qiáng)職工的責(zé)任感、危機(jī)感,通過義與利、榮與辱等教育使他們分清是非曲直,劃清真善美與假惡丑的界限,使企業(yè)的文化理念和核心價(jià)值體系真正內(nèi)化到全體員工的思想和行為之中。

    改革內(nèi)容創(chuàng)新方法

    社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，使與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的利益原則和等價(jià)交換對職工思想產(chǎn)生重大影響，給企業(yè)思想政治工作帶來許多迫切需要解決的問題。因此，在深化改革、加強(qiáng)管理、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力、提高效益的同時(shí)，做好耐心細(xì)致的思想政治工作尤為重要。因此，做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵，就是要通過潤物無聲的教育，潛移默化地提高全體職工的思想道德素質(zhì),形成具有獨(dú)特感染力、影響力和凝聚力的企業(yè)文化。必須創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法，通過全方位、立體化的教育，使企業(yè)文化理念和核心價(jià)值體系固化于制度，提高思想政治工作的有效性。