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合作共贏是供應鏈的發(fā)展趨勢
所謂供應鏈,是指產(chǎn)品生產(chǎn)和流通過程所涉及的原材料供應商、生產(chǎn)商、批發(fā)商、零售商以及最終消費者組成的供需網(wǎng)絡。即由物料獲取、物料加工,并將成品送到用戶手中這一過程所涉及的企業(yè)和企業(yè)部門組成的一個網(wǎng)絡。
供應鏈是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物,是重要的流通組織形式和市場營銷方式。它以市場組織化程度高、規(guī)模經(jīng)營的優(yōu)勢,有機地連接生產(chǎn)和消費,對生產(chǎn)和流通有著直接的導向作用。供應鏈一般分為內部供應鏈和外部供應鏈。它們的區(qū)別是外部供應鏈范圍大,涉及企業(yè)眾多,企業(yè)間協(xié)調更困難。
供應鏈管理就是在商品供給的鏈條中,企業(yè)間就商品在流通過程中發(fā)生的各種管理活動,加強相互間的合作,形成戰(zhàn)略聯(lián)盟,通過信息的共有化、需求預測的共有化等等,來實現(xiàn)物流機能的分擔,實現(xiàn)商品流通全過程的效率最大化。
供應鏈管理是人們在認識和掌握了供應鏈各環(huán)節(jié)的內在規(guī)律和相互聯(lián)系的基礎上,利用管理的計劃、組織、指揮、協(xié)調和激勵職能,對產(chǎn)品生產(chǎn)和流通過程中各環(huán)節(jié)所涉及的物流、信息流、資金流、價值流以及業(yè)務流進行的合理調控,以期達到最佳組合,發(fā)揮最大效率,迅速以最小的成本為客戶提供最大的附加值。
供應鏈管理是在現(xiàn)代科技促進產(chǎn)品極其豐富的條件下發(fā)展起來的管理理念,它涉及各種企業(yè)及企業(yè)管理的方方面面,是一種跨行業(yè)的管理,企業(yè)間作為貿易伙伴,為追求共同經(jīng)濟利用的最大化而共同努力。供應鏈的管理將企業(yè)之間的競爭轉化為供應鏈之間的博弈。原有供應鏈上的企業(yè)由企業(yè)的博弈對立發(fā)展到企業(yè)經(jīng)營的共生。
供應鏈管理的實現(xiàn),是把供應商、生產(chǎn)廠家、分銷商、零售商等在一條供應鏈上的所有節(jié)點企業(yè)都聯(lián)系起來進行優(yōu)化,使生產(chǎn)資料以最快的速度,通過生產(chǎn)、分銷環(huán)節(jié)變成增值的產(chǎn)品,到達有消費需求的消費者手中。這不僅可以降低成本,減少社會庫存,而且使社會資源得到優(yōu)化配置。
在每一條供應鏈的每一個環(huán)節(jié)都充滿了不確定性。就算不考慮不可抗力的因素,管理者永遠都沒法準確預測顧客的需求,物料運輸?shù)脑谕緯r間也不可能準確確定,機器設備和運載工具隨時都可能會發(fā)生故障。供應鏈的設計和運作就是要盡可能的消除供應鏈中的不確定性,使供應鏈的運作趨向平穩(wěn)。
采購、購買和物流人員早有“變革推動因子”之稱。隨著供應鏈一體化在世界范圍內的發(fā)展,這種變革的速度將會越來越快。很多公司仍然不理解積極采購和購買的重要性,所以能意識到供應鏈的完全一體化所帶來的好處的企業(yè)更是屈指可數(shù)。因此,你必須在你所能影響的范圍內積極進行推動工作,堅持不懈地打破各種極限。為了執(zhí)行必要的改進,以提高供應鏈的盈利能力,你需要對企業(yè)運營的方方面面施加影響。
當今企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn),如全球經(jīng)濟的疲軟、科技發(fā)展的日新月異,全球范圍內的產(chǎn)品激增,企業(yè)功能進一步合并,以及提高股東利益等,供應鏈管理可以說是解決這些挑戰(zhàn)的關鍵因素。正如最近一期美國著名IT業(yè)雜志《優(yōu)化》(Optimize)所說的,“進行競爭的不再是公司…而是供應鏈。”
供應鏈管理的最終目標是實現(xiàn)商務同步協(xié)調。從UPS的角度來說,也就是意味著將物流、信息流和資金流在全球的順暢運行,為客戶創(chuàng)造更有效的銜接,使客戶能夠獲得更大的成功。供貨鏈將繼續(xù)煥發(fā)出真正的活力,因為終端用戶正將商業(yè)的三種流動轉化為一種簡單、高效、整合式的的交易框架結構。
“三鹿奶粉”事件,實質是一個供應鏈質量管理系統(tǒng)的問題,無論對社會還是對企業(yè)對個人,都造成了一定程度上的傷害,基于這點,譚老師表示我們必須重新思考我們供應鏈的質量管理模式。供應鏈的任何一個環(huán)節(jié)出了問題,特別是對于人的生命和財產(chǎn)安全方面的問題,無論它在供應鏈的什么環(huán)節(jié),即使是“價值含量很低”的供應環(huán)節(jié),都是不得了的事情。
第1頁第2頁- 1企業(yè)走向衰落的三大溫床
- 2你的企業(yè)里有沒有20個副秘書長
- 3企業(yè)軟實力:從機器像人到人像機器
- 4零售企業(yè)如何應對物流的興起
- 5定位——企業(yè)的羅盤
- 6騰訊背后的陰謀,京東易迅又一場品牌叢林之戰(zhàn)
- 7透過方太現(xiàn)象看技術創(chuàng)新主宰未來
- 8迂回發(fā)展中的鞋服企業(yè)
- 9中國新興企業(yè)的生死七道關
- 10競爭者分析七步走
- 11王老吉之爭,廣藥應該付加多寶多少品牌撫養(yǎng)費
- 12中國企業(yè)文化競爭力不及格
- 13中小企業(yè)用什么樣的客戶關系管理軟件比較好?
- 14應對中國市場的創(chuàng)新思維
- 15企業(yè)如何規(guī)避額外服務的陷阱
- 16做企業(yè)的境界:圖釘、標簽與啞鈴
- 17從三制看民營企業(yè)
- 18成長型企業(yè)如何制定出有效執(zhí)行的年度經(jīng)營計劃
- 19化解矛盾,小微企業(yè)擴張之道
- 20有效執(zhí)行力五個著力點
- 21企業(yè),產(chǎn)品,競爭,商業(yè)模式無處不在
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- 23管理學小故事——拜觀音的人
- 24管理學小故事——獵人與獵狗
- 25國家競爭與企業(yè)競爭的本質
- 26年后市場運作——搶字為先,贏在起跑線
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