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弱者生存:中小企業(yè)的智慧選擇
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經(jīng)常接觸到一些老板,在擁有千萬(wàn)、過(guò)億身家的同時(shí),面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的行業(yè)空間萎縮,生存壓力逼迫著去尋求新的市場(chǎng),無(wú)論是宏觀的經(jīng)濟(jì)政策和客觀的市場(chǎng)規(guī)律作用使然,一些原本功成名就的企業(yè)在新的領(lǐng)域欲長(zhǎng)袖善舞,總感底氣不足,就好象在茫茫大海中一下子失去了航行的方向,原有的產(chǎn)業(yè)已趨飽和,先前的行業(yè)優(yōu)勢(shì)贏利前景日趨渺茫,怎么辦?
先來(lái)看自然界弱者生存的智慧:
蜥蜴太弱小了,幾乎比它大的動(dòng)物都是它的天敵。但,它卻在地球上生存了上萬(wàn)年。蜥蜴的生存之道無(wú)非是兩個(gè)字:適應(yīng)。它可以隨環(huán)境變化不斷地變換自己的膚色,在黃土地上,它的顏色是黃褐色的;在草叢中,它的顏色則是綠色的……能夠變色的蜥蜴常常讓它逃過(guò)一次又一次的生命劫難。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)上,有一種“蜥蜴”哲學(xué)。這是一位經(jīng)濟(jì)學(xué)教授給我們上課時(shí)說(shuō)的。他說(shuō):在多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,為什么小企業(yè)的營(yíng)利點(diǎn)要比大企業(yè)高?原因就在于小企業(yè)更具有適應(yīng)性,它可以隨時(shí)調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。教授稱之為小企業(yè)的蜥蜴化生存之道。
人有時(shí)候也需要掌握一點(diǎn)兒蜥蜴的生存哲學(xué)。這個(gè)世界的生存法則是物競(jìng)天擇,適者生存,而非強(qiáng)者生存??铸埜叽?,但它卻在地球上奇跡般地絕跡了。相對(duì)于強(qiáng)者來(lái)說(shuō),弱者有更多的選擇和妥協(xié),因?yàn)槎眠m應(yīng),他們就有更多的生存機(jī)會(huì)。
美國(guó)通用公司總裁杰克韋爾奇說(shuō):這個(gè)世界是屬于弱者的,因?yàn)槿跽咦疃眠m應(yīng)。也許真是如此。
記得TCL李東生曾在反思中這樣悟道:因?yàn)檫^(guò)去一些曾支持我們成功的因素,今天卻成為我們發(fā)展的問(wèn)題,特別是文化和管理觀念如何適應(yīng)企業(yè)國(guó)際化的問(wèn)題,更成為我們最大的發(fā)展瓶頸,企業(yè)家們迫切的希望能夠在原先的產(chǎn)業(yè)飽和中獲得重生。
國(guó)內(nèi)知名企業(yè)尚且如此,更不用說(shuō)其它中小型企業(yè)了,IBM總裁曾經(jīng)說(shuō)過(guò):長(zhǎng)期的成功只是在我們心懷恐懼時(shí)才有可能,不要驕傲的回首我們?cè)〉眠^(guò)成功的戰(zhàn)略,而是要明察什么將導(dǎo)致我們未來(lái)的沉落。比爾·蓋茨也同樣由衷的說(shuō),如果今天我的決策失誤了一次,這家公司明天就會(huì)倒閉。如今我依然有這種危機(jī)感。是啊,這些事業(yè)上的偏執(zhí)狂正是因?yàn)榫邆淞宋C(jī)感,才能夠喚醒他的直覺(jué),提高對(duì)事物的洞察力、分析問(wèn)題的速度與應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。
目前,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已使企業(yè)和產(chǎn)品從低層次的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展到服務(wù)競(jìng)爭(zhēng),其最終結(jié)果是品牌的競(jìng)爭(zhēng)。如果說(shuō),品牌企業(yè)正在居安思危,與狼共舞的話,那么,其它的企業(yè)是否應(yīng)該臥薪嘗膽、揭竿而起呢?對(duì)于那些滿足于在同內(nèi)市場(chǎng)中你爭(zhēng)我?jiàn)Z、狼煙四起,滿足于人海戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)的企業(yè),還是來(lái)看看森達(dá)集團(tuán)總裁的話吧:“只是蹲在國(guó)內(nèi)喊應(yīng)戰(zhàn),喊接軌,做國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的顧客,永遠(yuǎn)創(chuàng)不出世界名牌。”
在國(guó)際化道路上一度遭遇挫折的李東生,冷靜下來(lái)的同時(shí),一則鷹的生存狀態(tài)啟迪了他變革的決心和創(chuàng)新的意志。
大家知道,鷹的壽命一般有70歲,但它到了40歲以后,機(jī)體開(kāi)始老化,如果沒(méi)有脫胎換骨般的重生,鷹就只能在沒(méi)落中終結(jié)一生。事實(shí)上,鷹是如此的不屈,為了重續(xù)以后的30年搏擊風(fēng)浪、翱翔長(zhǎng)空,它必須把老化的爪趾一根根拔掉,趾甲長(zhǎng)出來(lái)后,便用新的趾甲把身上的羽毛一根根拔掉,只有這番痛苦的歷煉,它才能重新飛翔。
現(xiàn)在,我們的許多企業(yè)一度在搏擊市場(chǎng)中展翅翱翔,在風(fēng)風(fēng)雨雨洗禮中成就了輝煌,但市場(chǎng)是瞬息萬(wàn)變的,以往的成就因缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力和進(jìn)取的勇氣往往會(huì)窒息生命活力。因此,就需要在以往成功的歡樂(lè)中擺脫出來(lái),更多的接受以后面臨更大挑戰(zhàn)和凄風(fēng)冷雨的檢驗(yàn)。
現(xiàn)在,一些行業(yè)的營(yíng)銷,雖然歷經(jīng)風(fēng)雨,花樣繁多,但其發(fā)展軌跡和運(yùn)行脈絡(luò)基本上是圍繞下面三個(gè)階段開(kāi)始的:
第一階段:主要是以適應(yīng)需求、激發(fā)需求為主。產(chǎn)品推廣更多的講究技術(shù),具體的表現(xiàn)方式就是強(qiáng)調(diào)功效,尤其是一些化妝品、保健品等往往在宣傳中有意無(wú)意的把產(chǎn)品說(shuō)得神乎其神、天花亂墜,其遭受的置疑和誠(chéng)信危機(jī)使得企業(yè)很快的陷入短命的怪圈。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1管理學(xué)小故事——青蛙的國(guó)王
- 2管理學(xué)小故事——拜觀音的人
- 3企業(yè)需內(nèi)外兼修快機(jī)制
- 4備受熱捧的贏利之道
- 5發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)
- 6細(xì)分市場(chǎng)不代表放棄一片森林
- 7企業(yè)中的高手應(yīng)該做什么
- 8經(jīng)銷商甘居老二發(fā)展之路
- 9目標(biāo)關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展
- 10如何應(yīng)對(duì)全面競(jìng)爭(zhēng)
- 11社會(huì)責(zé)任也是企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)商機(jī)
- 12管理學(xué)小故事——破窗理論
- 13強(qiáng)化執(zhí)行力的六大步驟
- 14企業(yè)創(chuàng)新 需擇機(jī)而動(dòng)
- 15別耽于基業(yè)長(zhǎng)青的幻想
- 16管理學(xué)小故事——新廠長(zhǎng)
- 17王老吉之爭(zhēng),廣藥應(yīng)該付加多寶多少品牌撫養(yǎng)費(fèi)
- 18看《牟氏莊園》,學(xué)家族企業(yè)傳承
- 19管理學(xué)小故事——牧師與上帝
- 20敏捷創(chuàng)業(yè):讓你的企業(yè)變成奔跑的瞪羚
- 21管理學(xué)小故事——惠普的敞開(kāi)式辦公室
- 22珍視員工:大屁股風(fēng)扇的發(fā)展戰(zhàn)略
- 23最成功試點(diǎn)市場(chǎng)6點(diǎn)內(nèi)幕
- 24關(guān)于中國(guó)十大失敗企業(yè)的反思
- 25企業(yè)走向衰敗顯露的幾個(gè)跡象
- 26王老吉,不要跟著加多寶轉(zhuǎn)
- 27企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急——量化管理
- 28企業(yè)持續(xù)獲得成功的秘籍就是善良
- 29請(qǐng)問(wèn)中小企業(yè)用什么人力資源管理軟件比較合適呢?
- 30影響員工發(fā)展的天花板
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