管理學(xué)小故事——青蛙的國王

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青蛙們沒有國王,看到別的動物都有國王,所以認為自己也應(yīng)該有一個國王來統(tǒng)治.于是請神指派一個國王給他們。神覺得它們的行為特別可笑，便將一根又圓又粗的木頭扔進池塘里。青蛙們聽到木頭落下的聲音嚇了一大跳，全都潛到深水里去了。這個由神扔下來的木頭，被青蛙們認為是神賜予的國王，其實它只是根普通的木頭，沒有什么特別的，但當它出現(xiàn)在水面時，整個池塘比平日安靜多了?；蛟S是畏于這個一言不發(fā)的國王的威嚴，他們彼此說話的聲音小多了，而且每當要爆發(fā)一場口角或武斗時，他們會顧及到國王的存在，便互相地克制，一場戰(zhàn)爭也就在無聲中平息了。但好景不長，平靜的日子并沒有持續(xù)太久。青蛙們每天面對這個木頭國王，很快就厭倦了。而且當他們做出一些出格的事情時，這個國王并沒有任何的反應(yīng)，更談不上處罰他們。于是青蛙王國里又恢復(fù)了往日的熱鬧與喧嘩。王國里比以前還多了一個游戲的場所，那就是他們的木頭國王。經(jīng)過一段時間的瘋狂與混亂后，又有青蛙向神提出他們必須要有一個國王：請重新給我們派一個新國王，我們需要一個活生生的，而且十分強健的國王。于是，青蛙王國新的國王從空中下來了，竟然是一只強健的鶴。鶴一落到池塘里，連招呼都沒打，就把一只只青蛙吞進肚子里了。

啟示：公司就是一個微型的小王國，你就是這個王國的國王。好的國王是威嚴而仁慈的。威嚴表示你一絲不茍，賞罰分明；仁慈則表示你有愛心并且有情誼。在公司中對員工進行管理時，有兩大忌：一、與員工太親近；二、對員工太威嚴，會讓他們沒有安全感。

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發(fā)布：2007-04-01 13:20 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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