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企業(yè)管理：中國管理模式
中華傳統(tǒng)文化最大的特色是對稱文化。對稱文化：天與人、義與利、道與德、理與氣、名與實、形上與形下、德治與法治、出世與入世的對稱。對稱文化：民主與法制的對稱、公平與效率的對稱、人的理性與非理性的對稱、個人與企業(yè)的對稱、民間與政府的對稱。中國管理模式就是對稱管理模式。
全球性金融危機說明：經(jīng)濟是微觀經(jīng)濟與宏觀經(jīng)濟的統(tǒng)一，經(jīng)濟管理是微觀管理與宏觀管理的統(tǒng)一。隨著生產(chǎn)社會化、經(jīng)濟宏觀化、社會主義市場經(jīng)濟本質(zhì)要求的社會管理科學化，管理模式將逐步整體化。作為整體的管理模式，就是管理的綜合性、整體性、一般性、人類性，就是管理學科學主義與人本主義的統(tǒng)一在管理實踐中的具體化?？茖W主義與人本主義統(tǒng)一的管理模式就是對稱管理模式。
根據(jù)五度空間理論，空間與層次是時間的展開，空間上并列的不同管理模式，體現(xiàn)了管理思想的不同層次與時間發(fā)展的不同階段，中國管理模式和西方管理模式的橫向交替，體現(xiàn)了人類管理模式宏觀層面的縱向發(fā)展；古代中國管理模式——古典西方管理模式——現(xiàn)代西方管理模式——當代中國管理模式是人類管理模式發(fā)展的最大圓圈，人類管理模式發(fā)展的其他層面的圓圈都必須首先放在這個圓圈中才能得到合理定位。古代中國管理模式整體上屬于人類管理模式發(fā)展史的第一階段，蘊含了人類管理模式發(fā)展的全部萌芽。如果把古代中國管理模式排除在人類管理模式發(fā)展史之外，認為西方管理模式才是人類管理模式的源頭，西方管理模式才是人類管理的標準模式，其結果就是把人類管理模式發(fā)展史的小圓圈變成中圓圈，中圓圈變成大圓圈，一方面不適當?shù)厝藶樘岣吡宋鞣焦芾砟Ｊ皆谌祟惞芾砟Ｊ桨l(fā)展史中的地位和作用，把西方管理模式看成管理的標準模式、唯一模式，另一方面否認了中國管理模式的合法性，以致不能正確把握人類管理模式的發(fā)展方向。中國管理模式作為對稱管理模式，既是中國“天人合一”、“內(nèi)圣外王”、“義利統(tǒng)一”、“無為無不為”傳統(tǒng)管理模式的現(xiàn)代發(fā)展，又是人類管理模式發(fā)展鏈條中科學主義與人本主義相互關系發(fā)展的必然結果。
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