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企業(yè)管理：對企業(yè)離退休人員一次性結(jié)算離退休金是否允許？
對企業(yè)離退休人員一次性結(jié)算離退休金是否允許？
根據(jù)原勞動部《關(guān)于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》（勞部發(fā)[1995]262號）規(guī)定：
?。?）凡執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）的地區(qū)，對于達到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休、退職手續(xù)，必須嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，按月支付退休（退職）金，不得采取一次性結(jié)算退休（退職）金的辦法。
?。?）凡按照《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號）進行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的地區(qū)，對于達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規(guī)定年限（如10年或15年）的人員，必須按規(guī)定按月支付其養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休（退職）金的辦法。
?。?）由于企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)、租憑、承包、辭退、終止勞動合同、安置富余人員及經(jīng)濟性裁員等原因，與職工解除勞動關(guān)系的企業(yè)可以按照國家有關(guān)規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償費。在其達到法定退休年齡或重新就業(yè)后達到法定退休年齡時，凡參加退休費用社會統(tǒng)籌的人員仍由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休手續(xù)并按月支付其養(yǎng)老金。
?。?）凡不符合上述規(guī)定，采取一次性結(jié)算離退休金的辦法，必須立即糾正。
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