當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
終極教程:如何成為運營高手
最近很多朋友在問我關于商業(yè)運營這些事兒。這個怎么說呢,運營這個事情要看從哪個角度去說。如果從操作技巧上來說,就包括SEO,什么推廣,什么炒作,什么等等,這個只是停留在手法上面。但是似乎還是不能完全讓大家明白運營是怎樣的一回事??戳酥筮€是在云里霧里的,既然這么多朋友在關注這個問題,就一次性的將商業(yè)運營進行一次剖析,從商業(yè)層級上進行一次全面性的闡述,讓大家心里不再那么迷惑。人人都可以試著去做商業(yè)運營。
一、策略運營
從商業(yè)層級上來說,最高等級應該是從戰(zhàn)略上去運營。這個事屬于思想境界類的東西。之前寫過的文章中提到的柔道策略、空手道策略以及太極策略等等,這些都屬于商業(yè)運營的高段位。從思想上去引發(fā)一系列的舉措,從而實現(xiàn)戰(zhàn)勝或者遏制對手的目的。比如微軟的捆綁策略,騰訊的會員策略,周鴻祎的柔道策略,史玉柱的人性理論統(tǒng)統(tǒng)屬于這一個范疇。
戰(zhàn)略運營需要通曉心理學、營銷學等多門學問。在熟悉這些學問的基礎上,對整個公司整個產(chǎn)品的發(fā)展方向進行統(tǒng)一的梳理,先定位,然后依著定位做一些方式,形成整套的戰(zhàn)術,此稱之為策略。
策略運營有幾個關鍵點:1,先定位。準確的目標是策略成功的最大保障。2,圍繞定位做操作執(zhí)行方式。策略運營有幾個應用點:1,強者壟斷市場,比如QQ的捆綁政策。2,弱者的破局。
策略運營有幾個難點在于,它必須是統(tǒng)領全局可以讓各個部門互相配合的,而單一的運營部門是無法做到這一步的。所以,策略運營要么是企業(yè)CEO親自主導,要么就是CEO有博大的胸懷可以讓COO放手去做事。但最重要的是:運營者要懂策略。
二、產(chǎn)品運營
從商業(yè)層級理論來說,產(chǎn)品運營應該是屬于稍遜一點的運營方法。這種運營用于:軟件類產(chǎn)品,報紙類產(chǎn)品,客戶端類型產(chǎn)品,游戲類產(chǎn)品,或者單一功能單一業(yè)態(tài)的網(wǎng)站,諸如開心網(wǎng)和人人網(wǎng)這種先天缺血的網(wǎng)站。為啥開心網(wǎng)人人網(wǎng)要死不活的?為啥社區(qū)論壇都是運營最難整的?原因在于,很多人并不懂得這種單一網(wǎng)站單一業(yè)態(tài)的作品最好最適合的運營方式其實是產(chǎn)品運營。
產(chǎn)品運營怎么運營呢?舉個例子來說,騰訊QQ就是屬于產(chǎn)品運營的代表。通過不斷的更新服務,讓用戶用的更加舒服,滿足用戶的更多更新的需求,這就是產(chǎn)品運營。明白了嗎?
同樣的道理,軟件,客戶端,游戲這樣的最好最主要的辦法也是產(chǎn)品運營。為啥隔三差五的某個游戲開新服或者搞升級版了?這就是需要用不斷的新穎刺激來強化用戶的識記和體驗。
從判斷項目的角度來說,諸如上述的項目,如果沒有一條持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品運營思路,基本上是沒多少后續(xù)發(fā)展的。這類項目是匯聚人氣的項目,來得快也去得快,如果沒有兩三招,人家來了看都不看一眼就走了,還談什么長遠規(guī)劃發(fā)展呢?
三、技巧運營
大家所熟知的用得最多的可能就是技巧運營了。比如拼價格。這是最常見的方式,完全符合國人內(nèi)斗的天性。在大家都沒有什么差異化的情況之下,衣服一脫,來嘛,大家干架。這種方式最好學最容易用。但是對品牌傷害最大。
還有就是炒作,招一批水軍在論壇社區(qū)烏拉烏拉的發(fā)言灌水,利用人的好奇心理實現(xiàn)宣傳的目的。還有博客微博推廣什么的,專欄作家軟文推廣,也有平媒的報道,媒體專訪,幾百家網(wǎng)媒同步等等手法。
這些統(tǒng)統(tǒng)屬于技巧類的運營方式。特別適合那些做運營經(jīng)理的人使用。為什么呢?因為他們的權限只有這么大,不能玩戰(zhàn)略吧?那是老大的地盤,不能越位啊,不能玩產(chǎn)品運營吧,沒這么大權限。那就只能玩玩技巧了,不然大家會覺得這個運營經(jīng)理是不是太無能了?一般來說,在公司里面的運營經(jīng)理其實都是很無奈的。圈子已經(jīng)畫好了,咱就只能在圈子里面做做運動,這就是局限性了。
第1頁第2頁- 1有毒的人才管理辦法會成為企業(yè)的絆腳石
- 2中層領導力開發(fā)問題分析
- 3企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定標準和目標規(guī)劃
- 4中國就業(yè)已呈現(xiàn)嚴重的結(jié)構(gòu)性問題分析
- 5中層管理培訓創(chuàng)新模式分析
- 6企業(yè)管理:成交量變化八個階段的“八階律”
- 7企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營繼承的“兼愛”思想
- 8解讀領導力提升模式是一項溝通運動
- 9大學生創(chuàng)業(yè)應該瞄準什么?
- 10應該如何建立連鎖店的管理制度
- 11戰(zhàn)略與文化掐架,毀掉員工敬業(yè)度
- 12解析如何調(diào)整企業(yè)在成本管理的戰(zhàn)略坐標
- 13企業(yè)如何構(gòu)筑長遠戰(zhàn)略
- 14大型批發(fā)商的戰(zhàn)略升級戰(zhàn)術
- 15讓“混口飯吃”思想的人下崗
- 16企業(yè)文化建設過程中的精英文化
- 17企業(yè)管理:住房公積金如何計算利息?
- 18銷售技巧培訓:如何成為客戶的專業(yè)級顧問
- 19厘清多元化戰(zhàn)略的六個觀念
- 20企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略是一筆“特殊”的資產(chǎn)
- 21企業(yè)管理:企業(yè)風險識別衡量和處理
- 22企業(yè)管理:經(jīng)濟合同風險
- 23多品牌戰(zhàn)略有序發(fā)展的321工程
- 24獎懲制度范本 公司獎懲制度實施細則
- 25如何緩解企業(yè)培訓經(jīng)理的壓力?
- 26企業(yè)管理:東方管理模式的本質(zhì)是群體本位下的“文化管理”
- 27企業(yè)培訓過程中的難題及解決方案
- 28薪酬管理的作用
- 29企業(yè)管理:五種演進
- 30戰(zhàn)略與管理共生,基業(yè)才能長青
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓