當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理軟件
如何讓企業(yè)快速壯大
找到與大行業(yè)或者大企業(yè)的共同利益,主動結(jié)盟,將強大競爭對手轉(zhuǎn)化為依存伙伴,借船出海,借梯登高,以達(dá)到爭取利潤的第一目標(biāo)并使企業(yè)快速壯大。
溫州臨海,據(jù)說溫州人對魚類的生長極為熟悉。在大海之中,鯊魚是一個十分兇狠的家伙,非常不好相處,許多魚類都是它們的攻擊目標(biāo),但有一種小魚卻能與鯊魚共游,鯊魚非但不吃它,相反倒為它供食,這種魚就是魚。魚的生存方式,就是依附于鯊魚,鯊魚到哪兒它就跟到哪兒。當(dāng)鯊魚獵食時,它就跟著吃一些殘羹冷炙,同時,因為它還會為鯊魚驅(qū)除身體上的寄生蟲,所以鯊魚不但不反感它,反而十分感激它。因為有鯊魚的保護,所以魚的處境十分安全,沒有魚類敢攻擊它,能夠攻擊它。這種生存方法和生存哲學(xué),說起來讓人十分泄氣,但卻十分有效。 正是基于這種“適者生存”的自然啟示,聰明的溫州人從中悟出許多道理,這就是:弱者借助強者生存,不但是智慧的,而且是有效的。
“魚”這種模式的本質(zhì)在于,大企業(yè)有通暢的產(chǎn)品流通渠道,有廣大的客戶群體,就象一條龐大兇猛的鯊魚,而中小企業(yè)無論在資金、技術(shù),還是在人才等方面,都存在著諸多先天不足。如果中小企業(yè)能找到與大企業(yè)的利益結(jié)合點,與大企業(yè)結(jié)成聯(lián)盟,就可以有效彌補自身的短板,自然也就可以分享大企業(yè)的利潤大餐。“魚戰(zhàn)術(shù)”對中小企業(yè)來說,可借鑒程度較高,是一種有效的贏利模式。而其方法可以多種多樣,例如:配套與貼牌生產(chǎn).
全球經(jīng)濟一體化時代,社會分工會越來越細(xì),一件商品的生產(chǎn)和營銷往往被細(xì)分為眾多的環(huán)節(jié),由此給配套生產(chǎn)者提供了機會。大的、復(fù)雜的整機——汽車、摩托車、家用電器固然有眾多的配套廠家,就連小型的商品如桌椅、香煙、白酒、望遠(yuǎn)鏡等,也有許多是分工合作的產(chǎn)物。這些配套廠家就像眾星捧月般地拱衛(wèi)著上游廠家。不要小瞧配套這一角色,它的起點雖然低,利潤雖然薄,但投資也少,因此恰恰適合了資金不足、經(jīng)驗缺乏的創(chuàng)業(yè)者。只要你和上游廠家搞好關(guān)系,勤懇工作,保證質(zhì)量,那么你就可以借助這個平臺,在不太長的時間內(nèi)完成你的創(chuàng)業(yè)過渡期和危險期。
替品牌廠家貼牌加工生產(chǎn),是一種較為新型的合作關(guān)系。品牌廠商為了降低生產(chǎn)成本,或者為了騰出手來開辟新的經(jīng)營領(lǐng)域,往往會將熱銷中的商品托付給信得過的加工廠商生產(chǎn)。貼牌生產(chǎn)目前不僅在跨國公司之間流行,一些國內(nèi)馳名品牌或是區(qū)域性品牌也提供貼牌生產(chǎn)。
這就是那句話:一流的企業(yè)賣品牌,二流的企業(yè)賣技術(shù),三流的企業(yè)賣產(chǎn)品,當(dāng)然,還有超一流的企業(yè),他們賣的是標(biāo)準(zhǔn)。在這樣一個品牌爭先的時代,一個品牌的建立需要大量人力、物力的投入。但品牌一旦建立,即可以產(chǎn)生所謂的品牌效應(yīng),品牌本身就可以用來賺錢。加工商進行貼牌生產(chǎn),要的就是品牌的聲譽和消費者的認(rèn)同。貼牌也分兩種,一種是貼牌后自產(chǎn)自銷,這叫借牌,需要交付貼牌費,一般只在區(qū)域市場銷售;另一種就是產(chǎn)品生產(chǎn)出來后,交給原品牌所有者銷售,也叫做代工。前者風(fēng)險大于后者,投入也大于后者,但貼牌資格比較容易取得,一般僅限于國內(nèi)品牌,國際性大品牌甚少采用此方式,創(chuàng)業(yè)者可酌情選擇。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《中層經(jīng)理管理溝通與團隊建設(shè)》培訓(xùn)講師:李革增
《中層經(jīng)理的五維管理》培訓(xùn)講師:鮑愛中
小編推薦:
讓老板重視的“三板斧”
8大策略管理你的老板
- 1汽車美容管理軟件
- 2印刷管理軟件
- 3庫房管理軟件
- 4商業(yè)銷售管理軟件
- 5項目進度管理軟件
- 6文件管理軟件
- 7文獻(xiàn)管理軟件
- 8上網(wǎng)行為管理軟件
- 9公司管理軟件
- 10時間管理軟件
- 11運輸管理軟件
- 12目標(biāo)計劃管理軟件
- 1錯誤的管理方式如何應(yīng)對
- 2績效工資考核實施細(xì)則及獎懲辦法
- 3企業(yè)戰(zhàn)略制定管理手冊
- 4厘清多元化戰(zhàn)略的六個觀念
- 5中國家族企業(yè)管理的發(fā)展歷史和弊端
- 6企業(yè)管理:杠桿收購融資財務(wù)模式主要有以下幾種
- 7企業(yè)文化管理看不見卻橫行在各個部門
- 8人才管理辦法 人才培養(yǎng)管理制度
- 9企業(yè)新員工培訓(xùn)時期忽視的三大問題
- 10王妃原理與中小企業(yè)生存戰(zhàn)略
- 11企業(yè)中層管理工作不倒,企業(yè)就不倒
- 12民營企業(yè)管理發(fā)展如何強化企業(yè)勞動關(guān)系
- 13計劃生育工作總結(jié)范文
- 14企業(yè)文化發(fā)展體系是生長在特定地域的莊稼
- 15智慧質(zhì)量,給企業(yè)會帶來什么?
- 16物競天擇下,如何打造高效團隊?
- 17企業(yè)管理工作體系讓員工執(zhí)行力變得高效
- 18培訓(xùn)經(jīng)理是否也需要培訓(xùn)呢?
- 19保健品企業(yè)安度寒冬八大舉措
- 20企業(yè)三個階段的戰(zhàn)略管理
- 21企業(yè)管理:經(jīng)營戰(zhàn)略要解決的問題
- 22企業(yè)管理:安全文化
- 23企業(yè)文化建設(shè)管理不在于知而在于行
- 24企業(yè)管理:典型企業(yè)管理模式
- 25管理者如何有效“護犢”
- 26如何重新點燃企業(yè)戰(zhàn)略決策的組織活力?
- 27經(jīng)營與管理在企業(yè)中的作用 經(jīng)營與管理的關(guān)系和
- 28企業(yè)管理:稅收優(yōu)惠政策國際協(xié)調(diào)按其協(xié)調(diào)一般可分為三種模式
- 29鞏固培訓(xùn)效果,培訓(xùn)管理者該怎么做?
- 30章瑞平:與大相比,一嗨更注重壯
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓