企業(yè)管理：勞動定額的概念和表現(xiàn)形式

1．勞動定額的概念：

勞動定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。

2．勞動定額的表現(xiàn)形式：

勞動定額有兩種基本表現(xiàn)形式，一是時間定額，即生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額；一是產(chǎn)量定額，即在單位時間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成工作任務(wù)的限額。時間定額和產(chǎn)量定額在數(shù)量上成倒數(shù)關(guān)系，可以相互換算。

由于各個部門、行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)組織條件不同，勞動定額還有以下幾種表現(xiàn)形式：

（1）看管定額。是指對操作者（一個或一組）在同一時間內(nèi)照管機器設(shè)備的臺數(shù)或工作崗位數(shù)所規(guī)定的限額。

（2）服務(wù)定額。是指按一定質(zhì)量要求，對服務(wù)人員在制度時間內(nèi)提供某種服務(wù)所規(guī)定的限額。

（3）工作定額。是指采用多種指標和方法，對各類人員完成管理、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。

責任編輯：ivor

發(fā)布：2007-04-05 10:03 編輯：泛普軟件 · hujian [打印此頁] [關(guān)閉]

相關(guān)欄目：