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悍馬不好騎,品牌買不來
2009年6月4日,中國汽車產(chǎn)業(yè)界突然傳出一條“振奮人心”的消息,四川一個(gè)名不見經(jīng)傳的民營企業(yè)——四川騰中重工機(jī)械有限公司斥資1-3億美元收購悍馬品牌,正在等待中國政府批準(zhǔn)。
品牌是可以買來的嗎?如果品牌是可以買來的,那么金融危機(jī)是中國企業(yè)炒底購買品牌的大好機(jī)會(huì),趁國外企業(yè)急需救命錢的時(shí)候,向海外大舉出擊,大量購進(jìn)品牌,從此走向世界,成為世界品牌強(qiáng)國。但是,品牌不是買來的,不僅是這次騰中“買馬”不會(huì)成功,歷史的經(jīng)驗(yàn)證明,品牌其實(shí)是買不來的。如果說以大并小還有成功可能的話,像騰中重工這次蛇吞象式的品牌收購是絕少可能成功的。
誠然,跨國汽車巨頭麾下的許多品牌都是通過并購而獲得的,但是有一點(diǎn)必須強(qiáng)調(diào),這些并購都是強(qiáng)勢品牌企業(yè)對經(jīng)營不好、陷入困境汽車品牌的收購。即便是這樣,跨國汽車公司并購失敗案例仍然屢見不鮮。以跨國汽車巨頭的國際化經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和研發(fā)實(shí)力,收購其他品牌都不見得能夠成功。發(fā)展中國家的汽車企業(yè)并購發(fā)達(dá)國家的虧損汽車品牌,更是風(fēng)險(xiǎn)極大,很容易消化不良而功虧一簣。
福特汽車在全盛時(shí),花了兩百多億美元收購了阿斯頓·馬丁和捷豹、陸虎、沃爾沃四大豪華汽車品牌。但是這些被收購的品牌并沒有為福特帶來福利。在金融危機(jī)沖擊下,只好忍痛割愛。前三個(gè)品牌已經(jīng)賣出去了,沃爾沃還在待價(jià)而沽。
去年印度塔塔汽車公司花了23億美元,收購了福特旗下的陸虎和捷豹品牌??墒呛镁安婚L,塔塔公司股票暴跌,融資渠道斷裂,背負(fù)巨額債務(wù),2008年首次出現(xiàn)虧損,可謂自食其果。原因顯而易見:
第一,好東西買不來。
好的東西沒有人會(huì)賣,賣的一定是人家不想要的,是包袱。悍馬就是通用最想甩掉的包袱,其小眾市場,與節(jié)省環(huán)保的社會(huì)大勢相悖車型,都不是購買者所能改變的,已經(jīng)積重難返。發(fā)達(dá)國家玩不轉(zhuǎn)的品牌,拿到中國這個(gè)發(fā)展中國家來,憑什么能賺錢?如果購買者把品牌的基因全部改變了,那么購買這個(gè)品牌還有什么意義?炫富好大的悍馬消費(fèi)者會(huì)買一輛節(jié)油環(huán)保,已經(jīng)失去美國軍方用車背景的中國品牌車嗎?
第二,買來養(yǎng)不起。
即便你買來了,把品牌養(yǎng)活的可能性微乎其微。僅以養(yǎng)活悍馬美國本土3000名高薪員工為例,每人每小時(shí)70-78美元的工資,每年的工資支出就是4億多美元,還不包括其它運(yùn)營成本,如果還要分?jǐn)偟酵ㄓ脗鶆?wù)的話,那么騰中重工有多少錢往這個(gè)洞里填?如果想辭退工人,代價(jià)只能會(huì)更高。TCL的李東生說,收購阿爾卡特失敗的根本原因就在于,“未取得阿爾卡特的核心技術(shù)和購買了國外大量的高薪工人”。
第三,想買的人家不賣
騰中重工在和悍馬的收購意向中,并未取得悍馬的核心優(yōu)勢和核心能力:生產(chǎn)和技術(shù)。據(jù)悉,騰中重工用3億美元買來的只是悍馬的“品牌使用權(quán)”。“品牌使用權(quán)”和“品牌所有權(quán)”完全不是一個(gè)概念,一個(gè)沒有核心技術(shù)的空殼品牌,消費(fèi)者還會(huì)向往嗎?這與今年3月,吉利并購全球第二大的汽車變速箱廠DSI公司所發(fā)生的效應(yīng)正好相反,吉利并購DSI公司,為自己強(qiáng)身健體,而騰中重工購買空殼品牌,使自己沒有生產(chǎn)越野車經(jīng)驗(yàn)的短板上短上加短。
從已經(jīng)了解的資訊情況來看,騰中重工購買悍馬品牌不具有可行性,應(yīng)該相信騰中重工自身也具有這種判斷力,即騰中重工也會(huì)認(rèn)同我的觀點(diǎn):其實(shí)品牌是買不來的。因此,騰中重工購買悍馬品牌的非凡之舉,一定另有真實(shí)目的。最為可信的猜測是:騰中重工與通用互相做托兒,唱雙簧。
通用汽車剛剛申請破產(chǎn)保護(hù),悍馬等品牌需要處理掉,找個(gè)托兒炒一炒。一來可以轉(zhuǎn)移輿論對通用汽車破產(chǎn)保護(hù)的注意,二來還可以吊吊其他悍馬買家的胃口。這對騰中重工沒有任何損失,又提高了騰中重工的知名度。反過來,通用也給騰中重工做托兒。發(fā)展出騰中重工的父輩公司華拓實(shí)業(yè),在2008剛剛完成2.8億美元的融資,即將赴美上市。同時(shí),騰中重工背后的實(shí)際控制人李炎,還是6月中旬即將在香港正式上市的旭光資源公司的最大股東。一連串精彩的資本游戲即將拉開序幕,“買馬”無疑是最好的眼球效應(yīng)。
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過稽核,形成內(nèi)部制約機(jī)制和控制體系
- 2企業(yè)戰(zhàn)略成功有賴領(lǐng)導(dǎo)力
- 3企業(yè)管理:扁平化組織的內(nèi)部組織模式
- 4HR針對人才流失問題的四大對策
- 5顧客的購買規(guī)律研究
- 6中小企業(yè)針對企業(yè)培訓(xùn)的不足點(diǎn)
- 7企業(yè)管理:重置完全價(jià)值
- 8企業(yè)培訓(xùn) 是“福利”更是“投資”
- 9領(lǐng)導(dǎo)者控制職能:《韓非子》權(quán)術(shù)思想
- 10營銷策略中的避實(shí)擊虛
- 112015年企業(yè)管理知識點(diǎn):開明管理
- 12中國企業(yè)十大招商模式
- 13飾品系列一:有效利用廣告費(fèi)
- 14企業(yè)管理:CTO(首席技術(shù)官)的概念
- 15如何制定企業(yè)培訓(xùn)課程計(jì)劃?
- 16什么是目標(biāo)管理?
- 17管理者技能的核心是:培訓(xùn)員工
- 18中國經(jīng)濟(jì)增長十年內(nèi)可能面臨瓶頸
- 192015年企業(yè)管理知識點(diǎn):成本長期變化的機(jī)制
- 20未來十年中國制造新格局
- 21民企資金鏈為啥說斷就斷
- 22企業(yè)選型桌面IT外包服務(wù)應(yīng)注意幾點(diǎn)事項(xiàng)
- 23企業(yè)管理:股票一級市場的發(fā)行方式
- 24企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容有哪些
- 25創(chuàng)新精神:企業(yè)家的靈魂
- 26小企業(yè)最易犯的十個(gè)致命錯(cuò)誤
- 27企業(yè)管理:增值稅納稅申報(bào)資料的管理
- 28基于行業(yè)邊界模糊的戰(zhàn)略管理實(shí)踐
- 29并購要成為企業(yè)成長的靈丹妙藥,還須管理做藥引子
- 30檢核績效管理系統(tǒng)有助于提升執(zhí)行力
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