當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
減法營(yíng)銷是企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
咨詢專家往往會(huì)有這樣的經(jīng)歷,想要說服企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中做減法,遠(yuǎn)比說服它們做加法要難得多。專家們還會(huì)發(fā)現(xiàn),企業(yè)往往都被成功的預(yù)期和增長(zhǎng)的市場(chǎng)所左右,盡管專家一再勸告企業(yè)家及老板們:做企業(yè)不能只算加法、乘法,還要會(huì)算減法、除法。加減乘除,小兒科而已,但運(yùn)用到企業(yè)實(shí)踐,就可能成為創(chuàng)新的思維方法、創(chuàng)新的戰(zhàn)略模式。
今天的市場(chǎng),信息傳播越來越雜,大眾媒介越來越亂,營(yíng)銷的碎片化,既使顧客的消費(fèi)決策越來越難,也使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)難辨方向。今天的企業(yè),產(chǎn)品品類越來越多,顧客群體越來越大,不斷地細(xì)分市場(chǎng),不斷地創(chuàng)新品類,其結(jié)果往往事與愿違。加之通脹的不期而遇,成本不斷上漲,利潤(rùn)持續(xù)走低,致使很多企業(yè)漸漸迷失了方向。因此,在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)如何巧妙利用“加減乘除”來助力營(yíng)銷,防止新的細(xì)分變成陷阱,警惕更多品類淪為泡沫,是企業(yè)面臨的戰(zhàn)略問題。
中國(guó)哲學(xué)家老子把事物看做既互相對(duì)立又互相依存的兩個(gè)方面,他說:“曲則全,枉則直,洼則盈,敝則新,少則得,多則惑。”事物也正是在矛盾中不斷向前發(fā)展的,而事物的矛盾又是相反相成,以對(duì)立面作為自己存在的前提,這就是說,相反的東西是有統(tǒng)一性的。根據(jù)“反者道之動(dòng)”的原則,老子認(rèn)為要達(dá)到某種積極的結(jié)果,先要從它的對(duì)立方面做起。老子的辯證思想,對(duì)于我們的啟示在于,“加”和“減”是對(duì)立而又統(tǒng)一的兩個(gè)方面,減會(huì)帶來加,加會(huì)導(dǎo)致減,沒有減就沒有加,沒有少就沒有多。
營(yíng)銷學(xué)告訴我們,只有大眾營(yíng)銷才能創(chuàng)造最大化的潛在市場(chǎng),從而使得企業(yè)的營(yíng)銷成本更低,獲取的利潤(rùn)更高。然而,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的演進(jìn)及消費(fèi)者需求的變化,大眾化的營(yíng)銷思維越來越難以奏效。于是,20世紀(jì)50年代,市場(chǎng)細(xì)分的理論在美國(guó)產(chǎn)生,并成為此后企業(yè)營(yíng)銷的一項(xiàng)重要法則。市場(chǎng)細(xì)分的目的在于通過對(duì)顧客的需求差異進(jìn)行定位,并通過對(duì)細(xì)分市場(chǎng)目標(biāo)的識(shí)別及營(yíng)銷攻勢(shì)為企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)收益。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈及顧客需求的不斷變化,市場(chǎng)細(xì)分成了企業(yè)應(yīng)對(duì)過度競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。隨著競(jìng)爭(zhēng)的不斷演進(jìn),對(duì)于如何進(jìn)行細(xì)分,細(xì)分的邏輯起點(diǎn)與價(jià)值終點(diǎn)何在,如何才能使市場(chǎng)細(xì)分更加有效,這又導(dǎo)出了另一種重要的營(yíng)銷思想,這就是20世紀(jì)70年代初期定位論的誕生。
但是,產(chǎn)品的差異化必然導(dǎo)致生產(chǎn)成本和分銷費(fèi)用的增長(zhǎng),要進(jìn)行有效的市場(chǎng)細(xì)分并取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)就必須在市場(chǎng)細(xì)分的實(shí)際收益與所增成本之間做出科學(xué)的權(quán)衡。對(duì)企業(yè)來講,如何在一定的成本費(fèi)用前提下對(duì)每一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的購(gòu)買潛力與競(jìng)爭(zhēng)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確分析,為企業(yè)的產(chǎn)品營(yíng)銷創(chuàng)造規(guī)模效益,就成為企業(yè)重要的戰(zhàn)略考量。毫無疑義,市場(chǎng)細(xì)分、品類創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)營(yíng)銷的積極意義,早已被無數(shù)的成功案例所證明。但是,長(zhǎng)期以來,在市場(chǎng)成熟度還相對(duì)有限的中國(guó)市場(chǎng),由于營(yíng)銷界過度追求市場(chǎng)細(xì)分,致使很多企業(yè)在顧客細(xì)分、產(chǎn)品差異、品類創(chuàng)新等方面過度挖空心思和急功近利,造成了對(duì)市場(chǎng)細(xì)分與定位理論的誤用,以至于企業(yè)在對(duì)市場(chǎng)細(xì)分與品類創(chuàng)新的癡迷中轟然倒下。
企業(yè)之所以熱衷于做“加法”,原因在于忽視了對(duì)“減法”的思辨,忽視了對(duì)自身利潤(rùn)模式的洞見。這也是長(zhǎng)期以來營(yíng)銷界盛行規(guī)模擴(kuò)張,強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的結(jié)果。因此,在產(chǎn)品研發(fā)、品類設(shè)計(jì)中,企業(yè)總是從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出發(fā)。關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并沒有過錯(cuò),但是,企業(yè)為了競(jìng)爭(zhēng)而不得不在產(chǎn)品組合中設(shè)計(jì)一系列不同價(jià)格的品種,有些產(chǎn)品是賠錢賺吆喝,有些產(chǎn)品是用來阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,有些產(chǎn)品是用來防范同行入侵,有些產(chǎn)品是用來甩量占市場(chǎng),有些產(chǎn)品是為了品牌樹形象,而真正能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造贏利的核心產(chǎn)品、主導(dǎo)產(chǎn)品卻相當(dāng)有限。
如今,通脹不僅在檢驗(yàn)企業(yè)的短期策略與應(yīng)對(duì)措施,也在挑戰(zhàn)企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)思想。實(shí)際上,企業(yè)把顧客導(dǎo)向與競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向相割裂的做法已經(jīng)面臨種種挑戰(zhàn)。新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)如何在成本支出、資源耗費(fèi)與市場(chǎng)整合、收益增長(zhǎng)之間進(jìn)行科學(xué)取舍,如何上升到戰(zhàn)略營(yíng)銷的高度思考問題,建立以顧客價(jià)值為導(dǎo)向,既關(guān)注市場(chǎng)需求又關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷模式,就成為企業(yè)的戰(zhàn)略考量。包括減法營(yíng)銷,其市場(chǎng)價(jià)值已為眾多企業(yè)實(shí)踐所證明,這既是企業(yè)的模式創(chuàng)新,也是企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新。
- 1企業(yè)管理:風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)事項(xiàng)
- 2企業(yè)管理:生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的概念
- 3企業(yè)管理:產(chǎn)值指標(biāo)
- 4民企資金鏈為啥說斷就斷
- 5兩岸直航改變企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局
- 6影響團(tuán)隊(duì)有效溝通的障礙及解決方案
- 7企業(yè)軟實(shí)力:以核心價(jià)值整合天下資源
- 8如何面試咨詢式培訓(xùn)師?
- 92015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):SWOT分析
- 10企業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)關(guān)注是什么?
- 11培訓(xùn)管理階段,如何形成學(xué)習(xí)圈?
- 12預(yù)防員工離職的四大實(shí)招
- 13簡(jiǎn)單分析如何提升領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的謀略能力
- 14如何保證培訓(xùn)開發(fā)的效果
- 15企業(yè)管理:PE投資方案設(shè)計(jì)
- 16簡(jiǎn)單卻容易忽視的管理定律
- 17如何進(jìn)行員工培訓(xùn)效果評(píng)估?
- 18培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的目的是啥?
- 19卓越的領(lǐng)導(dǎo)者懂得團(tuán)隊(duì)管理合作的作用
- 20企業(yè)管理要素:管理模式人性化
- 21企業(yè)管理:簡(jiǎn)介期權(quán)交易
- 22企業(yè)管理知識(shí):管理層次利弊
- 23企業(yè)管理:改善資本調(diào)配
- 24戰(zhàn)略不能單打獨(dú)斗
- 252015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)誘惑
- 26化解“分工不公”的管理矛盾
- 27員工心態(tài)問題能否通過培訓(xùn)來解決?
- 28企業(yè)管理:中國(guó)信用評(píng)級(jí)業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
- 29培訓(xùn)經(jīng)理做到給人安全感的重要性
- 30如何順應(yīng)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的3大趨勢(shì)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓