當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
兩岸直航改變企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
這種競(jìng)爭(zhēng)不會(huì)是簡(jiǎn)單的企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),而是價(jià)值鏈與價(jià)值鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)
今年7月,眾人翹首以盼的兩岸直航終于從規(guī)劃變成了現(xiàn)實(shí),為兩岸加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)往來(lái)打開(kāi)了方便之門(mén)。直航將會(huì)給兩岸企業(yè)帶來(lái)更多的商機(jī),但同時(shí)也會(huì)加劇內(nèi)陸企業(yè)與臺(tái)灣企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。這種競(jìng)爭(zhēng)將不會(huì)是簡(jiǎn)單的企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),而會(huì)是價(jià)值鏈與價(jià)值鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。
一些原來(lái)相對(duì)穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和關(guān)聯(lián)方式等因素,現(xiàn)在變得更為動(dòng)蕩不定和難以預(yù)測(cè),并日益成為影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最重要因素。要想從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,企業(yè)需要從改造內(nèi)外部的價(jià)值鏈著手。
價(jià)值鏈流程優(yōu)化
即通過(guò)“價(jià)值鏈協(xié)同”,來(lái)降低企業(yè)生產(chǎn)成本,包括企業(yè)內(nèi)部流程的優(yōu)化和外部企業(yè)關(guān)聯(lián)的優(yōu)化。內(nèi)部?jī)?yōu)化包括降低產(chǎn)品庫(kù)存成本或損耗,或者改進(jìn)價(jià)值鏈內(nèi)部的關(guān)聯(lián),如多次而小量的及時(shí)送貨。價(jià)值鏈包括多個(gè)環(huán)節(jié),從原料采購(gòu)、生產(chǎn),到分銷(xiāo)以及售后,企業(yè)可以集中于價(jià)值鏈的一個(gè)或幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化,獲得專業(yè)化優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),還需要協(xié)調(diào)并促進(jìn)各個(gè)不同環(huán)節(jié)之間的緊密合作,提高運(yùn)作效率,通過(guò)改善內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈來(lái)打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
另外,價(jià)值鏈流程優(yōu)化還需要考慮外部產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)企業(yè)。如果企業(yè)可以與這些關(guān)聯(lián)企業(yè)在開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)上進(jìn)行密切的協(xié)同和合作,將有助于改善運(yùn)行效率,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和差異性,并鞏固企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
提升產(chǎn)品品牌附加值
中國(guó)制造業(yè)近年來(lái)的發(fā)展勢(shì)不可擋,據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》預(yù)測(cè),中國(guó)明年將占全球11.783萬(wàn)億美元制造業(yè)增加值的17%,超過(guò)美國(guó)而成為全球制造業(yè)規(guī)模最大的國(guó)家。在快速發(fā)展的背后,我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到中國(guó)制造業(yè)目前所面臨的發(fā)展瓶頸,那就是,近年來(lái)的迅速發(fā)展建立在大量廉價(jià)勞動(dòng)力的基礎(chǔ)之上,產(chǎn)品的附加值低,優(yōu)秀品牌欠缺。
品牌的重要性不言而喻。同樣是鋼筆,“萬(wàn)寶龍”要比國(guó)產(chǎn)的“英雄”貴一百倍甚至更多;同樣是西服,“阿瑪尼”的價(jià)格又是“杉杉”的一百倍。因?yàn)?ldquo;萬(wàn)寶龍”和“阿瑪尼”,除了帶給消費(fèi)者商品本身的實(shí)用功能之外,還能滿足消費(fèi)者尊貴、自信的心理需求。因此,如何沿著價(jià)值鏈向上攀升,實(shí)現(xiàn)從“量”到“質(zhì)”的飛躍,打造國(guó)際品牌,成為中國(guó)企業(yè)的下個(gè)突破口。
提高產(chǎn)品科技含量
近年來(lái),中國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不再那么明顯,企業(yè)已經(jīng)到了需要從“勞動(dòng)力密集型企業(yè)”向“知識(shí)力密集型企業(yè)”過(guò)渡的時(shí)候了。“廉價(jià)勞動(dòng)力”將不再是安身立命的法寶,中國(guó)企業(yè)必須通過(guò)提升技術(shù)含量來(lái)加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高生產(chǎn)效率,生產(chǎn)更多的高科技產(chǎn)品。
這方面我們可以借鑒臺(tái)灣企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)驗(yàn)。在20世紀(jì)70年代和80年代,臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)也曾依賴低技術(shù)含量的制造業(yè)而起步,隨后開(kāi)始往價(jià)值鏈的高利潤(rùn)區(qū)轉(zhuǎn)移,比如在電子產(chǎn)業(yè)方面,臺(tái)灣從最開(kāi)始生產(chǎn)“勞動(dòng)力密集型”的半導(dǎo)體收音機(jī),依次轉(zhuǎn)向計(jì)算器、電視機(jī)、電腦監(jiān)視器、筆記本電腦,現(xiàn)在正轉(zhuǎn)向技術(shù)含量更高的WAP手機(jī)。
現(xiàn)在很多臺(tái)灣和內(nèi)地的企業(yè)為了生存,自行在兩岸的價(jià)值鏈中提升附加價(jià)值,但這畢竟是零星的、個(gè)別的企業(yè)行為,難以為整體的競(jìng)爭(zhēng)力大幅加分。兩岸應(yīng)該更積極地結(jié)合官方與民間的力量,有計(jì)劃、有系統(tǒng)地來(lái)就雙方優(yōu)勢(shì)推動(dòng)整合。
- 1企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理該做好哪些工作?
- 2李學(xué)凌聯(lián)手雷軍,YY砸10億切雅思托福培訓(xùn)班的后路
- 3泛普OA軟件流程”節(jié)點(diǎn)操作者設(shè)置“與”路徑設(shè)置“
- 42015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):杜邦財(cái)務(wù)分析體系的概念
- 5公共關(guān)系的簡(jiǎn)介
- 6金融危機(jī),調(diào)味品企業(yè)應(yīng)對(duì)有術(shù)
- 7壓力管理與陽(yáng)光心態(tài)
- 8如何掌握目標(biāo)管理技能?
- 9企業(yè)管理中的財(cái)稅管理
- 10戰(zhàn)略管理的科學(xué)藝術(shù)
- 11如何打造系統(tǒng)全面的培訓(xùn)解決方案?
- 12企業(yè)管理:期權(quán)特性綜述
- 13企業(yè)員工培訓(xùn)的狀況
- 14企業(yè)培訓(xùn)需求分析的重要性
- 15中小企業(yè)出路:管理創(chuàng)新
- 16企業(yè)管理:產(chǎn)品質(zhì)量的概念
- 172015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):生產(chǎn)能力的核定方法
- 18企業(yè)培訓(xùn)員工的三大秘訣
- 19企業(yè)管理:設(shè)備負(fù)荷核算
- 20企業(yè)家如何選擇培訓(xùn)更有效?
- 21領(lǐng)導(dǎo)力10個(gè)狼性法則:你夠“狼”還是夠“娘”?
- 22PDC戰(zhàn)略
- 23溝通心態(tài)學(xué)之“難得糊涂”
- 242015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):總體活動(dòng)分析
- 25企業(yè)管理:納斯達(dá)克資本市場(chǎng)
- 26選對(duì)培訓(xùn)形式是課程有效的訣竅
- 27四大方法高效提升企業(yè)培訓(xùn)結(jié)果?
- 28成功的企業(yè)家有哪些相同的氣質(zhì)?
- 29企業(yè)培訓(xùn)體系要如何科學(xué)有效的建立起來(lái)
- 30新員工的企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓