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企業(yè)管理系統(tǒng)

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企業(yè)經(jīng)營過程中如何加強企業(yè)成本管理

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經(jīng)營企業(yè)的目的離不開賺取利潤,根據(jù)財務衡等式:利潤=收入-成本,在收入一定的情況下,成本的高低直接決定了企業(yè)利潤的高低,因此要實現(xiàn)企業(yè)利潤目標,企業(yè)應當進行成本控制,也必須進行成本控制,現(xiàn)實生活中也從來沒有一家企業(yè)說不進行成本控制的。如何加強企業(yè)成本管理?

首先,如何進行成本控制呢?有一條基本原則就是:誰是成本的決定者,誰就應當對其決定的成本負責并加以控制。企業(yè)各項成本是由其管理權限來決定的,成本按決定權限來劃分,可分為三個成本決定層次,則企業(yè)董事會、進行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的核心管理團隊和生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)崗位上的員工,因此企業(yè)成本控制也必須分為三個層面來進行,則:以董事會為核心的戰(zhàn)略成本控制、以主要經(jīng)營管理團隊為核心的經(jīng)營決策成本控制和以各環(huán)節(jié)員工為核心的經(jīng)營成本控制。

一、以董事會為核心的戰(zhàn)略成本控制

在分析如何加強企業(yè)成本管理時,產(chǎn)品成本是企業(yè)為生產(chǎn)某個商品的各項耗費的總和,是勞動生產(chǎn)過程中消耗的結果。馬克思在《資本論》中將勞動耗費分為物化勞動和活勞動兩種,其中物化勞動將企業(yè)物資價值(包括各種材料,動力、設備等)轉移到產(chǎn)品成本中去,而活勞動將企業(yè)人力資源價值轉移到產(chǎn)品成本中去,從成本的形成過程看,一定是與物資價值轉移或人力資源的勞動有關,以董事會為核心的決策層不一定具體參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,不進行物資價值轉移,董事會成員中很多可能就不拿企業(yè)報酬,這似乎與企業(yè)成本形成過程沒有太多的相關性,不應當是企業(yè)成本控制主體,然而我們從公司治理方面來看,公司董事會是公司事實上的戰(zhàn)略決策機構,企業(yè)的各項大的事務都由其來決策,包括投資方向、規(guī)模、地點、時間等。這些投資決策一旦形成,在很大程度上決定企業(yè)成本所處范圍,如:投資地點,選在產(chǎn)業(yè)集群周邊,其采購價格、運輸費用、庫存量等都可能低于非產(chǎn)業(yè)集群區(qū)的同類企業(yè);投資規(guī)模也可能直接影響采用設備的先進程度,這對產(chǎn)品加工精度、質量、效率、材料利用率都可能是決定性的作用等等,還有很多決定未來產(chǎn)品價值、成本的重大決策是董事會來制定的,不是管理團隊或基層員工能輕易改善的;投資方向更是如此,每個產(chǎn)業(yè)都有每個產(chǎn)業(yè)特點,單個企業(yè)也很難在產(chǎn)業(yè)鏈的每個環(huán)節(jié)中都取于優(yōu)勢地位,在專業(yè)化高度發(fā)展的今天,企業(yè)只有優(yōu)勢領域才能做到有足夠的增值,投資企業(yè)優(yōu)勢環(huán)節(jié)是企業(yè)戰(zhàn)略成本控制的最優(yōu)選擇。

在分析如何加強企業(yè)成本管理的問題中,“無名以觀其妙,有名以觀其徼”,董事會的決策很多是在“無名以觀其妙”階段,一旦決策形成,從無名就變成有名了,很多的成本只能在有限的范圍內“以觀其徼”了,就如一塊上好的鋼材,是用來加工精密儀器、打成鐵釘或用來墊床腳,這樣的大政方針是由董事會來定的,一旦定下的是用來墊床腳,其他條件再好,其增值水平也無法與打成鐵釘比,更不要說加工成精密儀器了,因此以董事會為核心的戰(zhàn)略成本控制是企業(yè)成本控制的制高點。在這一層面成本控制,主要是通過分析企業(yè)所擁有的資源優(yōu)勢,包括投入資本數(shù)量、擁有技術、專門人才等,從企業(yè)將進入產(chǎn)業(yè)鏈的情況,全方位地尋找合適的投資方向和投資地點,以最大限度地發(fā)揮企業(yè)資源效用。

二、核心管理團隊的決策成本控制

企業(yè)投資方向與投資地點等重要決策,由最高決策層的董事會決定,在企業(yè)投資形成后,則進入生產(chǎn)經(jīng)營階段,這一階段企業(yè)還需進行大大小小的各種生產(chǎn)經(jīng)營決策,并不是所有員工都有機會和有能力參與這些決策,能做這些決策的一定是企業(yè)核心管理團隊,而對于成本控制有影響力的也是這些管理團隊。分析如何加強企業(yè)成本管理,當如此。

 

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發(fā)布:2007-07-17 12:28    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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