解析翟鴻燊的國學應用智慧的利益

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一種直接有效的方法，讓你發(fā)現潛藏在你身邊的商業(yè)關系資源，并讓你從中獲得巨大收入和成功。很多人因為不懂這一點，每年至少損失50%的利潤……

職場和商場的8種智慧潛規(guī)則，讓你快速的發(fā)現以前根本看不到的財富……僅僅利用你現有的能力、現有的客戶、現有的資源，就能爆發(fā)出驚人的財富效應！

每日自省的3種智慧，幫助你發(fā)掘自身的潛力……讓你的收入成倍的增長，利潤不斷增多，業(yè)務和市場做得令人瞠目結舌，升職的速度超乎想象……

如何看到銷售的核心本質，直達成交核心，永不被表象所蒙蔽，如何從平凡邁向巔峰。翟鴻燊銷售智慧指導你成為一名銷售高手，讓你的成交暴增10倍……20倍……

如何制定適合企業(yè)發(fā)展的分配機制、獎勵機制？徹底解決“給誰干，干完怎么分”的問題，讓每一位員工都借助公司的平臺給自己干，從根本上解決員工心態(tài)的問題

如何通過制定機制使家族企業(yè)迅速發(fā)展？徹底擺脫家族企業(yè)的各種弊端，突破家族企業(yè)發(fā)展的瓶頸，讓家族和非家族成員緊密聯系在一起，合力使企業(yè)高速發(fā)展。

如何制定適合企業(yè)當下發(fā)展的理念？如何打造宗教般企業(yè)文化？俗話說小型企業(yè)靠老板，中型企業(yè)靠管理，大型企業(yè)靠文化。企業(yè)要想長遠的發(fā)展一定離不開企業(yè)文化的建設。

如何通過制定渠道機制使企業(yè)迅速打開銷售通路？如果你正在為銷售渠道的開發(fā)或拓展而犯愁，渠道機制將教會你花費最短的時間和最小的成本建立起最大的渠道分銷網絡。

企業(yè)要想又快又好的發(fā)展離不開人才，尤其是高層的管理人才。選拔高層的5大核心要素指引你選拔忠誠、能干、有擔當的真正人才。

領導力的核心就是影響力。老板如果不能有效的影響和改變員工的思想和行為，就很難實現對員工的真正領導。提升企業(yè)家影響力的7個要素，將迅速提升老板的影響力，讓員工緊緊的聚攏在老板的領導之下，打造一個贏的團隊。

如何激發(fā)員工的意志力，讓員工像戰(zhàn)士一樣，不畏艱險迎難而上，不達目標誓不罷休。激發(fā)意志力的四個步驟將你如何徹底引爆員工的意志力。

恐懼是阻礙員工積極向上的罪魁禍首，化解員工心中恐懼的6大方法將徹底消除員工心中的恐懼，掙脫各種束縛，一切皆當全力以赴。

領導者必須具備的7種影響智慧，能夠真正的改變老板的思維、破解企業(yè)內部困惑、找到企業(yè)發(fā)展壯大的密鑰……要想把企業(yè)做大做強，就趕快來學習吧。你一定會慶幸來早了，后悔來晚了……

企業(yè)運營智慧，從尋找“一群人成立一個公司是為誰，為什么？”這一問題的答案開始，一步步將企業(yè)經營中遇到的種種共性問題，總結成機制問題、印象的問題、趨勢的問題和企業(yè)綱領的問題，最終找到企業(yè)經營的核心、方向和信心。

任何人每前進一步都離不開用語言說服他人的力量，優(yōu)秀的企業(yè)家都是演說高手！如何“發(fā)火”最有殺傷力？如何瞬間用語言把陌生人變成熟人？說什么話會讓下屬從心里喜歡你、崇拜你？——不得不知的6種演說智慧，提升你的交際能力以及影響力……

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“義利合一”的經營方式。主張“義以生利”、“見利思義”、“取之有義”、“先義后利”、“義利合一”，解決“義”與“利”二者之間的矛盾，把精神價值與物質價值融合起來，統(tǒng)一起來。

關系就等于實力，人脈就等于財脈，朋友就是生產力。國學人脈智慧將讓錯中復雜的人脈關系返璞歸真。如何交朋友、多交朋友、多交真心朋友，做到真正的朋友滿天下、四海皆兄弟。

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