企業(yè)裝監(jiān)控軟件有必要嗎？

現(xiàn)在信息技術(shù)越來越發(fā)達，有很多企業(yè)為了防止信息泄露，都裝有相關(guān)的監(jiān)控軟件，其實監(jiān)控軟件不屬于業(yè)務(wù)管理軟件的范圍，只是外貿(mào)企業(yè)管理的一個工具，但是，對于企業(yè)內(nèi)安裝監(jiān)控軟件，意見也是兩邊倒。同意和不同意的都有各自的說法。

很多人不同意安裝監(jiān)控軟件，用人不疑，疑人不用是管理者的法則，如果運用的話，可能會弊大于利。安裝監(jiān)控軟件是基于對員工的不信任，這一點，遭到了大多數(shù)人的反對，也可有可能是怕有一天這種事情落到自己頭上。對于這種情況，可以平時多開一些會議，討論安排下工作，這個方法不錯。

所謂上有政策，下有對策，如果員工真要想做其他不利于公司的事情，一個軟件就能就阻止的了嗎?很多人在此提出建議，要想管理一個人,首先得留住人家的心，多和員工交流下，提高下薪酬待遇等，比什么都強。

現(xiàn)在，移動管理系統(tǒng)成為未來信息化的重要趨勢，很多企業(yè)都在思考著使用管理系統(tǒng)，但是，其隨時隨地工作的便利性帶來的安全問題不容忽視，這一點，已經(jīng)受到了各方的關(guān)注。再好的系統(tǒng)也防不住人。

一個在外貿(mào)行業(yè)做過多年已經(jīng)是主管的人透露，裝這個完全是在公司里面制造一種緊張氣氛，好像自己感覺總有雙眼睛在盯著自己一樣，其實沒有哪個業(yè)務(wù)員必須一天到晚看郵件看工作相關(guān)的，看看新聞、了解些國際咨詢和人文知識也是提高業(yè)務(wù)水平所必須,同意對業(yè)務(wù)員進行目標管理制,但是絕對不能像監(jiān)視生產(chǎn)線員工一樣監(jiān)視他們。他們的能力和潛力都太大了，根本不可能用這樣的方法管理，只能起反作用。

而另一方面，正方也有話說，同意安裝監(jiān)控軟件，強調(diào)這只是一個工具，是提高管理效力的一種方法，信不信任不是一個軟件就能表明態(tài)度，不同意以信任這個詞為理由，軟件它是用來方便你管理，提高職員的工作效率，讓企業(yè)更好的發(fā)展而產(chǎn)生的，不是用來監(jiān)控手下的職員而產(chǎn)生的。監(jiān)控軟件的根本目的是提高企業(yè)的工作效率。

對于這兩者情況，筆者比較同意認同一位外貿(mào)主管的觀點，安裝很必要，主要防止一些意外事情的發(fā)生，所謂防小人不防君子。它是為了等出了問題，要解決問題而使用的，企業(yè)主不用每天去看去查。

安裝軟件是一件小事，其中真正讓大家在意的是其中的信任問題和無所不在的監(jiān)控，撇開監(jiān)控軟件不說，企業(yè)主能做到收伏員工的心，其實，比什么都強。

發(fā)布：2007-04-13 16:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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