計件工資計算問題的分析

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　　　據(jù)調(diào)查，我國大部分工廠都實行計件工資，很多工人關(guān)于計件工資有很多疑問，下面泛普計件工資軟件小編給大家討論下

　　計件工資有關(guān)問題

　　1、計件工資單價如何確定?

　　2、人員請病假、事假、帶薪假(婚、喪、產(chǎn)、年休假)期間工資如何計算?

　　3、如果有加班，計件人員加班工資如何計算?

        解決方案

　　1、計件工資單價如何確定?

　　很多工廠的計件單價不是HR定的，是由專門負(fù)責(zé)工藝的師傅根據(jù)難易程度訂的。如果HR定的話，其實也是參照計時工資，比如某產(chǎn)品一天8小時人均生產(chǎn)100件，如果按時薪估算，8小時工資為60元的話，那么計件就是0.6元/件，另外要對是在制品還是試制品?一般來說，在試制當(dāng)中要考慮工藝的不成熟度，予以一定的工時補(bǔ)償。由工藝部門進(jìn)行工藝的編排，并收集各方的數(shù)據(jù)(不能要求全員一致)，保證80%的員工都可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行系統(tǒng)的分析，得出單價。而且，為提高效率，給予激勵，在定單價時，以超產(chǎn)級數(shù)遞增。

　　2、人員請病假、事假、帶薪假(婚、喪、產(chǎn)、年休假)期間工資如何計算?

　　如果純計件的話休假期間沒有計件工資，人員請病假、事假、帶薪假(婚、喪、產(chǎn)、年休假)期間一般按照崗位技能工資給付(最好的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算)但全月工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、如果有加班，計件人員加班工資如何計算? 加班的計件工資，一個可以規(guī)定正常一天產(chǎn)多少件，訂一個計件價格，超過的按更高的計件價格。 或者是全部按一樣的價格計件，加班的按小時給予一定的補(bǔ)助。

　　這么繁瑣的計件工資方式給財務(wù)管理帶來一定的難度，現(xiàn)在很多工廠都采用計件工資軟件進(jìn)行財務(wù)管理，不僅方便快捷而且不易出錯，是企業(yè)財務(wù)管理不錯的選擇!