計件工資，企業(yè)的成功法寶

在當今社會激烈競爭中，企業(yè)為了在市場中占有一席之地，必須提高生產(chǎn)效率，降低成本，節(jié)約開支，實現(xiàn)工薪管理現(xiàn)代化，建立起有效的激勵機制，體現(xiàn)按勞分配原則。計件工資制，作為一種高激勵強度的薪酬制度受到眾多管理學家的推崇。自從十九世紀末，二十世紀初泰勒推行科學管理以來，計件工資在一系列的改革中不斷完善，廣泛的應用于生產(chǎn)型企業(yè)。計件工資制作為一種體現(xiàn)按勞分配原則、發(fā)展相對完善的現(xiàn)代企業(yè)工資分配制度，正在越來越多企業(yè)中得到推廣和應用。

在國內(nèi)尤其是東南沿海地區(qū)，有數(shù)以萬計的企業(yè)。計件工資制成了大部勞動密集企業(yè)的主要工資形式。同原有的固定薪資方式相比，計件工資制度有其優(yōu)勢的方面。第一，計件工資包含極大的激勵成分，它將員工的全部收入視為激勵金額，能夠極大地調(diào)動員工工作的積極性；第二，按勞計酬，多勞多得，提升產(chǎn)能，降低能耗；第三，能促使員工對考勤的重視，加強勞動紀律，提高工作效率；第四，公平的考勤與工資計算結(jié)果減少勞資雙方的因誤解而引起的糾紛；第五，促進企業(yè)改善管理制度，提高管理水平；第六，由于產(chǎn)量與工資直接相聯(lián)，所以能夠促進工人經(jīng)常改進工作方法，提高技術(shù)水平和勞動熟練程度，提高工時利用率，增加產(chǎn)品數(shù)量。

計件工資管理軟件為各工廠提供計件工資錄入，計時工資錄入，集體計件工資錄入，訂單管理，訂單生產(chǎn)進度，工資統(tǒng)計，工資條發(fā)放，多樣計件工資明細報表和匯總表等功能。計件工資系統(tǒng)設(shè)計以追求“實用性”為宗旨，以軟件操作簡便，靈活，以適應各工廠個性需求為出發(fā)點，方便各工廠計件工資管理為目標。也可以為企業(yè)個性化需求進行二次開發(fā)，讓計件工資管理系統(tǒng)更適合企業(yè)的需求。

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發(fā)布：2007-04-11 11:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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