企業(yè)運用計件工資軟件的意義在于哪里

計件工資制，是按照工人生產的合格產品的數量或完成的一定作業(yè)量，根據一定的計件單價計算勞動報酬的一種工資形式。它由工作物等級、勞動定額和計件單價所組成。它是計時工資的轉化形式。計件工資與計時工資的區(qū)別在于它是間接地用勞動時間（即由一定時間的勞動所凝結的產品數量）來計量職工的勞動，而不是直接按勞動時間的長短來計量，因此，計件工資能較準確地反映職工的實際勞動量。

計件工資軟件是為以個人計件/計時，集體計件方式計算工資的企業(yè)工資計算及工資發(fā)放管理的工資管理系統。計件工資管理軟件為各工廠提供計件工資錄入，計時工資錄入，集體計件工資錄入，訂單管理，訂單生產進度，工資統計，工資條發(fā)放，多樣計件工資明細報表和匯總表等功能。計件工資系統設計以追求“實用性”為宗旨，以軟件操作簡便，靈活，以適應各工廠個性需求為出發(fā)點，方便各工廠計件工資管理為目標。也可以為企業(yè)個性化需求進行二次開發(fā)，讓計件工資管理系統更適合企業(yè)的需求。進一步強化工資集體協商制度。實現不同產品計件單價的統一衡量標準。實行鼓勵雇主承若的市場聲譽模型。

現階段的計件工資軟件應具有如下新的特點和意義：

（一）綜合性

由于企業(yè)生產的各種產品必須通過市場交換才能實現其價值，因此，計件工資軟件的依據不能僅僅是合格產品的數量，而應該是能夠通過交換實現其價值的產品數量或工作量，這種產量或工作量是與質量、消耗、費用等經濟指標以及市場銷售情況緊密聯系在一起的，成為一種以綜合經濟效益指標為依據的計件工資制。這種計件工資制要求企業(yè)加強市場預測，為提高產品質量、降低消耗、擴大銷路而不斷改善經營管理，建立健全各項規(guī)章制度，努力提高企業(yè)管理水平。

（二）浮動性

由于企業(yè)工資能否增長決定于本單位經濟效益的好差，因此，計件工資總額是隨企業(yè)產品銷售獲得收益的多少而浮動的，與此相聯系，計件單價也不能固定不變。具體到實行計件的工人，其收入要根據完成合格產品數量的多少按照計件單價而上下浮動。這種計件工資軟件，把職工的工資與企業(yè)經濟效益和個人勞動成果更緊密地掛起鉤來，有利于更好地貫徹按勞分配原則，激發(fā)職工的勞動熱情，促進他們努力提高技術水平和勞動熟練程度，從而提高勞動生產率。

（三）分層次性

從全面落實企業(yè)內部經濟責任制的需要出發(fā)，當前許多企業(yè)都實行內部分層次分配，與此相配套，計件工資軟件也應是分層次執(zhí)行的。即企業(yè)將生產任務、綜合勞動定額和綜合計件單價層層分解到各車間、工段和班組，車間或工段、班組再對職工實行計件。這一做法，能促使職工從個人物質利益出發(fā)，既關心自己的勞動成果，又關心所在集體的生產狀況，激發(fā)集體主義精神；同時，也有利于企業(yè)合理配置勞動力，保持生產均衡發(fā)展，有效地發(fā)揮生產能力，進一步增強企業(yè)活力。

TAG:

發(fā)布：2007-04-11 11:54 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

相關欄目：

上一篇：計件工資管理系統實現企業(yè)有序管理

下一篇：完善養(yǎng)老管理系統注重老年人精神需求

人力資源管理系統

聯系方式

成都公司：成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號

重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓

咨詢：400-8352-114

加微信，免費獲取試用系統

QQ在線咨詢

電話咨詢：
4008352114

QQ在線咨詢

企業(yè)運用計件工資軟件的意義在于哪里

泛普員工工資管理系統其他應用