計(jì)件工資管理軟件的分析

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當(dāng)今世界，中國(guó)是世界公認(rèn)的世界制造、加工中心，其中以世界級(jí)制造中心中國(guó)東莞為最，這是事實(shí)?，F(xiàn)代企業(yè)分工愈來(lái)愈精細(xì)、競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，各企業(yè)都想盡辦法在管理上要效益、出成果。在近年漲薪潮等諸多利空之下，企業(yè)利潤(rùn)不斷被攤??；擴(kuò)大規(guī)模避險(xiǎn)，又被“招工荒”困擾。

在度過(guò)了近30年“美好時(shí)光”之后，在漲薪潮、人民幣升值以及出口退稅政策等因素的沖擊下，東莞的代工企業(yè)走到生死邊緣。眾所周知，東莞有很多的純粹代工企業(yè)，雖然制造能力很強(qiáng)，但是利潤(rùn)很薄。就一般勞動(dòng)密集型代工企業(yè)而言，人力成本一般要占到營(yíng)業(yè)額的30%左右。公司利潤(rùn)主要來(lái)自低廉的勞動(dòng)力和低價(jià)的土地。但近年來(lái)，這個(gè)“先天”的優(yōu)勢(shì)在逐漸而又快速地消失。

對(duì)于眾多的計(jì)件企業(yè)來(lái)講，采用科學(xué)有效的計(jì)件工資管理軟件系統(tǒng)，大力減低人力成本是目前唯一的有效方法。使用有效的計(jì)件工資管理軟件,一則可以有效監(jiān)控計(jì)件工資的各種情況，杜絕員工虛報(bào)、多報(bào)計(jì)件數(shù)量。二則可以實(shí)時(shí)了解產(chǎn)品在各個(gè)加工環(huán)節(jié)中的進(jìn)度，實(shí)時(shí)撐握生產(chǎn)進(jìn)度，能不加班則不加班。

泛普計(jì)件工資管理軟件適用于以個(gè)人計(jì)件為主的企業(yè)，也適合個(gè)人計(jì)件+集體計(jì)件+計(jì)時(shí)工資+崗位補(bǔ)貼工資的計(jì)件統(tǒng)計(jì)方式；集體計(jì)件可以按班組員工的分配系數(shù)來(lái)自動(dòng)分配員工計(jì)件；同時(shí)針對(duì)有些工廠需要扣除損壞件工資、試用員工操作不熟練給予一定的工序補(bǔ)貼工資、員工有保底工資等都可以管理。

軟件都采用流程式導(dǎo)航，架構(gòu)清晰；在錄入計(jì)件工資同時(shí)可以直接把員工、產(chǎn)品、工序等基礎(chǔ)資料同時(shí)建立起來(lái)；上手非?？臁＿@款軟件針對(duì)中小企業(yè)的需求，功能全面、簡(jiǎn)單明了，讓企業(yè)更容易操作，使用客戶已經(jīng)超過(guò)1000家。同時(shí)在原有軟件基礎(chǔ)上，可以針對(duì)企業(yè)的個(gè)性化需求提供二次開(kāi)發(fā)，可以無(wú)縫對(duì)接考勤、生產(chǎn)排產(chǎn)管理等。

現(xiàn)在的世界高速運(yùn)轉(zhuǎn)，在我國(guó)企業(yè)要想不被世界所淘汰，最主要的就是與科技保持平衡，運(yùn)用科技，企業(yè)的成功之路才能走的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。