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· 物流管理OA系統(tǒng)

看物流行業(yè)人才與其薪酬

摘要：

　　隨意搜索各大招聘網(wǎng)站近期的招聘信息，物流業(yè)相關(guān)招聘職位數(shù)多達(dá)數(shù)千個(gè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，與之配套的物流專業(yè)人才緊俏。有專家表示，未來(lái)一段時(shí)間，傳統(tǒng)的操作型物流人才需求將有所下降，而掌握信息化設(shè)備和軟件應(yīng)用的復(fù)合型物流人才需求則將上升。專家估計(jì)，未來(lái)我國(guó)對(duì)物流人才的需求每年至少增加一倍。

　　最近全國(guó)郵政管理工作會(huì)議上透露的數(shù)據(jù)顯示，2013年我國(guó)快遞業(yè)務(wù)量完成92億件，居世界第二，僅次于美國(guó)。業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)60%，最高日處理量突破6500萬(wàn)件；快遞業(yè)務(wù)收入完成1430億元，同比增長(zhǎng)36%。業(yè)務(wù)量激增也帶來(lái)對(duì)從業(yè)人員需求的增加，物流公司紛紛提高重要崗位工資待遇，來(lái)吸引更多的從業(yè)人員，其中快遞員、司機(jī)甚至倉(cāng)庫(kù)管理員的薪酬隨之水漲船高。

　　物流行業(yè)中低層崗位薪酬并不高。工作第一年月薪多為2000~2500元，工作3年以上才能突破3000元大關(guān)。職位越往上走，薪酬便呈現(xiàn)出飛速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。業(yè)務(wù)主管只有3000元左右的月薪，到了部門經(jīng)理，就快速升至8000~10000元；而高級(jí)物流經(jīng)理年薪可以達(dá)到50萬(wàn)~100萬(wàn)元不等。企業(yè)性質(zhì)不同薪水標(biāo)準(zhǔn)也有差異。如國(guó)有企業(yè)高級(jí)物流經(jīng)理年薪20萬(wàn)~40萬(wàn)元，同樣職位在中外合資企業(yè)則可能達(dá)到百萬(wàn)元以上。另外，銷售開發(fā)經(jīng)理、配送經(jīng)理等職位，由于人才相對(duì)緊缺，也很有“談價(jià)”余地。

　　開發(fā)物流管理軟件的物流軟件編輯。

發(fā)布：2007-04-07 10:07 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

看物流行業(yè)人才與其薪酬

泛普物流行業(yè)其他應(yīng)用