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南昌OA和競爭情報(AMT研究院 張麗鋒 編譯)
競爭情報(CI)和知識管理(KM)是很多組織的熱門話題。但目前闡述兩者之間相互聯(lián)系以及怎樣提高員工兼?zhèn)銫I、KM能力的文章還為數(shù)不多。競爭情報協(xié)會(SCIP,Society of Competitive Intelligence Professionals)成員和同事們對KM教育規(guī)劃有濃厚興趣,并想知道KM專家對KM和CI兩者之間關系的觀點。這里我談談我個人這兩者之間關系的觀點,以及對皇家大學所教授的知識管理的觀點。
總結CI和KM的共同點以及它們相互支持的特點比區(qū)分它們更加有益。我們能分別從對方學到什么?我們怎樣通過一方的好的經(jīng)驗加強另一方?我們怎樣將CI和KM溶為一個整體,找到一個能自如適應變化的工作方法,而不是被動、死板地去跟隨變化?哪個教育策略最有效?
以下來自《競爭情報管理》的摘要,它提供了最新的關于知識管理和其相關領域之間相互關系的觀點。
我們把對知識相關學科進行改革發(fā)揮更高潛能的行為認為是個體在社會行為中的最高成就。首先,全面質量管理和企業(yè)流程重組并非是集成的:它們是依靠挑選和約束而非集成為生的管理技術。另一方面,競爭情報作為商業(yè)情報的目標,是軍事間諜的合法的翻本。軍事間諜并不是沒有價值,而是使用范圍十分有限,并且它的天性具有排它性。
知識管理是一個邊緣學科,涵蓋的內容絕對不僅僅是CI,它更復雜更綜合。比如CI,它經(jīng)常被人誤解。如果一個人在Google上輸入知識管理,他會搜索到無數(shù)的相關內容,很多看起來像是早期供應商吹捧數(shù)據(jù)管理和信息管理解決方案的廣告。
信息技術的陰影
像KM一樣,CI經(jīng)常被人和信息技術聯(lián)系在一起。信息技術經(jīng)常(但不是總是)在需要信息情報的同時也需要知識管理工作。在相關各領域的從業(yè)者都發(fā)現(xiàn)并明白這個觀念,信息技術遠遠不止這些,信息工程需要在很多因數(shù)下發(fā)展,至少不僅僅是公司文化這一個因數(shù)。
許多人所看到的KM和CI要比真正的KM和CI狹隘很多。當被問及關于CI的誤解時,Best Practices公司的 Paul Meade回答說:“大多數(shù)在醫(yī)藥產業(yè)中出現(xiàn)的CI概念實際上是市場調查——已經(jīng)公布的原始和初級數(shù)據(jù)。真正的CI是運用各種工具的成熟技術。”相似的,那些剛剛涉及KM的人局限于他們的經(jīng)驗僅僅使自己對KM的觀點。你將聽到這樣的評價:“一旦我理解到KM就是成功的計劃,我就立刻緊緊的抓住它”。
破鏡反應
強調相互聯(lián)系和運用是相當重要的。這能影響我們對可預見的成功所做的快速決策,并且對發(fā)展趨勢有更真確更深入的了解。為找到快速的決策,我們的文化和培訓背景經(jīng)常驅使我們朝細微化深入,觀察細微的數(shù)據(jù),精確的發(fā)現(xiàn)問題和機遇。這樣能夠帶來成功,但也明顯導致組織有變龐大的趨向,也就是問題和機遇并存。
通過對文獻作品的大致瀏覽,人們可能會認為CI已經(jīng)被定義的很全面,并且是獨立于固定工具和可信結果外的領域,然而,KM是比較有前因后果的、受環(huán)境影響的、突發(fā)的和直覺的。KM是一面破鏡的維系。就這么簡單?CI從業(yè)者的最近論作提出了一些其它的觀點:信息技術經(jīng)常(但不是一直)需要KM和CI。
不同的畫面
Paul Meade在描述19個公司的CI案例研究時說:
…我們的研究顯示獲得競爭情報并不是那么困難。我們采訪了一位高級醫(yī)藥總監(jiān),他說70%—80%的競爭情報可以在自己組織內部發(fā)現(xiàn)——從內部員工到銷售力量。但是有效的交流和有成效的廣泛利用經(jīng)常具有挑戰(zhàn)性。(Breitstein 2002)
通過考察公司失利牡凸仁逼?,DonMcRae挑戰(zhàn)性地向我們提出“停下來,尋找簡單的方法去解決復雜的問題“。(McRae 2002)
這跟董事長Cynefin以及KM專家Dave Snowden的觀點很相似。在他的描述中,“我們都傾向參考過去設計人員和復雜系統(tǒng)的事例,并認為那些事件能讓我們預見和管理未來”。Robert Smith說:“發(fā)展明智的競爭情報是真正的商業(yè)文化,不是一段時期的工程或項目”,暗示了快速決策的魅力。
Jonathan Gordan-Till 寫道:
在CI過程中,我們會一直這樣做下去。這里我所強調的不僅僅是分析和綜合,而是把所處理的事情放在所有數(shù)據(jù)的相互關系中,放在其它因素的相互關系中,如:外部市場和整合市場。換句話說,我們要回歸到最優(yōu)整體分析。
可能是在無意中,Gordon-Till和Don McRae通過關注縮影和全盤之間的牽連,互補了對方的觀點。
接下來的表格是一個工作進程,旨在形成一個流程對話而不是簡單事實陳述。
- 1業(yè)務流程重組在南昌OA中的作用
- 2南昌OA的風險分析、評估與控制
- 3數(shù)據(jù)挖掘應用現(xiàn)狀與產品分析
- 4Re: work out 一般譯為群策群力。
- 5[編譯] 學習型組織案例翻譯(AMT研究院 張麗鋒)
- 6信息生命周期管理(ILM)的實施方法探討(AMT研究院 徐嵩泉)
- 7KM實施方法論之三:選擇知識策略(王廣宇)
- 8[原創(chuàng)]再論隱性知識的傳遞與沉淀
- 9南昌OA和競爭情報(AMT研究院 張麗鋒 編譯)
- 10南昌OA及其供應鏈(上)
- 11日本的南昌OA理論研究現(xiàn)狀
- 12企業(yè)CRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)挖掘與南昌OA研究
- 13企業(yè)知識庫的管理:關于企業(yè)的知識庫設計思想
- 14南昌OA:怎樣做個成功的旅游經(jīng)理人
- 15數(shù)字信息大爆炸,內容管理進入第三代
- 16企業(yè)文檔管理的困惑
- 17面對信息爆炸,如何有效評估信息
- 18知識產權對知識共享利大于弊(孫洪波)
- 19電子商務進入精耕細作階段
- 20南昌OA:從終身雇員到終身學習
- 21基于CPC平臺的PDM系統(tǒng)研究
- 22知識的魔力
- 23知識型企業(yè)中的南昌OA模式分析 (AMT研究院 袁磊)
- 24南昌OA工具箱系列——實踐社團CoP(建設篇)(AMT研究院 張凝)
- 25知識的河書、洛圖(AMT研究院 張凝)
- 26會展行業(yè)OA經(jīng)營 “趕集”成本日趨高昂
- 27當“知本”支配“資本” 你該如何應對?(苗祥波)
- 28CIO用南昌OA來完善企業(yè)信息化
- 29求一南昌好的OA辦公軟件?。?/a>
- 30分銷渠道管理的解決之道
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