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人事檔案管理系統(tǒng)(全行業(yè))
人事檔案管理系統(tǒng)(全行業(yè))
經(jīng)典的一款優(yōu)秀的通用性最強的人事檔案管理系統(tǒng),可以廣泛應(yīng)用于各行業(yè)、各類企事業(yè)單位、廠礦、醫(yī)院、餐飲、娛樂、服裝、電子、化工等公司。
可完全自定義人事檔案項目
泛普軟件的人事檔案管理系統(tǒng)可定義文本型、選擇型、整數(shù)型、小數(shù)型、日期型、備注型、圖片型檔案項目,幫助您精確的對數(shù)據(jù)進行管理
可完全自定義人事檔案項目管理
可定義如培訓(xùn)管理、考核記錄等管理,幫助您全方位的管理人事信息
可完全自定義統(tǒng)計和提醒項目
可根據(jù)您的需要定義不同的統(tǒng)計任務(wù)和提醒項目,協(xié)助您完成上級單位的統(tǒng)計月報、年報工作
可完全自定義檔案打印格式
可導(dǎo)入Excel制作的打印樣式,適應(yīng)本單位的需求
可導(dǎo)入導(dǎo)出人事檔案
可方便的導(dǎo)入導(dǎo)出人事檔案,節(jié)省工作時間
全面的用戶權(quán)限控制
可以對局域網(wǎng)上的用戶設(shè)置部門管理權(quán)限和其他管理權(quán)限
- 1課程開發(fā)要關(guān)注的問題
- 2怎樣使企業(yè)內(nèi)員工更為活躍
- 3普通企業(yè)員工的核心競爭力問題
- 4關(guān)于企業(yè)人力資源管理以人為本的問題
- 5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何管理新生代員工
- 6中小企業(yè)的銷售人員培養(yǎng)問題
- 7人力資源管理:中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的瓶頸問題
- 8企業(yè)團隊建設(shè)中需要重視的問題有哪些?
- 9新員工培訓(xùn)在培訓(xùn)什么
- 10員工管理要注重激勵
- 11高新技術(shù)企業(yè)人力資源建設(shè)問題
- 12企業(yè)如何有效留住新員工
- 13員工團隊精神的培養(yǎng)問題
- 14企業(yè)團隊建設(shè)中理不清的三大要素
- 15企業(yè)管理績效考核大全
- 16怎樣打造企業(yè)高層團隊
- 17人事檔案管理系統(tǒng)V10.0官方版
- 18好的員工往往是通過培養(yǎng)形成的
- 19為何企業(yè)老板越來越看重領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)?
- 20如何招聘穩(wěn)定性好的員工
- 21人才策略的制定需要注意什么
- 22傳統(tǒng)人力資源管理方式的過渡問題
- 23領(lǐng)導(dǎo)力提升的途徑有哪些
- 24企業(yè)怎樣做好有效地員工激勵
- 25企業(yè)怎樣管理好員工
- 26當(dāng)前國企的人才管理現(xiàn)狀
- 27從蘇寧進軍“智能家居”談企業(yè)轉(zhuǎn)型
- 28人才培養(yǎng)國內(nèi)與國際有什么區(qū)別
- 29有關(guān)“末位淘汰制”的爭議
- 30中小型企業(yè)怎樣做好人才管理
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