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優(yōu)秀團隊不可缺少的幾類人才

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當前職場人才的重要性顯得更強，這也是當前企業(yè)人力資源相關(guān)工作備受關(guān)注的原因。說起人才的重要性，幾乎沒有一款劃時代的產(chǎn)品是一個人就能完成的。你需要其他人來幫助你，你也需要去幫助別人。

企業(yè)發(fā)展離不開優(yōu)秀的團隊建設(shè)。在一個好的團隊中需要這6種人。你是其中之一嗎？

1."慫恿者"：

慫恿者，是那種會推動你，讓你思考的人。他會一直地讓你有動力早起做事，嘗試并將事情變?yōu)榭赡?。你會希望這個人充滿活力并保持熱情。這是靈感之聲。

2.支持者：

他是一個大粉絲，一個強有力的支持者，并且還是一個為你和你的工作進行狂熱傳播的人。讓他得到獎勵，持續(xù)讓他們參與。這是動力之聲。

3.懷疑者：

他是魔鬼的代言人，常常會指出一些尖銳的問題，還能提前發(fā)現(xiàn)問題。你會需要他的這種態(tài)度。因為他們常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功會與安全同行。這是理智之聲。

4.嚴厲者：

他是讓你把事情做好的愛找茬的"大聲公"，也是沖動的管家，他會確保團隊目標在截止日期前完成目標。這是前進之聲。

5.連結(jié)者：

他會幫助你找到新的途徑和新的盟友。這個人打破路障并為你找到魔法實現(xiàn)的方法。你需要他幫你接近你所不能接近的人和地方。這是合作之聲。

6.標桿：

他是你可信賴的顧問，你的北極星，也是你想要趕超的那個人。他是你的指導(dǎo)單位，是作為時刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要讓他感到驕傲。這是權(quán)威之聲。

以上即一個優(yōu)秀團隊的必要組成介紹，作為企業(yè)的管理者，也要提升與之相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力等方面素質(zhì)，從根本上解決企業(yè)的人才問題。

 

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發(fā)布：2007-06-19 11:21    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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