企業(yè)核心競爭力建設(shè)問題

一個企業(yè)要想在殘酷的市場競爭中立足，就需要有企業(yè)獨特地核心競爭力。一直以來，很多企業(yè)在通過企業(yè)培訓提升員工能力的同時，也在通過員工提升企業(yè)自身的核心競爭力?？梢哉f，員工的能力是企業(yè)核心競爭力建設(shè)的關(guān)鍵因素。

企業(yè)核心競爭力形成的保障在于員工能力

企業(yè)要想提升自身的核心競爭力，提升員工能力是必須要做的，可以說是員工的實際能力保障了企業(yè)核心競爭力的建設(shè)。所以企業(yè)對于員工的能力進行培訓是非常必要的。

企業(yè)核心競爭力是否能夠持續(xù)也取決于員工的能力

在市場競爭中，有很多企業(yè)的優(yōu)勢都是一種短暫的優(yōu)勢，在經(jīng)歷一段時間后就失去了這種優(yōu)勢。所以很多企業(yè)都在最求保證核心競爭力持續(xù)的方式。而從根本上來說，保證企業(yè)核心競爭力的培訓需要的依舊是員工的能力。作為企業(yè)管理者，需要將員工看做是資源而并非資本，企業(yè)要想很好的發(fā)展并且取得優(yōu)勢，離不開員工能力提升的開發(fā)。