自我管理走向團隊管理第一步做自己的主人

從自我管理走向團隊管理，做自己的主人是第一步，如下分享十條原則：
    【自信】自信是誰給的呢？既然是自信，自信不是別人給的，而是自己給的。自信是一種自我評估，是對通過自身能力而達成目標的信念。自信可以通過自我暗示和取得階段成功而不斷鞏固。
    【堅持】需要保持對目標的堅定信念，堅持是對自信的堅持把握和實踐，堅持是每一次戰(zhàn)勝自己懶惰的斗爭，堅持是每一天付諸的行動。
    【勤奮】勤奮就是發(fā)揮自己的潛能，勤奮就是付出超越100%的努力，勤奮就是每天早起1小時，勤奮就是思考更多和行動更多。
    【智慧】請不要停止學習，帶著觀察的眼睛，傾聽的耳朵，思考的頭腦，分享的語言。以扎實做事的態(tài)度為基礎，尋求創(chuàng)新的解決方案。
    【淡定】榮辱不驚、泰然若之、閑庭信步，不以物喜，不以己悲，帶著目標、遠見和大局觀去從容思、考沉著應對。
    【耐心】成功需要有耐心積累知識和經驗，有耐心才能等到機會和大勢轉折。自我管理走向團隊管理第一步——做自己的主人
    【勉勵】內心堅強的人不需要外在的鼓勵，他們會去自我勉勵，而且他們也通過勉勵他人來勉勵自己。
    【感恩】懂得與他人的協作，懂得接受和包容，懂得感恩別人給予我們的支持和成長動因。
    【規(guī)矩】沒有規(guī)矩不成方圓，做一個有原則的人，做一個信守承諾的人，做一個禮儀和有修養(yǎng)的人。
    【利他】當我們有所成就時，應該幫助他人；即使我們尚未成就，在路途上，只要有所余力，也應該利益他人。

自我管理走向團隊管理第一步 做自己的主人

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