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員工職業(yè)培訓(xùn)是一種權(quán)利

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【案例分析】
    2007年8月，澤林鎮(zhèn)一名農(nóng)民工被某加工企業(yè)錄用，上班那天，企業(yè)人事主管說要進行為期15天的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要交200元培訓(xùn)費，可以從第一個月工資里扣除。結(jié)果廠方在發(fā)工資時真的扣除了200元。該職工向勞動監(jiān)察部門反映后，勞動監(jiān)察支隊勒令廠方全額退還給了職工。
    【分析】
    《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。”第六十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。”

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發(fā)布：2007-06-25 15:48    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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