企業(yè)人事管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程

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        高效運(yùn)作的人力資源部門可以通過(guò)管理公司最寶貴的資源——員工，為您的組織提供結(jié)構(gòu)和滿足業(yè)務(wù)需求的能力。人事管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)高效的處理好人力資源管理的問(wèn)題，同時(shí)能夠?qū)ζ髽I(yè)的人力資源管理起到規(guī)范化、高效化的作用。

　　一、人事管理系統(tǒng)概述

　　人事管理系統(tǒng)，屬于ERP的一個(gè)部分。它單指匯集成功企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，以信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，為中國(guó)企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。

　　其核心價(jià)值在于將人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務(wù)中解放出來(lái)，將更多的精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運(yùn)營(yíng)。 提高企業(yè)整體的科技含量與管理效率，加快企業(yè)的信息化建設(shè)。

　　二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能

　　1、人事管理

　　企業(yè)人事部門主要工作：根據(jù)公司需要，招聘相關(guān)的人才以及對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行繼續(xù)教育，加強(qiáng)公司的人力資源;對(duì)員工的信息管理，包括新員工的錄入，員工信息的修改以及刪除等;記錄員工的獎(jiǎng)懲、考核等信息;處理員工的調(diào)動(dòng)等。

　　2、信息記錄

　　人事管理專員可以通過(guò)人事管理系統(tǒng)維護(hù)員工資料、員工異動(dòng)信息等。

　　3、查詢功能

　　系統(tǒng)提供的多種報(bào)表、統(tǒng)計(jì)圖表，可以幫助人事主管通過(guò)不同的查詢條件查看人員信息、生日匯總、合同異動(dòng)等，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)智能化操作。

　　4、資料電子化管理

　　人事部門的工作一般都是日常性的而且是比較繁雜的，大量重復(fù)性工作很容易導(dǎo)致員工工作沒(méi)有新鮮感。使用人事管理系統(tǒng)可以讓繁雜的工作電子化管理，提高人事部門員工的工作效率。

　　三、人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程

　　人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事部門工作人員，員工的個(gè)人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理;企業(yè)下設(shè)人事部門，全權(quán)處理企業(yè)內(nèi)部一切人事事務(wù);

　　人事檔案登記過(guò)程，員工在人事部門領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭成員、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人基本資料四式一份的表格;人事檔案統(tǒng)計(jì)過(guò)程，人事部門調(diào)查分析組按管理組提供的員工人事卡片統(tǒng)計(jì)各種所需的數(shù)據(jù);人事部門將收集到員工人事信息統(tǒng)一進(jìn)行審核。

　　人力資源的貢獻(xiàn)就是確定企業(yè)員工共同持有或認(rèn)同的核心價(jià)值觀，引導(dǎo)和塑造員工的行為，最終指向業(yè)績(jī)目標(biāo)。企業(yè)使用該系統(tǒng)將大大便于企業(yè)的管理，提高工作效率。