企業(yè)上線人事管理系統(tǒng)需要做哪些準備?

隨著企業(yè)的發(fā)展，HR管理的壓力越來越大，因此很多企業(yè)都會考慮上線一套人事管理系統(tǒng)來進行協(xié)助，但是這個過程并不容易。不管是換掉原有的系統(tǒng)也好，還是選擇新的服務商，都是一項不小的工程，那么企業(yè)怎么選擇人事管理系統(tǒng)?如何上線呢?

　　一、泛普軟件—人事管理系統(tǒng)的作用

　　1、辦公自動化，提升工作效率

　　系統(tǒng)會提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、員工績效、人才盤點、在線假期管理以及員工自助功能。

　　2、強化核心業(yè)務，提升管控能力

　　企業(yè)通過系統(tǒng)可以實時掌控企業(yè)各部門的人力資源信息，并根據(jù)企業(yè)用人情況及時搜索和調(diào)配各部門所需的人才，保證各部門的用人需求，使公司業(yè)務得以順利開展。

　　3、強化實時管控，適應變革需要

　　借助人事管理系統(tǒng)能夠基于完善、統(tǒng)一的人力資源信息和發(fā)展規(guī)劃，實時、詳細的展示出變革后企業(yè)組織的新型架構和各種部門的人員配置，同時折射出業(yè)務的成本與收益。

　　4、支持戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)發(fā)展藍圖

　　通過管理系統(tǒng)可以實時采集一線的人力資源數(shù)據(jù)，企業(yè)高層決策者通過這些數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r掌握企業(yè)人工成本的區(qū)域、結構和人員差異，及時采取薪資結構調(diào)整、員工編制控制等措施控制成本的異常變化，提高員工的平均產(chǎn)出率。

　　二、企業(yè)怎么選擇人事管理系統(tǒng)?

　　—充分了解供應商，企業(yè)在選擇人事管理系統(tǒng)的時候，應該了解供應商的技術條件和團隊，系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可拓展性等，不能只關注產(chǎn)品本身的特性與價格，應該深入了解產(chǎn)品技術的框架、供應商的服務能力和業(yè)務發(fā)展趨勢和前景等都綜合了供應商的實力因素。

　　—產(chǎn)品適用性，基于專業(yè)的產(chǎn)品平臺化是企業(yè)級應用發(fā)展的主要特征，人事管理系統(tǒng)的核心在于選對產(chǎn)品，選對了企業(yè)發(fā)展騰云駕霧，選擇錯了輕則全員怨聲載道，重則前功盡棄，甚至影響企業(yè)的發(fā)展前景。