職場：《潛伏》不應該成為職場厚黑學教材

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最近有一篇網(wǎng)文“《潛伏》在辦公室——‘余則成’教你職場生存”被各大門戶網(wǎng)站隆重推薦，點擊率一路飆升，還受到了眾多網(wǎng)友的追捧。作者斷言“《潛伏》并不是間諜片，而是一部不可多得的職場教程”，并歸納了“余則成20條”。

我看了一遍，感覺不寒而栗——“每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以”：“高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人”：“十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信”：“把每個謊話都當成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會內(nèi)疚”……等等?？傊?，在職場上要像在諜戰(zhàn)戰(zhàn)場上那樣心狠手辣，無所不用其極，這樣才能成功。

這樣看一部電視劇，未免太離譜了。不錯，余則成在他的“職場”中，為了往上爬確實使用了許多非常手段，但觀眾應該明白的是，這些人并非是余則成的“同事”，而是他的敵人。余則成給我留下最深印象的，倒不是他的“歹毒”，而是他人性中善良的一面。有幾次，因為動了善念，幾乎置自己于死地，僅僅由于對手笨拙才僥幸生存下來。如果我們一定要從余則成身上學點什么，那為什么不學學他的善良呢？

看戲嘛，見仁見智，有人從《潛伏》中看出職場厚黑學，這并不奇怪，奇怪的是居然有那么多人追捧，這才是令人擔憂的。試想，如果人人都這樣對待同事、上級，職場中人人都像烏眼雞似的，恨不得你吃了我，我吃了你，那誰還會有安全感？還談什么團隊精神？不要忘了，雖然余則成成功地爬上了“副站長”寶座，但他的“職場”“軍統(tǒng)天津站”卻一敗涂地——當然，這個結(jié)果正是余則成想要的?？墒?，如果你的公司、單位也因為你踐行這“余則成20條”而一敗涂地的話，你又能從中得到什么好處呢？覆巢之下，焉有完卵？

對“余則成20條”的追捧，說到底還是中國歷史上的“權(quán)謀文化”在作怪。權(quán)謀文化是一種需要被揚棄的糟粕而并非精華，至少不能用它來對待同事、上級和朋友，因為它鼓勵的是一種破壞游戲規(guī)則、鉆法律空子的意識，大大增加了社會運行的成本。今天社會上存在的諸多社會問題，諸如“上有政策，下有對策”，法律不被人尊重，相互傾軋等，盡管不能都歸罪于權(quán)謀文化，但權(quán)謀文化無疑也是要負一部分責任的。我們應該對之保持清醒，即便是在看電視的時候。