互聯(lián)網(wǎng)金融人才搶手，高薪加速招聘力度

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人力資源服務(wù)商“前程無憂”在之前發(fā)布2014年一季度雇主招聘意愿調(diào)查報告中預(yù)測到隨著余額寶、理財通等互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的推出，未來互聯(lián)網(wǎng)金融人才有望成為人才市場上的一顆閃亮明珠。

報告顯示，2014年春節(jié)后將迎來招聘高峰。85.3%的受訪雇主表示將在今年一季度招聘比去年同期更多的雇員。值得注意的是，在金融行業(yè)火熱的同時，當(dāng)下發(fā)展得如火如荼的互聯(lián)網(wǎng)金融也走入人們的視線。

隨著互聯(lián)網(wǎng)金融版圖的迅速擴張，相關(guān)的專業(yè)人才需求也迅速升溫。近期以來，銀行、基金、保險等不少傳統(tǒng)金融機構(gòu)都明顯加強了互聯(lián)網(wǎng)金融人才的招聘力度，加速“觸網(wǎng)”應(yīng)對沖擊，這令互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理等新興職位成為市場搶手貨。通過搜索引擎輸入“互聯(lián)網(wǎng)金融招聘”，不少銀行、基金、保險的招聘信息都跳了出來，各大金融機構(gòu)紛紛為新成立的互聯(lián)網(wǎng)金融部門招賢納士。

其中各家金融機構(gòu)需要的人才崗位極其相似，互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品總監(jiān)、 電商運營負責(zé)人、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)測試人員、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品分析專員、大數(shù)據(jù)分析專員、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理等崗位人才急缺。

從待遇條件來看，各大金融機構(gòu)為互聯(lián)網(wǎng)金融人才開出的薪酬也普遍頗為誘人。如新華人壽、太平人壽紛紛掛出誠聘年薪在10萬-40萬元不等的電商 運營負責(zé)人、金融電商產(chǎn)品經(jīng)理、金融電商網(wǎng)站商務(wù)專員;某銀行系電商正招聘金融網(wǎng)站運營總監(jiān)，年薪在50萬-60萬元。

此外，安邦保險也招聘金融電商網(wǎng)站 產(chǎn)品經(jīng)理，負責(zé)公司保險電商新產(chǎn)品的開發(fā)，年薪在10萬-40萬元之間。不過招聘的共同之處就是在任職資格上，多數(shù)都要求是在互聯(lián)網(wǎng)金融工作兩年或以上者優(yōu)先。

分析人士認為，互聯(lián)網(wǎng)金融人才是互聯(lián)網(wǎng)理財大熱背景下催生的一個次新職業(yè)，因此傳統(tǒng)的P2P公司構(gòu)成了新型互聯(lián)網(wǎng)金融的人才庫。其實互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域是一個跨學(xué)科的行業(yè)，它融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè)，所以求職者若想進入互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域就必須同時掌握互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方面的知識和技能，而這類復(fù)合型人才也正是未來市場所急需的。

銀行系電商紛紛上線，城商行沒有大型銀行的網(wǎng)點、客戶資源優(yōu)勢，所以必須要抓住互聯(lián)網(wǎng)金融的“快車”發(fā) 展自身。阿里巴巴內(nèi)部人士也分析認為，從全行業(yè)角度來看，互聯(lián)網(wǎng)背景人才更懂得網(wǎng)上用戶的特點，抓其所需，可以延伸到產(chǎn)品研發(fā)上;與此同 時，有互聯(lián)網(wǎng)背景的人才比較敢于創(chuàng)新，敢于突破傳統(tǒng)流程，如余額寶等新型理財產(chǎn)品的誕生。

互聯(lián)網(wǎng)金融關(guān)注度高，人才需求大。新春過后，阿里巴巴有很多人跳槽去金融機構(gòu)，如基金、保險。而這些人任職職位大多都是電子商務(wù)部或創(chuàng)新渠道部。此前，時任民生電商董事長的尹龍曾表示，如果說銀行電商起步有什么發(fā)展瓶頸，就是缺人。

另一位不愿透露姓名的券商行業(yè)內(nèi)部人士透露，其實一些券商也在積極拓展互聯(lián)網(wǎng)金融并寄希望通過這一新工具謀求業(yè)務(wù)困境突圍，實現(xiàn)“彎道超車”的訴求更加強烈。據(jù)悉，方正證券、長江證券近期也在四處招兵買馬，儲備互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)人才。

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