關(guān)于李開復(fù)和《非你莫屬》的糾紛

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職場是一個(gè)人需要面對也需要為之拼搏的地方。求職不易，企業(yè)培訓(xùn)也不容易，職場險(xiǎn)惡，許多人深受其苦。但在天津衛(wèi)視的求職類節(jié)目《非你莫屬》中BOSS們以及主持人張紹剛的一些表現(xiàn)，則很可能讓人對人性都感到失望。

對《非你莫屬》感到憤怒的人有很多，創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)就是其中一個(gè)，他說：《非你莫屬》自稱“最真實(shí)的求職平臺(tái)，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導(dǎo)正確的價(jià)值觀”，卻打著娛樂節(jié)目的擋箭牌，宣揚(yáng)“老板可以羞辱求職者”這種錯(cuò)誤的價(jià)值觀，這是對人性的不尊重，缺乏基本的人文關(guān)懷。

李開復(fù)老師非但言辭批判，還借助自己的影響力在微博上發(fā)起抵制節(jié)目的活動(dòng)，一時(shí)應(yīng)者云集。此舉一出，張紹剛、那點(diǎn)半大不小公司的BOSS們（請?jiān)徫矣眠@種“非你莫屬”的腔調(diào)）立馬也顯得弱勢了，就像求職者在他們面前一樣。

雙方口舌之戰(zhàn)愈演愈烈，《非你莫屬》BOSS團(tuán)有成員連續(xù)發(fā)微博還擊李開復(fù)，其中不乏爆粗口現(xiàn)象。有約架的，有雇傭網(wǎng)絡(luò)水軍的。事件本是一塊試金石，那些在節(jié)目中長期以判官身份示人的BOSS們，現(xiàn)在也要接受公眾評判。

事態(tài)朝一些人想象的方面發(fā)展，果然，BOSS團(tuán)成員中有人拿李開復(fù)的身份說事了，“臺(tái)灣人不遠(yuǎn)千里來到中國……無業(yè)績利潤”，“一個(gè)臺(tái)灣人沒做過什么事就成導(dǎo)師了？那么多值得尊敬的中國人才值得學(xué)習(xí)呢！”對此，李開復(fù)回應(yīng)，“我必須說：”我是臺(tái)灣人，我也是中國人。‘“

據(jù)創(chuàng)新工場的一位高層向筆者透露，郭杰暈倒事件后，李開復(fù)本來并沒有發(fā)言的想法，后來一些法國留學(xué)生找到了他，希望李開復(fù)能為他們申冤，用一句祖國（張紹剛老師要夸我，我沒用“中國”）大俗話來說，李開復(fù)是“管了閑事”。

作為一位在美國求學(xué)成長，又與大陸關(guān)系密切的臺(tái)灣人，李開復(fù)近年來在本職之外管了不少“閑事”，從青年學(xué)生的成長、內(nèi)地教育理念的誤區(qū)，到此次《非你莫屬》紛爭……在這一點(diǎn)上，他與駱家輝有點(diǎn)類似，后者與中國官員形成強(qiáng)烈對比的作風(fēng)，都被一些人諷為管中國的“閑事”。毫無意外，國籍問題必定是一些人玩弄的議題，這種論調(diào)人們再熟悉不過——這是我們的地，外人休管，您從哪兒來回哪兒去。

再用一種在祖國很流行的思維方式，像李開復(fù)這種名利皆豐的人，悶聲發(fā)大財(cái)就好了，還整什么事啊。其實(shí)，問題正是從與國籍相關(guān)的環(huán)境中出來的。人性有善有惡，但揚(yáng)善抑惡或揚(yáng)惡抑善的社會(huì)環(huán)境卻不一。我們有好幾代人成長的社會(huì)環(huán)境都出了很大問題，這就是今天我們不時(shí)聽聞在祖國這片神奇的土地上，需要見義勇為或救人危難時(shí)，外國人往往反客為主的原因。

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