監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場心得體會(huì):做好職場里的一柄掃帚

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

在參加由時(shí)代光華管理學(xué)院舉辦的員工職業(yè)化培訓(xùn)課上,聽說過羅伊-格勞伯獲得諾貝爾獎(jiǎng)的一個(gè)故事。
    羅伊-格勞伯,世界上著名的“量子光學(xué)”之父,在他69歲的那一年,他獲得了諾貝爾獎(jiǎng)的提名,但這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)卻沒有落到他的頭上。后來格勞伯參加了“搞笑諾貝爾獎(jiǎng)”活動(dòng),又叫“伊格諾貝爾獎(jiǎng)”。在伊格諾貝爾獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮結(jié)束之后,看到臺(tái)上太多的紙飛機(jī)和頒獎(jiǎng)留下的紙屑,格勞伯不由得拿起角落中的掃把,開始清掃起會(huì)場來……第二年、第三年,第五年、已經(jīng)白發(fā)蒼蒼的格勞伯還是頭戴斗篷手拿掃把,站在伊格諾貝爾獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)典禮上,掃那些臺(tái)下的人投擲上來的紙飛機(jī)……格勞伯一直在伊格諾貝爾的頒獎(jiǎng)典禮上,整整當(dāng)了11年的清掃工。
    2005年,真正的諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)落到了格勞伯的頭上,這一年,格勞伯剛好80歲,就在這年的伊格諾貝爾頒獎(jiǎng)典禮上,格勞伯又拿起了掃把,站在臺(tái)上。羅伊。格勞伯最終獲得諾貝爾獎(jiǎng),不是因?yàn)樗隽苏?1年的清掃工,而是因?yàn)樗兄?ldquo;掃帚精神”執(zhí)著地去做自己的事情。
    有一位年輕人,大學(xué)畢業(yè)后連續(xù)三次求職都遭到了失敗。一日,他路過一座寺廟見方丈大師正盤坐在廟中,手拿一串佛珠在不斷地念經(jīng)。于是年輕人上前問: “請(qǐng)問大師,能否給予我指點(diǎn)?”方丈答道:“你年紀(jì)輕輕,我垂垂老矣,應(yīng)該是你來指點(diǎn)我才對(duì)。”年輕人說:“我年輕力壯,想得到一份職業(yè),不料連續(xù)被拒絕。都說佛門是普度眾生之地,您能為我指出一條由失敗通向成功的路嗎?”方丈進(jìn)了里屋,拿出一把掃把、一只簸箕,說:“我剛來寺廟的時(shí)候,大師交給我的第一個(gè)任務(wù)是打掃院子,要做到干干凈凈、一塵不染。”
    掃地的“掃”和掃天下的“掃”,區(qū)別確實(shí)存在,但“掃天下”的機(jī)會(huì)怎會(huì)唾手可得?“鋒芒畢露”、“脫穎而出”都要有表現(xiàn)的平臺(tái),這很可能就是在“掃地”時(shí)獲得的。
    職場不是戰(zhàn)場,更像一個(gè)操場,操練能力的場所,每個(gè)職場人是操場上的一柄掃帚,負(fù)責(zé)把職場這個(gè)大操場的每個(gè)角落打掃得干干凈凈。

相關(guān)課程:

《職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神》

《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》

《營銷人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》



發(fā)布:2007-07-10 10:14    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)