當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
修養(yǎng):微笑是對(duì)人的尊重
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
微笑是對(duì)生活的一種態(tài)度,跟貧富,地位,處境沒有必然的聯(lián)系。一個(gè)富翁可能整天憂心忡忡,而一個(gè)窮人可能心情舒暢:一位殘疾人可能坦然樂觀;一位處境順利的人可能會(huì)愁眉不展,一位身處逆境的人可能會(huì)面帶微笑……
一個(gè)人的情緒受環(huán)境的影響,這是很正常的,但你苦著臉,一副苦大仇深的樣子,對(duì)處境并不會(huì)有任何的改變,相反,如果微笑著去生活,那會(huì)增加親和力,別人更樂于跟你交往,得到的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。
只有心里有陽光的人,才能感受到現(xiàn)實(shí)的陽光,如果連自己都??嘀?,那生活如何美好?生活始終是一面鏡子,照到的是我們的影像,當(dāng)我們哭泣時(shí),生活在哭泣,當(dāng)我們微笑時(shí),生活也在微笑。
微笑發(fā)自內(nèi)心,不卑不亢,既不是對(duì)弱者的愚弄,也不是對(duì)強(qiáng)者的奉承。奉承時(shí)的笑容,是一種假笑,而面具是不會(huì)長(zhǎng)久的,一旦有機(jī)會(huì),他們便會(huì)除下面具,露出本來的面目。
微笑沒有目的,無論是對(duì)上司,還是對(duì)門衛(wèi),那笑容都是一樣,微笑是對(duì)他人的尊重,同時(shí)是對(duì)生活的尊重。微笑是有"回報(bào)"的,人際關(guān)系就像物理學(xué)上所說的力的平衡,你怎樣對(duì)別人,別人就會(huì)怎樣對(duì)你,你對(duì)別人的微笑越多,別人對(duì)你的微笑也會(huì)越多。
在受到別人的曲解后,可以選擇暴怒,也可以選擇微笑,通常微笑的力量會(huì)更大,因?yàn)槲⑿?huì)震撼對(duì)方的心靈,顯露出來的豁達(dá)氣度讓對(duì)方覺得自己渺小,丑陋。
清者自清,濁者自濁。有時(shí)候過多的解釋、爭(zhēng)執(zhí)是沒有必要的。對(duì)于那些無理取鬧、蓄意詆毀的人,給他一個(gè)微笑,剩下的事就讓時(shí)間去證明好了。
當(dāng)年,有人處處說愛因斯坦的理論錯(cuò)了,并且說有一百位科學(xué)家聯(lián)合作證,愛因斯坦知道了這件事,只是淡淡的笑了笑,說,一百位?要這么多人?只要證明我真的錯(cuò)了,一個(gè)人出面便行了。
愛因斯坦的理論經(jīng)歷了時(shí)間的考驗(yàn),而那些人卻讓一個(gè)微笑打敗了。
微笑發(fā)自內(nèi)心,無法偽裝。保持“微笑”的心態(tài),人生會(huì)更加美好。人生中有挫折有失敗,有誤解,那是很正常的,要想生活中一片坦途,那么首先就應(yīng)清除心中的障礙。微笑的實(shí)質(zhì)便是愛,懂得愛的人,一定不會(huì)是平庸的。
微笑是人生最好的名片,誰不希望跟一個(gè)樂觀向上的人交朋友呢?微笑能給自己一種信心,也能給別人一種信心,從而更好地激發(fā)潛能。
微笑是朋友間最好的語言,一個(gè)自然流露的微笑,勝過千言萬語,無論是初次謀面也好,相識(shí)已久也好,微笑能拉近人與人之間的距離,另彼此之間倍感溫暖。
微笑是一種修養(yǎng),并且是一種很重要的修養(yǎng),微笑的實(shí)質(zhì)是親切,是鼓勵(lì),是溫馨。真正懂得微笑的人,總是容易獲得比別人更多的機(jī)會(huì),總是容易取得成功。
- 1如何做好不同階段的職業(yè)規(guī)劃
- 2職場(chǎng)“充電”,你準(zhǔn)備好了嗎?
- 3企業(yè)最有效溝通的管理(一)
- 4職場(chǎng)人如何擁有好人脈
- 5職場(chǎng)人“薪事”重重想跳槽
- 6對(duì)職場(chǎng)女性的一些建議
- 7輕松面試技巧
- 8職業(yè)素養(yǎng):如何培養(yǎng)員工工作的責(zé)任心(三)
- 9禮儀:成功之路
- 10職場(chǎng)人,保持“平常心”
- 11職場(chǎng):同事距離應(yīng)該如何保持
- 12看看你是否進(jìn)入職場(chǎng)5傻
- 13人力資本不能光說不做
- 14績(jī)效管理上的三個(gè)問題
- 15你知道跳槽后的規(guī)矩嗎
- 16企業(yè)培訓(xùn)師的工作總結(jié)
- 17HR怎么對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試進(jìn)行評(píng)分?
- 18職場(chǎng)人“永葆青春”的獨(dú)門暗器
- 19HR針對(duì)新員工跟蹤管理方案
- 20HR如何做好招聘渠道
- 21職場(chǎng):請(qǐng)不要說壞話
- 22寶潔還將大幅裁員,不再是應(yīng)屆畢業(yè)生首選企業(yè)
- 23什么是職場(chǎng)冷暴力
- 24HR如何安排新春招聘工作?
- 25人力資源的重要性
- 26鄧海建:富士康不是靠“被實(shí)習(xí)”寵出來的
- 27資深HR如何刪選簡(jiǎn)歷的
- 28職場(chǎng):你敢做回自我嗎?
- 29知識(shí)員工如何重視心理資本
- 30實(shí)施績(jī)效管理應(yīng)注意的事項(xiàng)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓