2015年度珠三角制造業(yè)調(diào)查報(bào)告

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珠三角在很多方面仿佛中國(guó)的縮影，無(wú)論是突顯拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的引擎，抑或反映轉(zhuǎn)向更可持續(xù)發(fā)展所出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。其中最核心的難題是勞動(dòng)力短缺和工資持續(xù)上漲，正在一定程度上影響著珠三角和這個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。

2015年度珠三角制造業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示：

珠江三角洲（簡(jiǎn)稱珠三角），中國(guó)制造業(yè)重鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)型中面臨諸多挑戰(zhàn)，用工荒仍在繼續(xù)，今年工資漲幅或達(dá)8.4%，這是近期開展的第六次年度珠三角制造業(yè)調(diào)查得出的發(fā)現(xiàn)。而此刻珠三角的短痛，正是中國(guó)轉(zhuǎn)向長(zhǎng)期可持續(xù)增長(zhǎng)模式的組成部分。

工資上漲體現(xiàn)生產(chǎn)率持續(xù)改善，隨著制造業(yè)升級(jí)換代，產(chǎn)品的復(fù)雜程度提高。服務(wù)業(yè)吸收的外商直接投資增加亦體現(xiàn)出這一轉(zhuǎn)變。增加自動(dòng)化投入、優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝是珠三角制造企業(yè)應(yīng)對(duì)用工短缺和工資上漲的普遍做法。選擇向外遷移產(chǎn)能的企業(yè)首選越南和柬埔寨。

東盟國(guó)家（ASEAN）憑借較低的工資水平、豐富的勞動(dòng)力供應(yīng)和家庭富裕程度持續(xù)上升，能夠極大受益于珠三角制造業(yè)和服務(wù)業(yè)升級(jí)換代。隨著制造業(yè)的發(fā)展，東盟有望成為亞洲的下一個(gè)珠三角。

其實(shí)珠江三角洲地區(qū)包括廣東省的9座城市：廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門和肇慶。作為中國(guó)改革開放、打開國(guó)門以來(lái)最先開放的地區(qū)，珠三角地區(qū)制造業(yè)蓬勃發(fā)展，成為近幾十年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的樣板。這一地區(qū)地理面積僅為國(guó)土面積的0.6%，人口僅為全國(guó)人口的4.2%，卻占中國(guó)出口總額的27%，吸收了全國(guó)外商投資總額近20%，外商投資主要來(lái)自鄰近的香港地區(qū)。

調(diào)查結(jié)果顯示，從宏觀層面看，目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍在創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，保持收入增長(zhǎng)，而從企業(yè)微觀層面看，持續(xù)的用工短缺意味著珠三角制造企業(yè)面臨著更多成本挑戰(zhàn)。受訪企業(yè)也對(duì)利潤(rùn)空間收窄、融資狀況緊張、訂單前景不明朗、人民幣匯率波動(dòng)增加表現(xiàn)出持續(xù)擔(dān)憂。但對(duì)于順應(yīng)形勢(shì)的企業(yè)而言，也意味著機(jī)遇。增加資本設(shè)備投入、生產(chǎn)工藝自動(dòng)化和產(chǎn)能遷移是珠三角企業(yè)的應(yīng)對(duì)之策。

其一，調(diào)查結(jié)果顯示，從宏觀層面看，目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍在創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，保持收入增長(zhǎng)，而從企業(yè)微觀層面看，持續(xù)的用工短缺意味著珠三角制造企業(yè)面臨著更多成本挑戰(zhàn)。受訪企業(yè)也對(duì)利潤(rùn)空間收窄、融資狀況緊張、訂單前景不明朗、人民幣匯率波動(dòng)增加表現(xiàn)出持續(xù)擔(dān)憂。但對(duì)于順應(yīng)形勢(shì)的企業(yè)而言，也意味著機(jī)遇。增加資本設(shè)備投入、生產(chǎn)工藝自動(dòng)化和產(chǎn)能遷移是珠三角企業(yè)的應(yīng)對(duì)之策。

超過(guò)七成的受訪企業(yè)表示，已在今年春節(jié)之前提高員工工資，平均幅度為8.5%?？v向比較來(lái)看，26%的受訪企業(yè)計(jì)劃今年工資上調(diào)幅度超過(guò)去年，18%的企業(yè)預(yù)計(jì)上調(diào)幅度會(huì)低于去年，其余多數(shù)企業(yè)預(yù)計(jì)2015年工資上調(diào)幅度與2014年相當(dāng)，體現(xiàn)出勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺造成的穩(wěn)步工資上漲動(dòng)力。

受訪企業(yè)中29%表示近12個(gè)月用工荒有所加劇。15%的企業(yè)表示，與一年前相比勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張狀況有所緩解。84%的受訪企業(yè)表示，用工充足率在80%或以上，略低于去年調(diào)查時(shí)的87%，但仍然屬于較高。

其二，政策也對(duì)推高工資起到重要作用。截至目前，今年已有11個(gè)省/市提高強(qiáng)制最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中深圳提高幅度最大，為12%，達(dá)到每月2030元。我們預(yù)計(jì)，2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均提高幅度為10%～11%，高于受訪企業(yè)估計(jì)的8.4%。

很多企業(yè)支付的工資水平早已高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。只有7%的受訪企業(yè)稱，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高對(duì)企業(yè)的工資水平產(chǎn)生“很大”影響。71%的受訪企業(yè)表示社保繳費(fèi)實(shí)施更為嚴(yán)格，持這一觀點(diǎn)的企業(yè)比例與去年相接近。如果嚴(yán)格實(shí)施的話，企業(yè)為職工繳納的“五險(xiǎn)一金”占工資的40%～50%，大幅增加了本已沉重的成本負(fù)擔(dān)，特別是工資占受訪企業(yè)總成本的平均比重已達(dá)到22%的水平。

其三，生產(chǎn)率增長(zhǎng)看來(lái)正在加快，有望超過(guò)工資增速。由于缺乏可靠的官方數(shù)據(jù)，我們使用詢問(wèn)企業(yè)每個(gè)工人的產(chǎn)出增幅是否大于工資來(lái)衡量勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)情況。對(duì)此問(wèn)題，67%的受訪企業(yè)持肯定觀點(diǎn)，比例高于去年的61%。盡管仍有數(shù)量較多的少數(shù)企業(yè)表示，生產(chǎn)率增長(zhǎng)落后于工資增長(zhǎng)，但我們預(yù)計(jì)工資成本上漲向最終產(chǎn)品價(jià)格的傳導(dǎo)效應(yīng)是有限、可管理的，這也進(jìn)一步說(shuō)明今年通脹不會(huì)成為問(wèn)題。

據(jù)45%的受訪企業(yè)反饋，加大自動(dòng)化設(shè)備投入、優(yōu)化工藝流程是企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺和工資上漲的首選對(duì)策。對(duì)于大企業(yè)，這一比例提高到70%，反映出他們有更強(qiáng)的實(shí)力改善生產(chǎn)流程，享受規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。較小規(guī)模的企業(yè)中，只有30%的企業(yè)做出這一選擇，青睞“擴(kuò)大資本設(shè)備投入”。

時(shí)代光華認(rèn)為，中國(guó)不斷上升的勞動(dòng)力成本主要由生產(chǎn)效率不斷提高和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝愈發(fā)復(fù)雜等因素所致。這一轉(zhuǎn)變反映出中國(guó)在應(yīng)對(duì)向價(jià)值鏈上游移動(dòng)、解決過(guò)剩產(chǎn)能、遵循更加嚴(yán)格的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)以及由勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向科技密集型增長(zhǎng)模式等挑戰(zhàn)時(shí)仍具備巨大的潛力。

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