2015年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

時(shí)下正值一年當(dāng)中的跳槽旺季，你是否在為自己的跳槽計(jì)劃盤算著？根據(jù)剛剛發(fā)布的“2015年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，超七成受訪者表示會在今年第一季度跳槽。其首要跳槽原因仍是對薪酬福利不滿。

根據(jù)指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2015年3月全國網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過362萬個(gè)，同比上漲10.9%。其中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)量最多，其總量比排在第二位的金融/投資/證券行業(yè)人才需求數(shù)量還要高出10萬余個(gè)。由此可見，飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)無疑給該行業(yè)內(nèi)的相關(guān)人才創(chuàng)造了諸多機(jī)會。

相比之下，與房屋相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)和建筑/建材/工程行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)量則縮水不少。尤其是房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，招聘數(shù)量比去年同期減少了22.7%。網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)量排名也從去年同期的首位下滑到了第四位。

根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2015年一季度，業(yè)績前20家房地產(chǎn)企業(yè)中僅6家企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績同比增長，其余均出現(xiàn)不同程度的下滑，一季度TOP20企業(yè)平均銷售金額較2014年同期下降15.37%。

此外，金融行業(yè)月薪過萬職位最多銷售職位最有“高薪緣”2015年本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業(yè)生的月薪最高位達(dá)到17000元，而起薪在5000元以下的金融企業(yè)不到10%。 除去薪資面議外，月薪10000元以上的職位數(shù)量占比最高的行業(yè)是金融/投資/證券行業(yè)，其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，排在第三位的是房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)。

細(xì)分到職位，銷售憑借高額的提成和績效獎(jiǎng)金，成為最有“高薪緣”的崗位。而被稱作“缺人不缺錢”的軟件工程師緊隨其后。排在第三位的則是“錢”味最濃行業(yè)（金融/投資/證券行業(yè)）中的投資/理財(cái)顧問。

而根據(jù)發(fā)布的《2015年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》顯示，75%的雇主計(jì)劃招聘年資兩年內(nèi)的年輕員工，達(dá)到歷史最高。中層技術(shù)和管理崗位的招聘也將出現(xiàn)較大增量。調(diào)查報(bào)告同時(shí)提到，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的興起，很多創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、策劃和專業(yè)服務(wù)的工作涌現(xiàn)，習(xí)慣、熟悉和精通網(wǎng)絡(luò)的求職者們可以有更多的工作機(jī)會。

對于專業(yè)人才來說，當(dāng)前的跳槽意向呈現(xiàn)下降的趨勢。跳槽涉及今后的職業(yè)發(fā)展道路是否能順利延續(xù)，如果沒有相對合適的崗位和有把握的機(jī)會，跳槽往往給自己的專業(yè)成長帶來麻煩，因此，在當(dāng)前的就業(yè)形勢不太樂觀的情況下，謹(jǐn)慎一點(diǎn)是沒有壞處的。

相關(guān)鏈接：

薪酬管理 管理課程

如何制定更具激勵(lì)性的薪酬體系

成長型企業(yè)薪酬管理三大設(shè)計(jì)理念