當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
陶氏化學(xué)擬出售資產(chǎn)和裁員以維持信用評(píng)級(jí)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
京時(shí)間3月10日晚間消息,美國(guó)最大的化學(xué)品制造商陶氏化學(xué)(Dow Chemical Co。)周一稱,該公司將通過(guò)出售資產(chǎn)、裁減員工和發(fā)行新公司債的方式來(lái)維持其投資級(jí)的信用評(píng)級(jí)。一些投資者此前表示,陶氏化學(xué)對(duì)羅門(mén)哈斯(Rohm & Haas Co)發(fā)起的收購(gòu)要約價(jià)格過(guò)高。
陶氏化學(xué)首席執(zhí)行官利偉誠(chéng)(Andrew Liveris)昨天表示,該公司計(jì)劃通過(guò)出售資產(chǎn)的方式籌募大約40億美元資金,其中至少15億美元將來(lái)自羅門(mén)哈斯旗下的莫頓鹽業(yè)(Morton salt)部門(mén)。此外,該公司還將發(fā)行43億美元的公司債,并通過(guò)再度裁員3500人等措施削減4億美元的成本,這一金額高于此前預(yù)期。利偉誠(chéng)稱,此次額外裁減的員工將主要來(lái)自于羅門(mén)哈斯。
在旗下一家科威特合資公司倒閉后,陶氏化學(xué)出現(xiàn)了90億美元的資金缺口,其債務(wù)評(píng)級(jí)被下調(diào)。該公司首席執(zhí)行官利偉誠(chéng)(Andrew Liveris)曾尋求修改與羅門(mén)哈斯并購(gòu)交易的條款,并拒絕完成這項(xiàng)全現(xiàn)金支付的交易,稱合并后的公司將因化學(xué)品需求下滑和債務(wù)增加而無(wú)力維持生存。
陶氏化學(xué)此前同意以每股78美元的價(jià)格收購(gòu)羅門(mén)哈斯,交易總額約為153億美元,支付方式為全現(xiàn)金。根據(jù)雙方達(dá)成的新協(xié)議,羅門(mén)哈斯投資者仍將獲得每股78美元的價(jià)值,但兩家最大股東除外,它們所持部分股份的支付方式將為證券。
新協(xié)議將可把陶氏化學(xué)的現(xiàn)金支出削減最多30億美元,但整體交易價(jià)格將較此前高出7.8%,至165億美元。 投資公司PNC Capital的基金管理經(jīng)理Gene Pisasale稱:“投資者仍對(duì)陶氏化學(xué)的財(cái)務(wù)可行性感到擔(dān)憂,同時(shí)也對(duì)該公司仍不得不同意每股78美元要約價(jià)格的事實(shí)略感失望,這一價(jià)格實(shí)在過(guò)高。”Pisasale幫助管理著130億美元的客戶資金,其中也包括陶氏化學(xué)的股票。
截至紐約時(shí)間13:19(北京時(shí)間11日1:19)為止,陶氏化學(xué)在紐約證券交易所(NYSE)常規(guī)交易中的股價(jià)上漲20美分,至6.53美元,漲幅3.2%。
- 1為何喬布斯曾斥蓋茨為竊賊?
- 2寶潔稱今年招聘錄取率5‰以下
- 3傳統(tǒng)面試的硬傷七處
- 4HR如何做老板關(guān)心的事情?
- 5揭秘升職加薪的“黃金定律”
- 6人力資源管理的熱爐原則(二)
- 7英才網(wǎng)的模擬面試活動(dòng)讓你了解求職第一站
- 8移動(dòng)科技讓我們的后代變得越來(lái)越腦殘?
- 9 LinkedIn招聘總監(jiān)教您如何撰寫(xiě)招聘廣告
- 10TCL通訊首席執(zhí)行官楊興平辭任 郭愛(ài)平接任
- 11泛普OA軟件的權(quán)限整理三(人力資源)
- 12人力資源招聘中的潛規(guī)則
- 13e-HR的優(yōu)勢(shì)
- 14復(fù)旦大學(xué)計(jì)劃在內(nèi)蒙古招生10人
- 15 在社交媒體工作的五大生存指南:做戰(zhàn)略思想家
- 16夢(mèng)想家佩奇:谷歌的領(lǐng)航員 帝國(guó)締造者
- 17方曄:“游戲式管理”將HR工作量化
- 18HR:面試常用招數(shù)
- 19唐朝官員薪水簿:白居易愛(ài)曬工資 韓愈愛(ài)哭窮
- 20耗時(shí)巨大的績(jī)效管理為何還是做不好?
- 21如何物色“好人才”
- 22得到員工認(rèn)同的績(jī)效考核才是有用的
- 23績(jī)效管理:年終考核做搞才公平?
- 24新經(jīng)理快速成長(zhǎng)的秘密
- 25工作分析:高年薪又怎么樣,但是卻留不住我的人
- 26經(jīng)典面試問(wèn)題解答分析
- 27名企人力資源經(jīng)理喜歡什么樣人才
- 28人生做人的道理
- 29高管薪酬應(yīng)該設(shè)限制
- 30十封電郵解剖喬布斯個(gè)性:率直而不乏詼諧
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓