集團(tuán)移動oa

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

 　　打不開網(wǎng)頁主要有四方面因素：

　　1.域名解析不正常，過期，或者終止服務(wù)，都會導(dǎo)致找不到服務(wù)器。這個情況唯一的解決方案就是檢查域名以及聯(lián)系域名注冊商確認(rèn)原因。

　　服務(wù)器，空間，環(huán)境異常，或者停止了服務(wù)，網(wǎng)站自然打不開。

　　2.這個可以通過重啟服務(wù)IIS，關(guān)閉部分網(wǎng)站，暫停部分插件，等基礎(chǔ)排查方式，以及更換服務(wù)器環(huán)境，等等方式排查。

　　3.網(wǎng)絡(luò)原因，如果網(wǎng)絡(luò)不通，網(wǎng)站也是打不開的。建議采用Tracert(跟蹤路由)的方式，查看訪問途徑的設(shè)備是否有異常的延時，采用代理訪問的方式使用其他線路測試速度。

　　4.客戶端問題，瀏覽器不兼容，或者異常崩潰都會導(dǎo)致網(wǎng)頁無法打開。更換瀏覽器測試即可。

　　信息管理

　　(通知公告、即時消息、提醒消息、短信管理)

　　查看或發(fā)布通知公告，通知可指定查看的職員范圍，公告則全部員工都能查看。。

　　操作員之間發(fā)送內(nèi)部消息的工具，在業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)過程中，系統(tǒng)自動使用該工具發(fā)送審批通知信息。

　　針對當(dāng)前操作員，歸集有關(guān)的工作提醒，包括開始日期、到期任務(wù)、未讀通知、審批提醒、到期借款、到期轉(zhuǎn)正、合同到期等，方便一覽式查看。

　　系統(tǒng)使用手機(jī)短信功能時的相關(guān)設(shè)置。(或批量發(fā)送信息)。

　　人力資源

　　(入職申請、轉(zhuǎn)正申請、異動申請、離職申請、勞動合同)

　　人力資源相關(guān)工作人員，為新員工辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　職員入職試用期滿，經(jīng)考評達(dá)到要求后辦理轉(zhuǎn)正確認(rèn)手續(xù)。

　　對在職員的員工進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部調(diào)動，包括平調(diào)、升職、降職、輪崗等。

　　職員因辭職、退休、辭退而離開企業(yè)時，申請離職及辦理離職相關(guān)手續(xù)。

　　記錄公司與員工簽訂的勞動合同的相關(guān)信息。

　　考勤管理

　　(工作日歷、請假申請、加班申請、出差申請、外出申請、外勤簽卡)

　　請假申請是職員提交各類假期的請假申請，根據(jù)企業(yè)假期的相關(guān)規(guī)定按特定的流程進(jìn)行審批;

　　員工在正常工作時間之外需要加班時提交的加班申請單;

　　員工因公出差前，提交的出差申請單;

　　員工臨時外出辦事時填寫，憑以作為非缺勤依據(jù);

　　員工出外勤時，使用手機(jī)端進(jìn)行簽到，記錄簽到時間、地址等信息，作為出勤或活動軌跡的憑據(jù);