天津OA信息化
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獲獎論文（二等獎）：把創(chuàng)建學習型組織與企業(yè)文化建設及樹立行業(yè)價值觀結(jié)合在一起
摘要：自“創(chuàng)建學習型社會”的理念提出以來，“創(chuàng)建學習型組織”也迅速成為中國企業(yè)界的共識。然而，應該怎樣把創(chuàng)建學習型組織與企業(yè)文化建設很好地結(jié)合在一起，是值得認真思考的。尤其是作為國家壟斷行業(yè)的煙草企業(yè)，在當前聯(lián)合重組的新形勢下，更要把企業(yè)文化建設的精華融入到創(chuàng)建學習型企業(yè)建設中，使學習型企業(yè)的創(chuàng)建在原有企業(yè)文化建設的平臺上不斷發(fā)展、創(chuàng)新，必須通過牢固樹立行業(yè)的共同價值觀，使廣大煙草職工達成共同愿景，來解決重組所帶來的企業(yè)文化的矛盾和沖突，為創(chuàng)建學習型組織提供強有力的支撐。
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