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全球十大著名erp系統(tǒng)操作實(shí)施成功案例
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1、美鋁公司(Alcoa)
公司簡(jiǎn)介
美鋁公司創(chuàng)辦于19世紀(jì)80年代中期,目前是世界最大的氧化鋁、電解鋁和鋁加工產(chǎn)品的生產(chǎn)商,活躍于包括基礎(chǔ)研究和開發(fā)、技術(shù)及回收利用等鋁工業(yè)的所有主要領(lǐng)
域。美鋁產(chǎn)品應(yīng)用于航空航天、汽車、包裝、建筑、商業(yè)運(yùn)輸和工業(yè)市場(chǎng)。美鋁日用消費(fèi)產(chǎn)品包括美鋁輪轂(Alcoa wheels)、雷諾膜(Reynolds Wrap )和 貝克家用膜(Baco Household Wrap )。 其他業(yè)務(wù)還包括乙烯基側(cè)板、包裝系統(tǒng)、精密鑄件、瓶蓋以及轎車和卡車的配電系統(tǒng)。美鋁在全球43個(gè)國(guó)家雇員總數(shù)達(dá)13.1萬(wàn)人。美鋁成為道瓊斯工業(yè)指數(shù)成員已有45年之久并于2001年成為道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)成員。美鋁是中國(guó)鋁行業(yè)的最大投資商和鋁產(chǎn)品貿(mào)易伙伴,目前在華擁有5個(gè)獨(dú)資、合資企業(yè),員工2,200人。2004年,美鋁公司的營(yíng)業(yè)額達(dá)到235億美元。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況:
自2001年起,美鋁公司開始實(shí)施Oracle提供的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng),目前已經(jīng)實(shí)施成功的模塊包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、訂單到現(xiàn)金(Order to cash,OTC)業(yè)務(wù)流程管理以及需求到付款(Requisition to pay,RTP)業(yè)務(wù)流程管理。由于美鋁在世界各國(guó)的分支機(jī)構(gòu)繁多,其erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的實(shí)施也十分復(fù)雜,因此按照不同地域分階段進(jìn)行。他們最初在歐洲的50家分公司實(shí)施了財(cái)務(wù)和需求-付款流程模塊,這些模塊目前包括歐洲、北美、澳大利亞、亞洲和南美州等地的分支機(jī)構(gòu)得到廣泛應(yīng)用。HR模塊已經(jīng)在澳大利亞分公司實(shí)施完畢,而歐洲及拉丁美洲等地有望在年底結(jié)束。OTC模塊則在美鋁公司的所有全球分支機(jī)構(gòu)中至少完成了60%。目前,美鋁公司使用erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的員工人數(shù)已超過(guò)10,000。
2、德國(guó)巴斯夫公司(BASF Aktiengesellschaft)
公司簡(jiǎn)介
德國(guó)巴斯夫是世界領(lǐng)先的化工公司,向客戶提供一系列的高性能產(chǎn)品,包括化學(xué)品、塑料品、特性產(chǎn)品、農(nóng)用產(chǎn)品、精細(xì)化學(xué)品以及原油和天然氣。其別具特色的聯(lián)合體戰(zhàn)略(即德語(yǔ)中的“Verbund”)是公司的優(yōu)勢(shì)所在。它使巴斯夫?qū)崿F(xiàn)了低成本優(yōu)勢(shì),從而保證了極大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。巴斯夫遵循可持續(xù)發(fā)展的原則來(lái)開展業(yè)務(wù)。2002年,巴斯夫的銷售額達(dá)320億歐元(約340億美元),在全球擁有超過(guò)89,000名員工。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況:
巴斯夫公司的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施始于上世紀(jì)80年代末,并與90年代初完成由SAP提供的全套erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng)。在過(guò)去10多年間,公司還對(duì)老系統(tǒng)進(jìn)行了近10次升級(jí),最近一次升級(jí)是SAP的R/3 V4.7版。繼最初在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用采購(gòu)、銷售、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備維護(hù)成本管理等模塊對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資源進(jìn)行優(yōu)化之后,又陸續(xù)引入了供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)商務(wù)智能等應(yīng)用軟件。巴斯夫在公司許多環(huán)節(jié)中成功地應(yīng)用了SAP的解決方案:應(yīng)用供應(yīng)鏈模塊實(shí)現(xiàn)在全球的供需平衡,通過(guò)電子采購(gòu)與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)同,如自動(dòng)采購(gòu),自動(dòng)補(bǔ)貨,應(yīng)用商業(yè)智能模塊幫助企業(yè)決策。目前,巴斯夫使用erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的員工總數(shù)已超過(guò)35,000。
3、第一資本金融公司(Capital One Financial Corp.)
公司簡(jiǎn)介
1995年,Capital One公司作為美國(guó)Signet公司的一家銀行分公司,開始進(jìn)入信用卡商務(wù)市場(chǎng),并將自己的策略稱為“基于信息的策略”。目前,它已經(jīng)成為美國(guó)銀行信用卡公司的前10強(qiáng)企業(yè),員工總數(shù)超過(guò)15,000人,2004年的總營(yíng)業(yè)額為15億美元。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況:
自2000年開始,Capital One公司開始實(shí)施由前PeopleSoft提供的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng),已經(jīng)使用的模塊包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理和資產(chǎn)管理。實(shí)施初期,公司著重于英國(guó)分公司的財(cái)務(wù)管理模塊實(shí)施,并隨后實(shí)施了人力資源管理模塊,之后在美國(guó)分公司予以推廣。2002年,當(dāng)先期實(shí)施的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng)趨于穩(wěn)定之后,Capital One公司開始第二輪的人力資源管理模塊及財(cái)務(wù)管理的實(shí)施,并改進(jìn)了相應(yīng)業(yè)務(wù)流程。2004年公司還基于BEA系統(tǒng)成功實(shí)施了erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的門戶系統(tǒng),所有這些系統(tǒng)的投入總成本有數(shù)千萬(wàn)美元,而目前其用戶數(shù)量超過(guò)18,000。
4、高露潔-棕欖公司(Colgate-Palmolive)
公司簡(jiǎn)介
高露潔-棕欖是全球頂尖的消費(fèi)品公司之一,總部在美國(guó)紐約,在全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分公司或辦事機(jī)構(gòu),雇員總數(shù)達(dá)40000人。公司在口腔護(hù)理、個(gè)人護(hù)理、家居護(hù)理和寵物食品等方面為大眾提供高品質(zhì)消費(fèi)品,其中有很多是廣大消費(fèi)者耳熟能詳?shù)娜蛑放疲绺呗稘?、棕欖、潔齒白、Ajax、Protex、Fab、Irish Spring、Mennen和Science Diet等等。公司自20世紀(jì)30年代就在歐洲幾個(gè)國(guó)家建立了公司,其后不斷向國(guó)外擴(kuò)展業(yè)務(wù)。截至1993年,公司已在全世界70多個(gè)國(guó)家開展了業(yè)務(wù)。2004年,其總營(yíng)業(yè)額達(dá)到106億美元。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況
高露潔公司采用了SAP提供的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng),實(shí)施成功的模塊包括供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理、供應(yīng)商關(guān)系管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、綜合應(yīng)用程序、訂單處理流程管理,物料清單管理、生產(chǎn)制造管理、員工自助服務(wù)及其他。該公司的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施始于1996年,至今已完成2次全面升級(jí),目前包括SAP的R/3系列、mySAP的高級(jí)排程計(jì)劃與優(yōu)化、CRM、SAP門戶和mySAP商業(yè)倉(cāng)庫(kù)(Business Warehouse)。他們分別在歐洲,北美、南美、南亞太平洋等地的分支機(jī)構(gòu)以及其Hill Science Diet品牌實(shí)施了R/3系列的5個(gè)實(shí)例。此外,還實(shí)施了全球人力資源管理,而SAP的商業(yè)倉(cāng)庫(kù)中目前存儲(chǔ)有超過(guò)6TB(注:1TB相當(dāng)于1024GB)的客戶數(shù)據(jù)。目前,其erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程使用人數(shù)超過(guò)15,000。
5、戴姆勒-克萊斯勒(DaimlerChrysler)
公司簡(jiǎn)介
1998年7月由德國(guó)戴姆勒-奔馳公司和美國(guó)克萊斯勒公司合并而成。1998年11月17日合并后的公司股票在美國(guó)紐約和德國(guó)法蘭克福上市。合并之前,戴姆勒-奔馳公司在世界高級(jí)轎車和6噸以上卡車市場(chǎng)占領(lǐng)導(dǎo)地位??巳R斯勒公司在美國(guó)三大汽車公司排名第三,在面包車市場(chǎng)占領(lǐng)先地位。合并后的公司為世界第三大汽車生產(chǎn)商,在全球擁有雇員384,723人。2004年其總營(yíng)業(yè)額達(dá)到1421億歐元。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況
采用了SAP的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程產(chǎn)品,已實(shí)施的模塊包括財(cái)務(wù),制造和物流管理。在1998年前后,德國(guó)戴姆勒-奔馳公司和美國(guó)克萊斯勒公司合并之前,他們已分別實(shí)施了R/3的財(cái)務(wù)管理模塊,在合并之后,該模塊仍被獨(dú)立使用。2002年,奔馳事業(yè)部開始單獨(dú)實(shí)施SAP的制造和物流模塊,而克萊斯勒事業(yè)部實(shí)施了100個(gè)SAP模塊的實(shí)例,總數(shù)超過(guò)320個(gè)安裝點(diǎn),其中包括亞洲共11個(gè)國(guó)家共一個(gè)SAP實(shí)例。隨后,他們還在歐洲15個(gè)國(guó)家進(jìn)行推廣,其中大部分實(shí)例都采用SAP的R/3 4.6C版。目前,其全球用戶數(shù)量超過(guò)50,000。
6、德?tīng)柮墒称饭荆―el Monte Foods)
公司簡(jiǎn)介
總部位于美國(guó)舊金山德?tīng)柮墒称饭荆且患抑慕?jīng)銷水果及蔬菜罐頭的企業(yè)。目前在全球擁有8500名全職員工,并在美國(guó)、南美洲、加拿大、墨西哥以及菲律賓等地?fù)碛谐^(guò)9800名季節(jié)性兼職員工。2004年,其總營(yíng)業(yè)額達(dá)到30億美元。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況:
該公司采用了SSA提供的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程產(chǎn)品。2003年自德?tīng)柮墒称饭竞喜⒘藥准倚」局?,開始實(shí)施基于IBM AS/400服務(wù)器和DB2數(shù)據(jù)庫(kù)的第一個(gè)實(shí)例,并迅速替換了之前在不同操作平臺(tái)上運(yùn)行的老系統(tǒng)。他們最近一次實(shí)施成功的項(xiàng)目是于2004年展示的EXE倉(cāng)庫(kù)管理模塊。目前,其用戶數(shù)量超過(guò)1200。
7 、美國(guó)道康寧公司(Dow Corning)
公司簡(jiǎn)介
美國(guó)道康寧公司(DOW CORNING?)是美國(guó)道化學(xué)公司(陶氏化學(xué))和美國(guó)康寧公司的子公司,公司股份由美國(guó)陶氏化學(xué)公司和康寧公司對(duì)半持有,是世界上有機(jī)硅和固體潤(rùn)滑技術(shù)最具權(quán)威的特大型跨國(guó)公司。道康寧成立于1943年,目前為全世界有著不同需求的25,000家客戶提供增強(qiáng)性能的解決方案。作為硅產(chǎn)品技術(shù)革新的全球領(lǐng)導(dǎo)者,公司提供7,000多種產(chǎn)品和服務(wù),公司一半以上的銷售額來(lái)自美國(guó)以外地區(qū)。目前其全球員工總數(shù)有8,800人,2004年的總營(yíng)業(yè)額達(dá)到33.7億美元。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況:
采用SAP提供的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程產(chǎn)品,已使用的模塊包括供應(yīng)鏈管理、客戶管理管理、供應(yīng)商關(guān)系管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、綜合應(yīng)用程序、訂單處理流程管理,物料清單管理、生產(chǎn)制造管理、員工自助服務(wù)及其他。整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施從1996年開始至1998年結(jié)束。最近一次升級(jí)是今年6月份,升級(jí)至SAP erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程核心組件5.0,實(shí)施總投入約1億美元。在公司總部,道康寧運(yùn)行覆蓋全球范圍的單個(gè)SAP實(shí)例,其數(shù)據(jù)庫(kù)SAP商業(yè)倉(cāng)庫(kù)中的客戶數(shù)據(jù)也迅速增長(zhǎng)至數(shù)TB。目前,幾乎每個(gè)道康寧的員工都在使用該套系統(tǒng),在高峰時(shí)段,同時(shí)使用的員工數(shù)量高達(dá)1,500。
8、聯(lián)邦快遞空運(yùn)公司(FedEx)
公司簡(jiǎn)介
聯(lián)邦快遞空運(yùn)公司(FedEx Express) 全球最大的快遞公司,憑借其無(wú)與倫比的航線權(quán)及基礎(chǔ)設(shè)施使其成為全球最大的快遞公司,向220個(gè)國(guó)家及地區(qū)提供快速、可靠、及時(shí)的快遞運(yùn)輸服務(wù)。聯(lián)邦快遞每個(gè)工作日運(yùn)送的包裹超過(guò)320萬(wàn)個(gè),其在全球擁有超過(guò)138,000名員工、50,000個(gè)投遞點(diǎn)、671架飛機(jī)和41,000輛車輛。公司通過(guò)FedEx Ship Manager at fedex.com、FededEx Ship Manager Software 與全球100多萬(wàn)客戶保持密切的電子通訊聯(lián)系。2004年,其總營(yíng)業(yè)額達(dá)到290億美元。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況:
采用Oracle提供的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程產(chǎn)品。已使用的模塊包括PeopleSoft的資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)總帳管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理,電子采購(gòu)、開支報(bào)告、庫(kù)存管理、項(xiàng)目成本核算及其他。1997年,公司開始實(shí)施PeopleSoft的會(huì)計(jì)總帳和資產(chǎn)管理模塊。在之后幾年內(nèi)的兩次重大升級(jí)之后,2004年,整個(gè)系統(tǒng)已包括12個(gè)PeopleSoft的模塊。FedEx’s的國(guó)內(nèi)及國(guó)際運(yùn)營(yíng)共用同一實(shí)例,而合作服務(wù)、運(yùn)輸?shù)仁褂昧硪粋€(gè)實(shí)例。目前其用戶超過(guò)20,000人。
9、家得寶公司(Home Depot)
公司簡(jiǎn)介
該公司創(chuàng)立于1978年,在紐約證交所上市,也是道瓊斯工業(yè)指數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的成分股,目前是全球最具規(guī)模的家居裝飾用品零售商,也是美國(guó)僅次于沃爾瑪?shù)牡诙罅闶凵?。其全球員工總數(shù)超過(guò)325,000人,2004年總營(yíng)業(yè)額高達(dá)730億美元。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況:
采用SAP提供的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程產(chǎn)品。已使用的模塊包括財(cái)務(wù)管理和零售管理。最初由財(cái)務(wù)管理的實(shí)施開始,近年來(lái)逐步實(shí)施零售管理。
10、惠而浦公司(Whirlpool)
公司簡(jiǎn)介
世界500強(qiáng)之一的美國(guó)惠而浦公司成立于1911年,是全球最具規(guī)模的白色家電制造商,并在北美洲、拉丁美洲及印度居領(lǐng)導(dǎo)地位,銷售網(wǎng)橫跨四大洲,十三個(gè)國(guó)家。目前,公司員工總數(shù)約68,000人,2004年總營(yíng)業(yè)額為132億美元。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程實(shí)施概況:
采用SAP提供的全套erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程產(chǎn)品。自1999年~2000年間在北美洲分支機(jī)構(gòu)開始實(shí)施面向產(chǎn)生品的流程管理(除了制造流程),至今有98%的業(yè)務(wù)流程在該平臺(tái)上進(jìn)行。在公司總部安裝了供全球分支機(jī)構(gòu)使用的單個(gè)實(shí)例,其IBM的DB2數(shù)據(jù)庫(kù)也積累了數(shù)TB的數(shù)據(jù)。目前,其用戶接近10,000人。(amt)
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