超市進(jìn)銷存軟件下載激勵的方式

要辦超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載、辦公司，那么就一定要有人員的參與，而且都有上下級之分，無論公司大小，總有一個是老大，是我們的領(lǐng)導(dǎo)，那么就一定免不了要面對超市進(jìn)銷存軟件下載激勵這個問題，從古至今，在超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載發(fā)展史上發(fā)現(xiàn)：危機(jī)下，超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)親和力、超市進(jìn)銷存軟件下載向心力、超市進(jìn)銷存軟件下載忠誠度都是相當(dāng)?shù)闹匾?，如果有其中一個因素不給力，不強(qiáng)的話，那么超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載就會變成一團(tuán)散沙，無法度過難關(guān)，那么對于超市進(jìn)銷存軟件下載無法團(tuán)結(jié)，沒有積極性的問題，我們該如何解決呢？

1：競爭激勵

有競爭才有動力，有競爭才有挑戰(zhàn)性，都說不要給超市進(jìn)銷存軟件下載那些枯燥、乏味的，沒有一點挑戰(zhàn)性的工作，因為那樣的工作會造成超市進(jìn)銷存軟件下載的士氣低下，沒有動力，所以公司需要給予超市進(jìn)銷存軟件下載一些壓力，給予公平的競爭力，競爭如果是公平合理的，那么壓力就會變成動力。

2：精神激勵

精神激勵，顧名思義當(dāng)然不同于傳統(tǒng)的超市進(jìn)銷存系統(tǒng)激勵，超市進(jìn)銷存系統(tǒng)激勵的效果雖然可能是最明顯的，但是也是最不持久的，所以我們在有超市進(jìn)銷存系統(tǒng)激勵的基礎(chǔ)上還要給予精神激勵，比如對超市進(jìn)銷存軟件下載給予表揚(yáng)，對其做的不對的事情給予寬容，使其有改正的機(jī)會，給予晉升的機(jī)會等等，當(dāng)精神激勵上升到一定層次的時候，超市進(jìn)銷存軟件下載激勵就會發(fā)揮其最大的效益。

3：個性化激勵

每個人的性格，特點，經(jīng)濟(jì)條件，受教育程度，價值觀等等都是不一樣的，所以不能給予每個人相同的激勵方式，對不同的超市進(jìn)銷存軟件下載采取不同的激勵方式。要具體到每位超市進(jìn)銷存軟件下載，由于價值觀、生活水平等方面的影響力，他們的需求也是不同的。如果長期用同一種激勵方式去對全體超市進(jìn)銷存軟件下載，那就忽視了超市進(jìn)銷存軟件下載的個性化需求。因此，超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載應(yīng)根據(jù)不同的類型和特點，制定不同的超市進(jìn)銷存軟件下載激勵措施。

無論是哪種超市進(jìn)銷存軟件下載激勵措施，其目的只有一個就是提高超市進(jìn)銷存軟件下載的工作積極性，所以要以人為本，一切以超市進(jìn)銷存軟件下載的本意出發(fā)，當(dāng)然是在不損害公司利益的前提下了。激勵的關(guān)鍵也在于超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者要把激勵放在超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載戰(zhàn)略的高度上，這樣才可以更大地激發(fā)超市進(jìn)銷存軟件下載的積極性。

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發(fā)布：2007-05-13 11:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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