用軟激勵(lì)留住超市進(jìn)銷存軟件下載

許多超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者一直在抱怨，為什么付出了巨大的成本，還是留不住超市進(jìn)銷存軟件下載，到底是什么出了問題了呢？在我看來，是大家過于重視“硬激勵(lì)”，而忽略了“軟激勵(lì)”的超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)方法，軟激勵(lì)指的是沒有物質(zhì)獎勵(lì)。以事為中心的觀念，轉(zhuǎn)為以人為中心，充分考慮個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)，為其安排適合的工作，以充分調(diào)動其工作的積極主動性。

充分的自主權(quán)

給超市進(jìn)銷存軟件下載以充分的自主權(quán)，可以在最大限度上提高超市進(jìn)銷存軟件下載的積極性和創(chuàng)造性。

不要只把超市進(jìn)銷存軟件下載當(dāng)成一種資源

一個(gè)超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載要想發(fā)展，那么靠的是超市進(jìn)銷存軟件下載，是超市進(jìn)銷存軟件下載的辛勤工作換來了，如果是以犧牲超市進(jìn)銷存軟件下載利益為代價(jià)獲取超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載發(fā)展，那么這種做法注定是不會長久的。

當(dāng)然每個(gè)超市進(jìn)銷存軟件下載都是不同的，所以需求也不一樣，有的注重物質(zhì)需求，主要的當(dāng)然指的是超市進(jìn)銷存系統(tǒng)方面的激勵(lì)，而有的則更需要精神層面的需包括自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，歸屬感等。現(xiàn)今，不少超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載片面地追求經(jīng)濟(jì)利益，只把超市進(jìn)銷存軟件下載當(dāng)成一種資源，是管理、被指揮的對象，這樣就會造成超市進(jìn)銷存軟件下載缺乏歸屬感，在物質(zhì)方面的實(shí)現(xiàn)還是比較容易的，精神方面的就需要通過超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化來彌補(bǔ)了，優(yōu)秀的超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化能充分調(diào)動超市進(jìn)銷存軟件下載的積極性，促進(jìn)超市進(jìn)銷存軟件下載能量的發(fā)揮，提高工作效率，從而推動超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的發(fā)展。

超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化上給予更多文人關(guān)懷

超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化并不是一張讓人裱起來的制度文件，也不是大家每天喊來喊去的激昂的宣傳口號，更不是政治思想工作的工具。它是一種深入人心的思想理念，它體現(xiàn)在管理過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，它是能夠使超市進(jìn)銷存軟件下載受益并能為超市進(jìn)銷存軟件下載感受到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。包括“肯定個(gè)人尊嚴(yán)、實(shí)施充分的培訓(xùn)、創(chuàng)造無偏見的工作環(huán)境、關(guān)心每個(gè)人的成長和個(gè)人前途、為每個(gè)超市進(jìn)銷存軟件下載創(chuàng)造事業(yè)成功的條件和體驗(yàn)成功的成就感”等。

并不是說傳統(tǒng)的超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)方式不好，只是傳統(tǒng)的一些超市進(jìn)銷存系統(tǒng)激勵(lì)畢竟是有一定的局限性的，效果可能會最明顯，最快速，但是也是最短暫的，它可以留住超市進(jìn)銷存軟件下載的人，卻難以留住超市進(jìn)銷存軟件下載的心。所以我們要注重超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化策劃對超市進(jìn)銷存軟件下載的影響，因?yàn)槌羞M(jìn)銷存系統(tǒng)下載文化可以、彌補(bǔ)這一缺陷，為超市進(jìn)銷存軟件下載提供源源不斷的精神動力，幫助超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載更好地發(fā)展。

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發(fā)布：2007-05-13 11:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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