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創(chuàng)新需要厚待明星房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載
美國硅谷房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載觀察人士曾指出,很多成功的房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載都通過給明星房地產(chǎn)銷售軟件下載支付高薪,來提升房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載內(nèi)部的創(chuàng)新積極性。英國權(quán)威媒體《經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志》刊發(fā)了一篇由隆德大學(xué)、康奈爾大學(xué)、馬里蘭大學(xué)和美國國家科學(xué)基金會多名專家共同撰寫的分析文章,肯定了房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)激勵對房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載創(chuàng)新的作用。
誠如愛迪生所言,創(chuàng)新是99%的汗水加1%的靈感,但他恐怕沒想到,酬勞也能成為激勵創(chuàng)新的原動力之一,而且功效不容小覷。斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授凱瑟琳•肖曾專門進(jìn)行相關(guān)研究。她以軟件工業(yè)為例,指出此類房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載的創(chuàng)新戰(zhàn)略往往與房地產(chǎn)銷售軟件下載收入間有微妙的關(guān)系。誰能設(shè)計出具有創(chuàng)新意義的軟件,開創(chuàng)行業(yè)新領(lǐng)域,誰就會成為明星房地產(chǎn)銷售軟件下載,拿到更高的房地產(chǎn)銷售系統(tǒng),而從事傳統(tǒng)領(lǐng)域軟件更新的房地產(chǎn)銷售軟件下載收入則相對較低。從這個角度上看,軟件房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載的明星房地產(chǎn)銷售軟件下載其實是由市場和消費者“供養(yǎng)”和“成就”的。
當(dāng)然,軟件業(yè)是創(chuàng)新領(lǐng)域內(nèi)的典范,無論是創(chuàng)新帶來的利益還是風(fēng)險,都在此類房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載里有所體現(xiàn)。不過,對于大規(guī)模軟件公司而言,這個模式恐怕作用有限。像從事商用軟件開發(fā)的甲骨文公司,他們的客戶在軟件內(nèi)容層面的需求相對固定,因而不能天馬行空地開發(fā)新產(chǎn)品。由此可見,市場不穩(wěn)定性越高的房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載,越需要用高薪聘用一流的創(chuàng)新型人才。
過去,檢驗高薪房地產(chǎn)銷售軟件下載給房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載帶來的收益相對困難?,F(xiàn)在,美國人口普查局開發(fā)的一個項目能夠為房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載研究者們提供一個關(guān)于技術(shù)投資對于技術(shù)工人的需求的影響的更有廣泛意義、也更為準(zhǔn)確的評估模式。在這個項目中,研究人員收集了美國10個州多家軟件房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載房地產(chǎn)銷售軟件下載的薪水和房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載收益數(shù)據(jù),由此分析出不同類型軟件產(chǎn)品的潛在利潤,以及這些利潤用于軟件創(chuàng)造者獎勵的比例。除了進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,他們還采訪了15個創(chuàng)新型軟件房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載和7家制藥房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載的房地產(chǎn)銷售軟件下載及管理層,并整理了微軟、西貝爾、惠普、思科、IBM、谷歌等房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載在創(chuàng)新和人力管理方面的資料。
最后,研究人員發(fā)現(xiàn),軟件業(yè)的基本特征是不確定性強(qiáng),即技術(shù)人員必須創(chuàng)造新程序,但他們并不清楚這個產(chǎn)品是否被人接納;軟件房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載管理者必須分配研究經(jīng)費,但他們也不知道該產(chǎn)品是否會成功地占據(jù)市場。于是,能否創(chuàng)造或挑選最好的項目對這類房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載顯得至關(guān)重要。錯誤的判斷、選擇無法帶來高回報的項目、拒絕可能帶來收益的項目,這些都會導(dǎo)致房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載發(fā)展受挫。此外,執(zhí)行力差也會導(dǎo)致一個好項目夭折。
為了激勵骨干房地產(chǎn)銷售軟件下載,許多高科技房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載早已把股票期權(quán)作為獎勵的重要手段。研究人員對此表示認(rèn)同,但同時提醒高管不要把終身雇傭合同也納入獎勵機(jī)制。一些學(xué)者在論文中稱:“短期內(nèi),我們認(rèn)同創(chuàng)新型房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載用高額獎金犒賞骨干、明星房地產(chǎn)銷售軟件下載的做法。根據(jù)我們的觀察和調(diào)研,此舉不但能提高房地產(chǎn)銷售軟件下載的忠誠度,更增加了開發(fā)出具有市場吸引力的新產(chǎn)品的幾率。”
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- 10“天價”獎金,帶來的激勵作用
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- 13“80”后創(chuàng)理財新思路
- 14對團(tuán)隊合作的六種誤解
- 15“使命必達(dá)”背后的房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載激勵
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- 17怎樣運用情緒管理激發(fā)房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載潛能?
- 18讓激勵成為房地產(chǎn)銷售軟件下載的“加速器”
- 19激發(fā)欲望而不是提高滿意度
- 20房地產(chǎn)銷售軟件設(shè)計與管理
- 21激勵的核心是人的滿足感
- 22說話不等于溝通
- 23“三不政策”讓你留住房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載
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- 25是什么點燃老板的火氣
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- 27五則經(jīng)典房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載管理和激勵故事
- 28做好房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載激勵的幾大要訣
- 29消除房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載消極情緒四大招(上)
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