發(fā)揮薪酬管理的質(zhì)量管理五大工具下載激勵作用

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薪酬管理是人力資源管理乃至整個質(zhì)量管理工具下載管理的核心內(nèi)容之一，不僅涉及質(zhì)量管理工具下載的經(jīng)濟核算與效益,而且與質(zhì)量管理五大工具下載切身利益息息相關。

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現(xiàn)代質(zhì)量管理工具下載理想的薪酬制度應達到三個目的：

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第二是確定組織內(nèi)部的公平，合理確定質(zhì)量管理工具下載內(nèi)部各崗位的相對價值；

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