醫(yī)院信息化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

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在經(jīng)濟全球化、社會信息化的進程中，信息技術(shù)的應用對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)來說并非新生事物。在我國，巨大的信息化浪潮大大加強了國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步。醫(yī)院信息化建設(shè)是社會信息化的一部分，是醫(yī)療衛(wèi)生工作現(xiàn)代化的重要指標。醫(yī)院實施信息化管理能有效地加強管理，提高效率，降低成本，減少醫(yī)療差錯，提高醫(yī)療服務水平。但由于諸多原因，我國的醫(yī)院信息化建設(shè)也存在著一些發(fā)展中的問題。

有許多的醫(yī)院管理者對醫(yī)院信息化實施的認識存在著偏差。對建設(shè)投入不足，認為“信息化建設(shè)只花錢，沒有經(jīng)濟效益”或者認為信息化建設(shè)一步就能到位，沒有認識到信息化建設(shè)是一個學習——建設(shè)——積累——改造——提高的發(fā)展進程。認識上的誤差是導致系統(tǒng)成功率低、應用層次低的主要原因。這些醫(yī)院資金投下去相當長的時間，除了硬件設(shè)備買進來之外，要么軟件系統(tǒng)不能運行，要么僅有少部分功能得以實現(xiàn)、對數(shù)據(jù)的深加工、整理與分析能力較差，以致無法達到為醫(yī)院決策提供支持的需求，這樣就看不到全院效益的提高，與事前期望相差太遠。

目前。醫(yī)院中還存在著人才的缺乏現(xiàn)象，一些醫(yī)學與計算機的復合型人才較少，而對于醫(yī)學it符合性人才也沒有專門的培養(yǎng)機構(gòu)，所以，目前醫(yī)院的人才機構(gòu)主要就是由兩種人才構(gòu)成的，一種是it人才，一種是醫(yī)學人才。這種復合型人才的缺乏。是當今醫(yī)院信息化建設(shè)面臨的一個棘手的問題。

隨著醫(yī)院的信息化不斷發(fā)展，對于醫(yī)院中可能就會存在一些不同的事情和不同廠家的多個子系統(tǒng)，來服務于醫(yī)院的不同需求。而這些系統(tǒng)之間就需要大量的信息之間進行傳遞，但是醫(yī)院信息建設(shè)沒有形成一個信息交換的標準，所以這些系統(tǒng)之間的集成工作就成為了一個重要的問題。

醫(yī)院的信息化建設(shè)對于醫(yī)院的發(fā)展以及提高醫(yī)院的醫(yī)療水平都有著重要的意義以及影響，醫(yī)院的信息化建設(shè)還是一個長期的過程，相關(guān)人員應該積極探索信息化建設(shè)的策略，醫(yī)院管理系統(tǒng)應該得到更加完善的發(fā)展，更加進一步的促進醫(yī)院的整體性發(fā)展。