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臺灣醫(yī)院的人性化管理細(xì)節(jié)
浙江省醫(yī)療衛(wèi)生參訪團(tuán)訪問了臺北醫(yī)學(xué)大學(xué)附設(shè)萬芳醫(yī)院、臺灣義守大學(xué)醫(yī)學(xué)院、彰濱秀傳紀(jì)念醫(yī)院、臺灣大學(xué)醫(yī)學(xué)院附設(shè)醫(yī)院和臺北醫(yī)學(xué)大學(xué)附設(shè)醫(yī)院等5家醫(yī)院。浙江省衛(wèi)生廳廳長楊敬訪臺期間,用心捕捉了許多展示醫(yī)院文化內(nèi)涵的管理細(xì)節(jié)。希望他為我們描述的這些人文理念和實(shí)踐,能給讀者帶來新的啟悟?!幷?
醫(yī)院不是病人“求”醫(yī)的場所,而是醫(yī)生有幸為病人服務(wù)的地方
踏進(jìn)我們要訪問的醫(yī)院,舉目四望,處處可見為病人著想的人性化細(xì)節(jié)。
為方便病人在如廁時發(fā)生意外后呼救,醫(yī)院在便槽和洗手臺邊都安裝了緊急呼叫按鈕。甚至有的醫(yī)院在一個位置安裝了高、低兩個按鈕,病人站立時可按到,摔倒時也能按到。
有的醫(yī)院掛號、取藥的柜臺設(shè)計(jì)得特別低,不僅上面是通透式的,沒有玻璃阻隔,臺面下的空間也很大。這是為坐輪椅的病人特別考慮的。病人不必站起來,只要坐在輪椅上就可和掛號或司藥人員面對面地溝通。
在一家日均門診量4000人次的醫(yī)院,我親眼看見一位坐輪椅的患者來配藥時,藥劑員不僅笑容滿面地把藥送到患者手中,而且還自然地推起輪椅,把患者送到下一個他想去的地方。
為方便病人識藥、用藥,醫(yī)院配給病人的藥袋上不僅有我們習(xí)以為常的項(xiàng)目(姓名、服法),還有病人的性別、年齡、處方醫(yī)師、就診科別、配藥日期、藥袋數(shù)(本次共配幾袋藥,本袋是其中第幾袋)、藥品名稱、藥品數(shù)量、藥品形狀、藥品顏色、藥品直徑、主要適應(yīng)證、常見副作用、特殊用藥指示(是否該嚼碎,該喝多少水)。若是慢性病用藥,還會在藥袋上注明何時該停藥或復(fù)查。
為改變醫(yī)院“冰冷、無情”的形象,讓病人有一個輕松、愉快的接受服務(wù)的環(huán)境,許多醫(yī)院引入了購物中心和星級賓館的理念,商場、書店、面包房隨處可見。有的醫(yī)院將病人較集中的公共區(qū)域辟為藝術(shù)展區(qū),醫(yī)院花錢投保,邀請藝術(shù)家來舉辦免費(fèi)展覽。還有的醫(yī)院和專業(yè)博物館合作,在院區(qū)內(nèi)開設(shè)了永久性的免費(fèi)醫(yī)學(xué)博物館。在有的醫(yī)院,這種藝術(shù)展檔期已排到兩年后。
還有一家醫(yī)院開設(shè)了一座小小的“屋頂農(nóng)場”。醫(yī)院鼓勵晚期癌癥病人通過親手種植蔬菜,看著蔬菜發(fā)芽、成長、開花、結(jié)果所表現(xiàn)出的旺盛生命力,喚起他們對生活的熱愛和對治療的信心。
真可謂細(xì)微處見真情。醫(yī)院的這些做法讓我感到,醫(yī)院不是病人“求”醫(yī)的場所,而是醫(yī)生有幸為病人服務(wù)的地方。
把先進(jìn)技術(shù)用在誰身上和怎么用先進(jìn)技術(shù),反映的是醫(yī)院管理者的理念
在臺灣地區(qū),各醫(yī)院的信息化水平是相當(dāng)高的。這些信息化手段,更多的是在為病人提供方便。
即便你早上來到一家日均門診量4000人次的醫(yī)院,也看不到熙熙攘攘的人流。原來,這里70%的門診病人都是預(yù)約就診的。病人不僅在門診預(yù)約,還可通過網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)預(yù)約。預(yù)約時,他們會被告知建議就診時間。就診當(dāng)天,病人還可通過網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)上網(wǎng)查詢,自己預(yù)約的醫(yī)生現(xiàn)在已看到第幾號了,自己前面還有幾位病人。有了這些信息,他們自然不必過早上醫(yī)院等候。
有的醫(yī)院在設(shè)置分層、多點(diǎn)掛號和收費(fèi)的同時,還專門配置了無線移動掛號收費(fèi)車。一旦哪里出現(xiàn)了3人以上的排隊(duì),立即就有調(diào)度派出該車到那里進(jìn)行服務(wù)。
一般來說,醫(yī)院都在掛鉤的社區(qū)內(nèi)設(shè)立了遠(yuǎn)距照護(hù)中心,定期派出醫(yī)務(wù)人員下基層為有需要的社區(qū)居民量血壓、測血糖,并通過網(wǎng)絡(luò)將測量值傳送回醫(yī)院,納入居民個人的電子健康檔案,并有專人對檢測結(jié)果進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)有異時及時進(jìn)行干預(yù)。
其實(shí),把先進(jìn)技術(shù)用在誰身上和怎么用先進(jìn)技術(shù),反映的是醫(yī)院管理者的理念。其所產(chǎn)生的社會效益,也會有鮮明的差異。
如果人人都有一顆感恩的心,志愿奉獻(xiàn),醫(yī)患關(guān)系必然融洽
我們訪問的時間很短暫,來不及細(xì)細(xì)考量醫(yī)患糾紛和矛盾。但從幾個小事例,可以窺見醫(yī)患關(guān)系是融洽的。
一走進(jìn)醫(yī)院,我們就能看到導(dǎo)醫(yī)臺內(nèi)站著的是我們稱為志愿者的“志工”。據(jù)院方介紹,醫(yī)院的很多地方都有“志工”活躍著。他們來自院外,都是自愿來進(jìn)行無償服務(wù)的。醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)生和護(hù)士也是“志工”中的一員。他們數(shù)年如一日,堅(jiān)持為周邊社區(qū)內(nèi)的孤寡老人免費(fèi)送午餐。午餐所需經(jīng)費(fèi)都是通過募集籌措的。送餐時,他們會順帶了解老人的健康狀況,并幫忙做一些家務(wù)。
出于對病人的尊重和保護(hù)病人隱私的需要,現(xiàn)在很多醫(yī)學(xué)院校和醫(yī)院都在逐步采用“標(biāo)準(zhǔn)化病人”來訓(xùn)練和考核醫(yī)學(xué)生或醫(yī)生。所謂標(biāo)準(zhǔn)化病人,是指那些經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)后,能準(zhǔn)確模擬病人進(jìn)行“標(biāo)準(zhǔn)化”陳述病情、配合體檢和反饋感受的正常人或病人。我們在臺灣地區(qū)一家醫(yī)院訪問時,恰遇該院對“標(biāo)準(zhǔn)化病人”進(jìn)行某一項(xiàng)目的集中培訓(xùn)。幾十位年齡參差的男女“標(biāo)準(zhǔn)化病人”,都是院外的普通群眾。在經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后,根據(jù)教學(xué)需要,他們接到通知后就會來醫(yī)院配合教學(xué)和考核。每次來醫(yī)院,基本都是無償?shù)?,醫(yī)院只給70元的路費(fèi)補(bǔ)貼(在臺北市,公交車每人次是18元,出租車起步價(jià)是20元)。
如果人人都有一顆感恩的心,志愿奉獻(xiàn),不求回報(bào),醫(yī)患關(guān)系必然融洽。
每周五的定期約會:醫(yī)生走進(jìn)社區(qū)是對社區(qū)民眾最好的關(guān)懷
臺灣地區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以下設(shè)村(里),村(里)以下設(shè)鄰。醫(yī)院在掛鉤的村(里)社區(qū)設(shè)立遠(yuǎn)距照護(hù)中心,定期派出醫(yī)護(hù)人員上門服務(wù),并利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展健康教育和促進(jìn)。我在忠順里訪問時,看到了《里長,李護(hù)士來了沒——來自里長的一封信》:
和萬芳醫(yī)院合作遠(yuǎn)距照護(hù)方案已經(jīng)有一年之久。記得剛開始不甚清楚“遠(yuǎn)距照護(hù)”的意思,只知道每星期五有專業(yè)護(hù)理人員來到社區(qū)替長輩們量測血壓、血糖等。長久下來大家彼此形成了默契,互相關(guān)懷、談天聊地,變成周五的定期約會。
來自醫(yī)院的護(hù)理人員通過傳輸儀器,把測量的資料上傳至萬芳醫(yī)院的資訊平臺,將接受的血壓、血糖數(shù)值儲存在醫(yī)院的個人電子病歷上。接著,資訊人員在里辦公室架設(shè)遠(yuǎn)距教學(xué)模式,通過網(wǎng)絡(luò)連線專業(yè)醫(yī)師、營養(yǎng)師及藥師,在醫(yī)院端為民眾上衛(wèi)教課程。居民還能透過麥克風(fēng),和他們對談、提問題。
醫(yī)生走進(jìn)社區(qū)是對社區(qū)民眾最好的關(guān)懷?!袄镩L,李護(hù)士來了沒?”每到遠(yuǎn)距照護(hù)的護(hù)理師淑喻要來的星期五,陳媽媽總是在里辦公處剛開門時就來問。雙周五,大家相約里辦公室是長輩們最快樂的事。陳媽媽說:“李護(hù)士人很好,只要測量的數(shù)據(jù)不一樣,就會問我飲食正不正常、睡眠充不充足?!狈酱蟾缯f:“每次有事忘了來或晚點(diǎn)到,李護(hù)士就會打電話來提醒我?!辈防系f:“李護(hù)士很細(xì)心,知道我平時飲食比較沒有節(jié)制,每次都主動提醒我注意飲食?!遍L輩們都把李護(hù)士當(dāng)做自家的女兒看待,感覺很有家庭的溫暖。
醫(yī)院不僅僅致力于治病救人,還非常重視承擔(dān)和履行社會責(zé)任。我們獲得的兩份材料足以說明這一點(diǎn)。一份材料是某醫(yī)院的介紹,其中有一章叫做《社會責(zé)任與關(guān)懷》,內(nèi)容涉及深耕社區(qū)、社區(qū)防疫網(wǎng)、社區(qū)醫(yī)療群、遠(yuǎn)距醫(yī)療、海內(nèi)外醫(yī)療服務(wù)、奉獻(xiàn)與人道救援。另一份是某醫(yī)院的《年度社會責(zé)任報(bào)告》,其中內(nèi)容包括道德規(guī)范與利害關(guān)系人參與、和諧的職場、社會參與、環(huán)境安全管理、永續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新經(jīng)營等。
醫(yī)者不僅要治病,更要與社會連心,此乃“醫(yī)者仁心”之本意。如果忽視社會責(zé)任,就是忽視生命。
- 1醫(yī)院中層管理者的角色定位
- 2醫(yī)院oa管理系統(tǒng)
- 3如何做好醫(yī)院護(hù)理的人文關(guān)懷工作?
- 4醫(yī)院聲像檔案管理細(xì)則
- 5醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)做好特殊藥品的管理
- 6新形勢下醫(yī)院設(shè)備管理的模式探討
- 7為什么選擇泛普門診管理軟件?
- 8醫(yī)院信息OA系統(tǒng)
- 9徐廣尚:2015年“經(jīng)營性”??漆t(yī)院的轉(zhuǎn)型之困
- 10醫(yī)院宣教工作管理制度
- 11醫(yī)院成本管理的會計(jì)素養(yǎng)探析
- 12門診部職責(zé)
- 13重慶醫(yī)院排名及名錄(排名不分先后)
- 14中小型醫(yī)院管理軟件系統(tǒng)分析
- 15三大措施促使我國醫(yī)院信息化騰飛
- 16醫(yī)務(wù)科職責(zé)
- 17醫(yī)院護(hù)士素質(zhì)在患者康復(fù)中的作用
- 18醫(yī)院經(jīng)營管理的三大要點(diǎn)
- 19240家需要重新評審的三級醫(yī)院 信息化將是重要評審指標(biāo)之一
- 20如何提高醫(yī)院的管理與服務(wù)水平
- 21全球醫(yī)療信息化浪潮
- 22借助信息技術(shù)提高醫(yī)院門診綜合服務(wù)能力
- 23社會公信力是醫(yī)院發(fā)展的驅(qū)動力
- 24醫(yī)院管理系統(tǒng)的應(yīng)用
- 25談人員因素對高校辦公自動化系統(tǒng)(OA)的影響
- 26如何做個“五星級”的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?
- 27醫(yī)院實(shí)行全面預(yù)算管理的必要性
- 28醫(yī)院管理系統(tǒng)之電子病歷
- 29醫(yī)院經(jīng)營管理的依據(jù):成本信息
- 30挖掘服務(wù)盲點(diǎn) 提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量
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