明確自己的職位內(nèi)涵

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話：400-8352-114

在一個(gè)職位上，你可能如魚(yú)得水，也可能舉步維艱，或者更多的，你是默默無(wú)聞。你可能在一個(gè)企業(yè)準(zhǔn)備終老此生，也可能你準(zhǔn)備明天就換工作。請(qǐng)花點(diǎn)時(shí)間看下這篇感悟，也許，我們存在共鳴。

在一個(gè)職位上，工作時(shí)間久了，對(duì)一些跨國(guó)公司。由于有著規(guī)范的管理經(jīng)驗(yàn)，和很多總部的支持，你總是處于一種感覺(jué)”懷才不遇“;對(duì)一些跨國(guó)公司出來(lái)，在民營(yíng)企業(yè)做頂梁柱的人，由于處處以你為準(zhǔn)，你可能總是感覺(jué)，怎樣才能再進(jìn)一步呢?

在一個(gè)職位上，其實(shí)你應(yīng)該花點(diǎn)時(shí)間想想：我的工作職責(zé)是什么?當(dāng)然更重要的，是我的工作職責(zé)，是不是和我的職位想對(duì)應(yīng)呢?也許你會(huì)對(duì)自己職責(zé)和職位的對(duì)應(yīng)關(guān)系非常自信，但不妨這樣想一下：在一些跨國(guó)公司，不只是知名的幾個(gè)，他們對(duì)于這個(gè)職位的定義是什么?或者，從獵聘網(wǎng)上了解一下，別人在做什么，別的公司在做什么?我的工作內(nèi)容，和國(guó)際公司比較起來(lái)，是否缺了點(diǎn)什么。

先糾正一個(gè)錯(cuò)誤理解，每個(gè)公司都有每個(gè)公司的長(zhǎng)處，即使你認(rèn)為他的老板只是一個(gè)土老帽，但他某一方面的能力，可能是你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到的----這就是企業(yè)為什么能夠生存的秘密。

比如在一些招聘廣告中，我們常常會(huì)看看”job responsibility“，這些內(nèi)容其實(shí)是企業(yè)最想得到的，雖然企業(yè)本身可能沒(méi)有達(dá)到這些要求，但他的招聘管理廣告中，一般是最全面的。所以不妨對(duì)照一下：我們到底缺少什么?

有很多人其實(shí)一直在跳槽，在換工作，其實(shí)每個(gè)公司都會(huì)給你提供一個(gè)舞臺(tái)，而你就是舞臺(tái)上的主角。一臺(tái)戲的好壞，主角和舞臺(tái)其實(shí)不存在錯(cuò)誤，錯(cuò)誤的只是主角和舞臺(tái)的不匹配。所謂適者生存，如果你不能改變環(huán)境，那就讓環(huán)境改變你好了。在一個(gè)職位上，一個(gè)舞臺(tái)上，學(xué)習(xí)他的長(zhǎng)處，等你將這個(gè)長(zhǎng)處學(xué)會(huì)了，也許你就不會(huì)想到離開(kāi)了。

每個(gè)職位，都有其內(nèi)涵，內(nèi)涵無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，只有多少的區(qū)別。比如有個(gè)地方將供應(yīng)商管理歸到財(cái)務(wù)部，有個(gè)公司則歸口到采購(gòu)部，都有其道理。但關(guān)鍵是供應(yīng)商管理作為一項(xiàng)管理內(nèi)涵，你是否了解。你也許感覺(jué)自己做的很好，但也許你的老板看到的，是你不足的一面，而那一面，也許正是這個(gè)職位的一部分，所以你不能升級(jí)。

看清自己的位置，明確自己的方向，學(xué)習(xí)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，了解職位的內(nèi)涵，你可以無(wú)往不勝;反之，你可能會(huì)隨時(shí)碰壁。每個(gè)人都有軟弱的一面，每件事都有其負(fù)面的影響，我們要做的，只是發(fā)揮長(zhǎng)處，避開(kāi)”負(fù)能量“，發(fā)展自己，同時(shí)也使公司發(fā)展。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《共贏溝通力》培訓(xùn)講師：朱小明

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)講師：楊俊峰

小編推薦：

四個(gè)思維讓你脫穎而出

領(lǐng)導(dǎo)者的談話藝術(shù)