受老板親睞的六種人才

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中國(guó)的企業(yè)是老板的企業(yè)，企業(yè)文化是老板文化。在這種環(huán)境下，人才如何適應(yīng)企業(yè)，你是企業(yè)老板需要的人才嗎?而引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的文化與推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的人才，之間的聯(lián)系是什么?如何去融合!

企業(yè)找人才，人才找平臺(tái)!職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，中國(guó)唯一不缺的就是人才，最多的也是人才，最便宜的最貴的都是人才。無(wú)論站在現(xiàn)實(shí)的角度還是站在事業(yè)發(fā)展的角度，我們必須要讓自己成為公司的依靠，成為唯一，成為行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的人。在發(fā)展充實(shí)自己的階段最重要的是成為老板需要的人，列出以下六種老板所需要的人。

1.盡職盡責(zé)的人

如果你有很強(qiáng)的責(zé)任感，能夠接受別人不愿接受的工作，并且從中體會(huì)出辛勞和樂(lè)趣,那你就能夠克服困難，達(dá)到他人所無(wú)法達(dá)到的境界，并得到應(yīng)有的回報(bào)。----比爾·蓋次

a.忠誠(chéng)、認(rèn)同是生存的保證，在一家企業(yè)不忠誠(chéng)不認(rèn)同等同于出賣了自己

b.不要找借口，沒(méi)有那么多的理由，從自己身上找原因，自己盡量做到最好

c.工作無(wú)大小之分，公司無(wú)大事小事之別，處理不當(dāng)都會(huì)引發(fā)大事

d.工作本身就意味著責(zé)任，有責(zé)任就有擔(dān)當(dāng)。責(zé)任無(wú)處不在，無(wú)論你是男是女是老是少

e.記住這就是你的工作，堅(jiān)守崗位

f.像大象一樣腳踏實(shí)地的工作，君子務(wù)本本立而道生

2.主動(dòng)進(jìn)取的人

有兩種人絕對(duì)不會(huì)成功，一種是除非別人要他做，否則，絕不主動(dòng)做事的人;第二種人則是即使別人要他做也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功。----林肯

a.努力成為公司不可或缺的那個(gè)人

b.比老板更積極的工作

c.懷才不遇不如放下身段好好表現(xiàn)

d.不單單為薪水而工作，為自己而工作，為了自己的將來(lái)工作

e.視一份工作為僅有一次工作機(jī)會(huì)，你將會(huì)學(xué)會(huì)什么是認(rèn)真和專注

f.積極主動(dòng)的工作，先征求同意，再做。積極主動(dòng)忌諱擅自做主

3.勇于挑戰(zhàn)的人

像獵豹一樣找準(zhǔn)機(jī)會(huì)，主動(dòng)承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，你就可以使自己的職業(yè)技能得以充分的發(fā)揮和展示，你的能力也一定可以得到上司的認(rèn)可和重視。----安德魯·卡耐基

a.快速轉(zhuǎn)變逆來(lái)順受的形象

b.適時(shí)顯示工作潛力

c.不斷求上進(jìn)，堅(jiān)持沒(méi)步

4.團(tuán)結(jié)合作的人

一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。----雷鋒

a.集體生存，顧全大局，懂得放下學(xué)會(huì)合作

b.發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)而不是缺點(diǎn)

c.完善自己，修煉自己

5.處事靈活的人

成功的第一要素是懂得如何處世。交往的最高境界是掌握好分寸。比如表示友好，大可不必?zé)崆檫^(guò)度，表示對(duì)對(duì)方的尊重，也以點(diǎn)到為止為宜。用不著仰附于彼、自我貶低。----富蘭克林

a.說(shuō)話有分寸

b.交往有分寸

C.辦事有策略

d.行為有節(jié)制

e.做人有原則

6.知恩圖報(bào)的人

面對(duì)老板的批評(píng)，你要真誠(chéng)地感謝他使你明白了自己的缺點(diǎn)。感恩是一本萬(wàn)利的投資，它不會(huì)使你損失任何東西，卻對(duì)你的未來(lái)有巨大的幫助。----戴爾·卡耐基

a.你的貧窮與老板無(wú)關(guān)

b.站在老板的角度看問(wèn)題，你將會(huì)和老板一樣

c.把公司當(dāng)作自己的產(chǎn)業(yè)

d.懂得回饋，知恩圖報(bào)

僅以此文獻(xiàn)給正在為“自己工作的人”，想成為企業(yè)老板的人，在創(chuàng)業(yè)路上的朋友。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家先是一個(gè)優(yōu)秀的員工。如果自己在作為基層員工的時(shí)候與上面的是背道而馳的，那么你作為老板的時(shí)候你公司的員工會(huì)不會(huì)也與上面的是背道而馳的。一個(gè)企業(yè)的最好的培訓(xùn)師是企業(yè)的老板，什么樣的將軍帶出來(lái)什么樣的兵，什么樣老板帶出來(lái)什么樣的員工!

無(wú)論你現(xiàn)在是基層員工、職業(yè)經(jīng)理人還是老板，過(guò)去成就了今天，今天是為了明天。工作一樣是為了明天更美好。如果認(rèn)為自己很不錯(cuò)了，停滯不前，可以想象一樣你的將來(lái)在哪里!

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