招聘管理系統(tǒng)哪個好？

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　　泛普軟件招聘管理系統(tǒng)，是泛普軟件為企業(yè)用戶提供的全面招聘管理解決方案，通過泛普軟件招聘管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)招聘信息集中化，招聘流程清晰化，實現(xiàn)招聘全面網(wǎng)絡(luò)化，能大大降低企業(yè)招聘成本，全面提升招聘管理水平，提高企業(yè)人力資源獲取的競爭力。

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的產(chǎn)品特點：

　　1、提供集團招聘解決方案

　　支持多組織模式、多角色應(yīng)用、分級授權(quán)以及大集中部署，集團各成員企業(yè)既可以通過該系統(tǒng)獨立開展招聘活動，也可以在集團統(tǒng)一部署下參與到集中管理的招聘活動中。

　　2、多渠道簡歷收集整合

　　將各種主流招聘渠道的簡歷模版經(jīng)過格式解析后，對應(yīng)到泛普軟件招聘管理系統(tǒng)的統(tǒng)一簡歷模版，從而實現(xiàn)將各渠道簡歷郵件自動導(dǎo)入招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，便于統(tǒng)一篩選與管理。支持手工錄入、批量導(dǎo)入簡歷等方式。應(yīng)聘者可通過企業(yè)招聘網(wǎng)站登錄簡歷，其簡歷自動進入企業(yè)招聘庫。

　　3、招聘流程個性化管理

　　針對每個招聘職位定義不同的招聘流程，流程的精細化管理，支持HR部門與用人部門之間的工作協(xié)同，實現(xiàn)信息共享。

　　4、自定義招聘網(wǎng)站

　　支持對外招聘網(wǎng)站完全自定義，包括網(wǎng)站功能、布局、內(nèi)容等。

　　5、動態(tài)招聘庫管理

　　支持企業(yè)自定義各類招聘庫，真正建立起企業(yè)自己的后備招聘信息。系統(tǒng)支持在招聘過程中對簡歷質(zhì)量進行評價，便于將未錄用人員簡歷分級存儲，形成企業(yè)自身的招聘庫，并支持定期與招聘庫候選人進行郵件或短信聯(lián)系，提醒其更新簡歷，實現(xiàn)招聘庫的動態(tài)管理。

　　6、招聘考評專業(yè)化：

　　通過建立結(jié)構(gòu)化面試題庫，可集成專業(yè)招聘測評系統(tǒng)，以提高面試官對招聘進行評價的全面性與準(zhǔn)確性。重慶泛普科技有限公司，專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商機構(gòu)管理、職位管理、人員管理、系統(tǒng)管理、人事異動、合同管理、薪資管理、保險管理、報表管理、表格工具、領(lǐng)導(dǎo)決策、文檔管理;招聘管理、培訓(xùn)管理、任免管理、績效管理、考勤管理等。