招聘管理系統(tǒng)有什么功能?

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 　　現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)難，企業(yè)招聘也是很難的，想要招聘到人才就更難了。但是著急也不是能解決的辦法，所以一般需要借助一些好的招聘管理系統(tǒng)，這樣不僅能節(jié)約一定的人力等成本，還能提高招聘工作的效率。那么，招聘管理系統(tǒng)具有什么功能和作用呢?

　　一、泛普軟件—招聘管理系統(tǒng)有什么功能?

　　1、視頻面試

　　可以在不出門(mén)的情況下，仍然做到招聘的工作，也能夠很好的滿足企業(yè)與應(yīng)聘者的訴求。招聘管理系統(tǒng)能有在線審批招聘過(guò)程中需求提交和審批，非常方便。還可以通過(guò)多方面的遠(yuǎn)程協(xié)同，更好的做到招聘工作。

　　2、智能提醒

　　當(dāng)面試日程決定好以后，這一份面試安排很快就會(huì)傳送到各個(gè)崗位的工作人員終端上，這個(gè)時(shí)候就可以通過(guò)確認(rèn)消息，去確定這次面試的開(kāi)展，平時(shí)還有系統(tǒng)智能提醒，避免錯(cuò)過(guò)任何一次面試。

　　3、建立企業(yè)人才庫(kù)

　　外部招聘和獵頭的方式每年都要耗費(fèi)企業(yè)大量的花費(fèi)，為了節(jié)省企業(yè)招聘成本，建立屬于自身的人才庫(kù)十分有必要。軟件可以實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷資源統(tǒng)一管理、人才檔案永久留存，各種格式的簡(jiǎn)歷在進(jìn)入系統(tǒng)后會(huì)進(jìn)行解析、查重，提取關(guān)鍵字段并形成標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，分類儲(chǔ)存在企業(yè)自己的人才庫(kù)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源化儲(chǔ)備。

　　二、企業(yè)建設(shè)招聘管理系統(tǒng)的意義

　　用人起來(lái)更方便，對(duì)于大公司想要用人起來(lái)不能光憑借腦子記憶或者資料查詢，想要更快篩選出合適的人才，那就需要招聘管理系統(tǒng)，只需要一鍵在招聘管理系統(tǒng)上提供招聘的條件，然后提交申請(qǐng)，hr便能在招聘管理系統(tǒng)招聘到所需要的人才。

　　根據(jù)招聘的需求及內(nèi)容，能夠選擇相應(yīng)的職位進(jìn)行配置。面試方面需要包含的信息和資料會(huì)相對(duì)較多，比如面試者的基本信息、所要面試的部門(mén)職位等，以及面試官和抄送人是誰(shuí)等這些信息也是需要得到一一的體現(xiàn)的。對(duì)于招聘管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，這些都是可以辦到的。

　　總而言之，招聘管理系統(tǒng)是一個(gè)對(duì)企業(yè)招聘和個(gè)人求職都非常有幫助的一個(gè)平臺(tái)。它有多種多樣的功能，包括人才吸引、人才甄選和招聘管理等等，整合了各類的招聘信息，大大提高了企業(yè)和招聘部門(mén)的招聘效率，同時(shí)也有效降低了招聘成本。