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企業(yè)管理：營造一個(gè)融洽的溝通氛圍很重要
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企業(yè)管理說到底就是對(duì)人的管理，人與人之間最重要的是什么？溝通，只要在溝通上達(dá)到一個(gè)良好的層面就可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理說到底就是對(duì)人的管理，人與人之間最重要的是什么？溝通，只要在溝通上達(dá)到一個(gè)良好的層面就可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。正因?yàn)檫@樣，營造一個(gè)融洽的溝通氛圍在企業(yè)管理過程中就顯得尤為重要。那么，應(yīng)該如何去營造這樣一個(gè)溝通氛圍呢？
關(guān)心是最能拉近彼此間的距離的，所以，希望員工能提高工作效率就要對(duì)員工加倍關(guān)心。在關(guān)心上主要可以通過表揚(yáng)員工，肯定他們的付出，對(duì)于他們的不足要及時(shí)指出并加以糾正，同時(shí)善于與員工進(jìn)行改進(jìn)方案的探討，尊重他們的想法。此外，對(duì)于員工技能的提升要適當(dāng)?shù)奶峁┹o導(dǎo)和指引，讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的重視，這樣在企業(yè)管理的過程中就可以更加順利。
進(jìn)一步來講，企業(yè)要適當(dāng)?shù)呐c員工探討職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并給予一定的幫助。同時(shí)，在于員工之間的溝通主要就是要“攤開來講”，開誠布公的溝通，把問題簡化，管理者要從員工的角度出發(fā)，考慮員工的感受，企業(yè)管理才能更好。溝通是一門學(xué)問，企業(yè)與員工之間的溝通幾乎決定了企業(yè)管理的好與否，所以企業(yè)必須重視彼此間的溝通問題。
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